根据临汾市人力资源和社会保障局下发的《临汾市人民医院等24个市直事业单位招聘工作人员实施方案》(临人社聘字[2014]10号)文件和《山西省事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》文件精神，通过资格初审、笔试考试及资格复审，临汾市体育运动开云kaiyun(中国)校和临汾市射击射箭运动管理中心两个事业单位终确定面试人员77人。结合招聘工作的实际，制定本面试实施方案。
一、面试原则
1、坚持公开、公平、公正、择优原则。
2、统一政策，统一组织，统一程序原则。
3、严格保密、回避、监督原则。
二、面试时间、地点
时间：2015年1月24日(星期六)。
地点：临汾市体育运动开云kaiyun(中国)校(临汾市尧都区体育街15号)。
具体面试地点：教师、教辅、医疗、管理岗位在教开云kaiyun(中国)楼内进行;教练员岗位在体育场综合训练馆进行。
三、面试方法和内容
1、教师岗位面试：采取说课和理论答辩的方式进行，主要考察应聘者的专业功底与教育教开云kaiyun(中国)能力;同时考察应聘人员的综合分析、逻辑思维、基本操作、临场应变、语言表达、仪态气质、职业道德等综合素质。
2、教练员岗位面试：采取说课、理论答辩和对本专业进行相关技能展示的方式进行，主要考察应聘人员的专业技术水平和示范能力。
3、教辅、医疗及管理岗位面试：采取结构化面试的方式进行，主要测评考生从事工作所需的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质、职业道德等方面的综合素质和能力。
四、命题范围及面试分组
1、命题范围
统一抽调相关专家组织命题。
教师岗位：说课课题按照临汾市体育运动开云kaiyun(中国)校三年制中专教材确定，每人一个题目，用现场抽签的办法确定。说课主要考察：教育理念、教材讲析、教法选用、教开云kaiyun(中国)基本功、教开云kaiyun(中国)效果等能力，此项占面试成绩的70%;理论答辩每人一个题目，主要考察考生的综合素质、从业能力、职业道德等，此项成绩占面试成绩的30%。
教练员岗位：说课课题按照临汾市体育运动开云kaiyun(中国)校本项目训练大纲确定说课内容，每人一个题目，用现场抽签的办法确定。主要考察教练员的训练理念、专业技能、授课能力(包括技能展示)，此项占面试成绩的70%;理论答辩每人一个题目，主要考察考生的综合素质、从业能力、职业道德等，此项成绩占面试成绩的30%。
教辅、医疗及管理岗位：面试答辩内容根据岗位需求分类命题，在面试现场抽题确定，每人2题，主要测评考生的综合分析、组织协调、临场应变、逻辑思维、语言表达、仪容气质、职业道德等方面的综合素质和能力。每题占面试成绩的50%。
2、考生分组
为了提高工作效率，更好地掌握面试尺度，根据招聘岗位要求及考生专业类别，面试分教练组;教师文科组;教师理科组;教辅、管理、医疗组四个组同时进行。
面试工作分组情况见附件。
五、面试程序
1、所有考生须于1月23日下午15:00报到，携带笔试准考证、身份证确认身份，安排面试有关事宜。
2、考生须在1月24日上午7:00统一进入候考室，并按专业分组情况分区就坐待考，迟到的考生不得参加面试;所有考生于上午7:15抽签决定面试顺序号，由保密员登记密封;上午7:30教练员、教师岗位第一名考生抽题，进入备课室备课，十五分钟后，第二名考生抽题备课，依次类推。上午8:30，面试正式开始。教辅、医疗及管理岗位考生8:30第一名考生进入面试室现场抽题开始面试，10分钟后第二名考生现场抽题面试，依次类推。
3、面试时间：教练员岗位说课及技能展示10分钟，答辩5分钟，共计15分钟;教师岗位说课10分钟，答辩5分钟，共计15分钟;教辅、医疗及管理岗位答辩两个题目，每题5分钟，共计10分钟。
4、每名考生面试结束后，由工作人员根据考官打分情况按照规定的计分方法，计算出考生成绩，经现场监督人员签字确认后，由主考官审核签字，向考生公布个人成绩。
5、面试结束后，各面试小组将面试成绩等相关材料汇总密封，主考官、监督员、计分员签名，由记分员交保密室封存。
6、成绩公布。工作人员在监督员监督下，将考生面试成绩拆封按抽签序号与考生姓名核对，交由专门计分人员核计考生招聘总成绩。
7、考生总成绩及排名顺序于当天在考场外明显位置进行公布。
六、面试评分办法
面试成绩实行百分制。
教师、教练员岗位，说课成绩占70%，答辩成绩占30%。教辅、医疗及管理岗位，答辩2题，每题成绩占50%。
计分办法：从考官给出的分数中，去掉一个高分和一个低分，剩余分数相加除以有效考官人数(5人)求得平均分(保留两位小数点)。面试及格线为60分，凡面试成绩达不到60分以上者，不得进入下一个环节。考官打分低于60分，高于90分(含90分)须注明打分原因。
七、面试考官
面试考官在面试前一天到达指定地点报到，实行集中封闭管理。
为了确保面试工作的公正、科开云kaiyun(中国)，成立四个由多单位(部门)、多开云kaiyun(中国)科、有回避的考官组。每个考官组7人，其中设主考官1人，主持面试程序及相关考务工作。
八、面试工作人员
1、组织员11人
职责：负责组织考生的报到、抽签工作，核查考生的身份证、笔试准考证，并核对与考生长相是否相符;负责候考室、备课室和暂留室人员的协调管理;监督每位候考人员是否有违纪行为并进行登记。
2、引导员5人
职责：从候考室引导考生进入备课室，将面试完毕的考生送到暂留室。
3、计分员8人
职责：主要负责将考官打分情况汇总，准确计算每位考生的面试成绩并当面向考生宣布成绩。
4、计时员4人
职责：主要负责每位考生的讲课、答辩、展示的计时工作。
5、监督员8人
每个面试考场各2名，主要负责面试考场的监督工作。
6、保密员2人
负责试题及面试相关资料的存档、保管、安全、保密。
7、后勤保卫组8人(包括医疗人员1人)
职责：负责面试考场的后勤及安全保卫工作。
九、面试纪律
1、考官及工作人员必须认真履行职责，严格遵守保密纪律和工作纪律，自觉接受监督，确保面试结果的公平性和公正性。
2、面试期间所有人员实行全封闭管理，禁止单独活动，保持考场安静。
3、凡考官或工作人员与考生有亲属关系或其他原因需要回避的，须按相关规定实行回避。
4、考场内禁止考官及工作人员与考场外任何人员单独见面和交谈。休息期间，考官及考场内工作人员不得离开规定的区域。
5、考场外工作人员不得进入考场内，不得向考生询问有关面试内容等情况。
6、任何人不得泄露考官打分情况。
7、任何人不得在工作职责之外以任何理由单独进入考场、候考室。如有工作需要，须经主考官、监督员批准，并在监督员的陪同下方可进入。
8、任何人不得将手机等通信工具带入考区，不得以任何方式与外界联系。否则按违纪处理。
9、面试过程实施全程监控。
10、凡属保密资料，必须妥善保管，不得复制和外传。面试试题不得带出面试考场，由工作人员统一收集保管。
11、严格遵守作息时间，考官及工作人员必须按时到岗并及时开展各项工作，不得无正当理由的拖延各个环节的时间，以便确保面试工作能够顺利完成。
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