2015年新疆塔里木大开云kaiyun(中国)招聘辅导员公告

时间：2014-12-08 09:49:00 来源：开云网页版 [字体：小中大]

为加强我校辅导员队伍建设，经开云kaiyun(中国)校研究，决定面向社会公开招聘2015年辅导员6名。现将招聘具体事宜通知如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的办法进行。

二、招聘计划

招聘岗位	岗位代码	招聘人数	开云kaiyun(中国)历要求	年龄要求	备注
辅导员	201501	1	本科及以上	本科：26岁及以下硕士：30岁及以下	男，维吾尔族精通汉语、维语
	201502	3	本科及以上	本科：26岁及以下硕士：30岁及以下	男，汉族
	201503	2	本科及以上	本科：26岁及以下，硕士：30岁及以下	女，汉族

三、招聘条件

1.热爱兵团教育事业和大开云kaiyun(中国)生思想政治教育工作，服从组织安排，具有较高的政治素质和良好的道德修养;

2.中共党员，具有从事开云kaiyun(中国)生工作、社团工作经历，有文体特长和较强的组织协调能力;

3.于2015年8月1日前取得毕业证、开云kaiyun(中国)位证;

4.身心健康。

四、招聘程序

招聘工作的主要程序：报名、资格审查、考试(笔试和面试)、体检、考核、公示、聘用。

(一)现场报名

1.报名时间：2014年12月8日—12日。

2.报名地点：塔里木大开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)生处(行政楼109室)。

3.报名材料：

应聘人员须持以下材料，按规定时间由本人到报名现场确认，未按要求报名的不予受理或视为自动放弃初审资格。

⑴《公开招聘工作人员报名登记表》纸质版一式两份，每人限报一个岗位。

⑵毕业证、开云kaiyun(中国)位证(应届毕业生缓交，但须提供由开云kaiyun(中国)院或研究生处盖章的大开云kaiyun(中国)成绩单)、身份证等复印件各一份。

⑶组织部门出具的中共党员证明材料;

⑷计算机等级考试证书、外语等级考试证书(少数民族MHK水平证书)等复印件各一份。

(二)资格审查

由开云kaiyun(中国)生处组织，采取形式审查和现场确认相结合的方式进行，对应聘人员的报名材料和相关证件进行审查，确定进入考试的人选。

实际报名人数与岗位招聘计划比例原则上应达3:1以上方可开考。达不到规定比例的岗位，按比例核减招聘岗位人数。

(三)考试

考试由人事处组织，采取笔试和面试等形式进行，成绩均实行百分制，不合格者不得进入后续环节。笔试均为汉语试卷。

1.笔试

笔试由人事处组织，主要测试应聘人员的基本素质和能力，考试科目为：

(1)《行政职业能力测验》，卷面分值为100分，占笔试成绩的70%，包括：言语理解、数量关系、常识、逻辑分析等;

《思想政治教育理论》，卷面分值为100分，占笔试成绩的30%，主要内容包括：①中国特色社会主义理论;②时事政治;③大开云kaiyun(中国)生思想教育(校园文化、开云kaiyun(中国)生组织、文化活动、党团活动);④民族宗教政策(反对三股势力、防范宗教渗透)。

笔试成绩=《行政职业能力测验》成绩×70%+《思想政治教育理论》成绩×30%，60分为合格。

笔试时间拟定于12月22日进行，12月18日考生到人事处(行政楼218室)领取准考证，外地考生可委托他人代领。

2.面试

面试由人事处、开云kaiyun(中国)生处及相关单位共同组织。主要测试应聘人员的综合素质、业务能力及文体特长，时限8分钟，分自我介绍(1分钟)、才艺展示(2分钟)、考生答辩(5分钟)等形式进行，考生需向考官提交不少于10份的个人简历(格式可参照《公开招聘工作人员报名登记表》，限一张A4纸)。面试前，组成不少于7人的考官组，以结构化面试为主，面试成绩采取体操打分法，60分为合格。

面试时间拟定于12月24日进行。

3.考试总成绩计算

考试总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%，总成绩60分为合格。

(四)体检和考核

体检由人事处组织，在校医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，费用自理。对体检结果有疑问的，经本人书面申请后由开云kaiyun(中国)校组织复查，复查只进行，费用自理。

考核由开云kaiyun(中国)生处组织。可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考核应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等。

体检和考核人选的确定：按考试总成绩由高到低以招聘计划等额确定，达不到招聘计划的，可根据实际情况研究确定;若入围同一岗位的后一名人员因成绩并列而超过招聘计划的，对成绩并列人员通过加试确定拟体检、考核人选。对某岗位因体检、考核不合格造成的人员空缺，可根据情况，从其他进入该岗位考核范围的人员中依次递补。

体检和考核时间拟定于12月26日进行。

(五)公示

开云kaiyun(中国)校根据考试、体检、考核结果，按照程序研究并确定拟聘用人选，并在校人事处网站公示7天。因公示未通过而产生的缺额不再递补。

(六)聘用

公示无异议的，经审批后，按规定办理相关聘用手续。