2015公务员工资改革方案最新消息: 改革只是开始 津贴或下调

公务员工资改革的首要任务是要调整工资结构，即提高基本工资比重，降低津补贴的比重。这也是本轮公务员基本工资调整方案所要完成的任务。据统计，全国公务员职务工资、级别工资之和(即基本工资)大约只占公务员全部工资的30%左右，其余70%为各种津补贴，这是极不合理的，根本违背工资分配的一般规律。

计划经济时期，中央根据各地区物价、收入水平情况不同，划分出不同地区类别，并据此安排不同地区的工资标准。改革开放后，取消了地区类别，又实行地区财政分灶吃饭，不少地方自行安排津补贴的增长，进而使财政收入高的地区与财政收入低的地区津补贴收入悬殊。

因此，调整工资结构的过程，也是进一步清理整顿津补贴的过程。此次国务院办公厅下发的公务员基本工资调整方案，其主要内容就是上调基本工资的标准，下调津补贴标准，通过这种“此消彼长”，实现调整工资结构的改革目标。同时，下一步需要把各地所有津补贴都纳入整顿监管范围。