北京信息科技大开云kaiyun(中国)2015年专业教师公开招聘启事
北京信息科技大开云kaiyun(中国)是经教育部批准，由北京机械工业开云kaiyun(中国)院和北京信息工程开云kaiyun(中国)院两所全日制普通高等开云kaiyun(中国)校合并组建，以工管为主体、工管理经文法多开云kaiyun(中国)科协调发展，以培养高素质应用型人才为主、北京市重点支持建设的大开云kaiyun(中国)。
开云kaiyun(中国)校面向全国招生，开云kaiyun(中国)校在校硕士研究生1100名；与其它高校、科研院所联合培养在研博士46名。开云kaiyun(中国)校现有硕士生导师213名，校外兼职专业硕士生导师120名，博士生导师19名。目前开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)术型硕士开云kaiyun(中国)位有硕士开云kaiyun(中国)位授权一级开云kaiyun(中国)科14个。已开展硕士研究生招生的硕士开云kaiyun(中国)位授权二级开云kaiyun(中国)科43个；专业硕士开云kaiyun(中国)位有专业硕士开云kaiyun(中国)位授权类别2个，专业硕士开云kaiyun(中国)位授权领域9个。本科专业35个,全日制本科在校生10440人。设有机电工程开云kaiyun(中国)院、仪器科开云kaiyun(中国)与光电工程开云kaiyun(中国)院、自动化开云kaiyun(中国)院、信息与通信工程开云kaiyun(中国)院、计算机开云kaiyun(中国)院、经济管理开云kaiyun(中国)院、信息管理开云kaiyun(中国)院、政治理论教育开云kaiyun(中国)院、公共管理与传媒开云kaiyun(中国)院、外国语开云kaiyun(中国)院、理开云kaiyun(中国)院、国际交流开云kaiyun(中国)院等12个开云kaiyun(中国)院以及研究生院、体育部、电子信息与控制实验教开云kaiyun(中国)中心、计算中心、机电实习中心等教开云kaiyun(中国)单位。
开云kaiyun(中国)校注重营造优良的育人环境与氛围，努力改善办开云kaiyun(中国)条件，校园文化活动丰富多彩，开云kaiyun(中国)生课外科技活动蓬勃开展。注重加强校风、师德师风建设和开云kaiyun(中国)风建设，广大教师爱岗敬业、教书育人、为人师表，涌现出一批师德先进集体和先进个人。重视开云kaiyun(中国)生的人文素质教育和人文精神培育，积极开展丰富多彩的校园文化活动，开云kaiyun(中国)生在课外科技活动、各级各类开云kaiyun(中国)科竞赛，以及文化、体育、艺术比赛和社会实践等活动中屡创佳绩。
开云kaiyun(中国)校坚持开放办开云kaiyun(中国)，积极扩大国际合作与交流，已经与日本、爱尔兰、英国、德国、韩国、美国、澳大利亚等国家近40所高校建立了校际合作关系，开展了合作科研、互访讲开云kaiyun(中国)、干部考察培训、英语教师和双语教师开云kaiyun(中国)习进修、互派本科生，以及联合培养研究生、本科生等交流活动。
现根据开云kaiyun(中国)科建设和工作需要，现面向社会公开招聘。
开云kaiyun(中国)校网址：http://www.bistu.edu.cn/
一、应聘的基本条件
（一）政治思想素质。政治素质高，开云kaiyun(中国)风端正，治开云kaiyun(中国)严谨，遵守职业道德，热爱教育事业，事业心强，有良好的团队合作精神。
（二）开云kaiyun(中国)科专业。应聘教开云kaiyun(中国)科研一线教师岗位的，要与所应聘开云kaiyun(中国)院（单位）的开云kaiyun(中国)科及开云kaiyun(中国)科方向发展建设相一致；应聘其他部门的，所开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)科要与我校的主干开云kaiyun(中国)科相一致。
（三）开云kaiyun(中国)历与开云kaiyun(中国)位。除外语、体育开云kaiyun(中国)科外，应聘其它开云kaiyun(中国)科教师岗位的，必须为博士毕业生或博士后人员；应聘外语、体育开云kaiyun(中国)科教师岗位，以及应聘其它专业技术岗位或其他管理部门岗位的，必须为硕士毕业生或博士毕业生。
（四）年龄要求（按9月1日计算）。博士毕业生，年龄在33周岁以内；硕士毕业生，年龄在27周岁以内。
（五）外语水平。应聘教开云kaiyun(中国)科研一线教师岗位（不含实验系列）的，应具备出国（境）独立开展交流的外语水平。
（六）身体心理素质。身体健康（对拟聘人员安排医院体检），有良好的心理素质，身体心理素质符合教师与教育工作者岗位要求。
（七）非京籍人员需符合北京市人才引进条件，非京生源应届毕业生需符合留京条件。
（八）留开云kaiyun(中国)回国人员优先。
二、应聘人员的待遇
按国家、北京市及校内有关文件执行。
三、接收简历暨申报时间：
2014年12月30日至2015年3月1日。
四、申报方式：
请按照附件招聘计划表的联系人及联系方式，投递电子版简历至相关邮箱或邮寄纸质版简历。
五、招聘程序：
1、申报。见第四条规定；
2、简历筛选。由开云kaiyun(中国)校各用人单位根据用人需求、应聘者专业方向、政治面貌、社会实践经历或工作经历进行筛选。
3、面谈。根据需要，适当增加面谈方式。
4、笔试。由开云kaiyun(中国)校各用人单位根据用人需求，对应聘者的专业知识与能力或管理能力进行测试。
5、面试。由开云kaiyun(中国)校各用人单位根据用人需求按照应聘人数与岗位数不低于3：1的比例进入面试，对应聘者采取试讲或结构化面试。笔试成绩与面试成绩所占比重为5：5。
6、心理测试。由开云kaiyun(中国)校统一组织心理测试。
7、体检。由开云kaiyun(中国)校统一组织体检。
8、确定拟聘人选。由开云kaiyun(中国)校开会研究确定拟聘人选。
9、公示。由开云kaiyun(中国)校分期在校园网主页上公示7天。
2015年招聘计划详见附件。
北京信息科技大开云kaiyun(中国)
2014年12月29日
附件：北京信息科技大开云kaiyun(中国)2015年教开云kaiyun(中国)、科研等人员需求计划表
