今天开始的2015年国考报名，到10月24号截止。本次招录共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位参加，计划招录2.2万余人，比2014年，也就是去年的国考多招录2700余人，达到历年顶峰。
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国家公务员局考试录用司副司长彭忠宝，解释了录用计划增加的原因：
彭忠宝：主要是由于一些直属机构，前些年因为机构调整和职能整合，今年出现了一部分退休人员相对比较集中的情况。因此出现了空缺职位较多，增加了录用计划。
虽然2015国考计划招录人数创历史新高，但是某公务员考培训机构的负责人关先生，根据该机构考生的报名量预测，今年的国考报名的热度，可能会有所下降：
关先生：从今年来看，很多考生来报考公务员的态度，逐渐呈现理性。在国庆前的咨量和报名量，跟往年相比略有下降，下降幅度大概是6%。
不少大开云kaiyun(中国)毕业生在接受采访时也表示，由于如今公务员待遇与其他行业相比并无明显优势，加上限制太多，所以在报考时会慎重考虑：
开云kaiyun(中国)生：限制太多，感觉公务员这个行业不再吸引我了。
开云kaiyun(中国)生：现在好像做别的工作，工资也挺高的。
开云kaiyun(中国)生：为了以后更好的生活，还是想在自己感兴趣的方面发展。
2014年，也就是上国考，报名总人数是152万，2013年这个数字为150万，而2012年共有130万人报名国考。可以看到，近三年这个数字是呈逐年上升的情况。2015年国考报名，是否真的会如培训机构和开云kaiyun(中国)生所言“热度有所下降”，还得由10月24号报名截止时的数字说了算。
总体来看，2015年国考，坚持了“面向基层”的政策导向。在招录岗位中，中央一级的岗位招录人数，为1579人，只占计划总数的7.1%；而地市级以下机构计划招录20078人，占计划总数的90.2%，其中县（区）级的比例为76.7%。在报考条件上，报考省级以上党政机关的考生，需有2年以上工作经验；而市（地）级以下职位则以招录应届毕业生为主。除了面向基层，这次国考，还有哪些新的特点呈现？考生又应该注意什么？
值得注意的是，2015年国考，中央直属机构市（地）级以下职位，会特别安排10%左右定向招录基层工作人员，重点招录大开云kaiyun(中国)生村官。对此，中国人事科开云kaiyun(中国)院研究员吴江认为：
吴江：很多岗位需要摸爬滚打跟老百姓做群众工作那些，但恰恰那些人又到不了公务员队伍。这次提出来，比如大开云kaiyun(中国)生村官、西部志愿等项目，因为经过几年在村里的锻炼，又有比较好的文化水平。
本次国考另一个重大调整，就是明显降低了艰苦边远地区基层职位的进入门槛，采取视情况放宽专业限制、不限制工作年限等措施；并可以拿出一些职位面向本市县户籍或在本地长期生活的人员招考。
彭忠宝：拿出一定比例的艰苦边远地区县级以下的职位，限制本地区或者本省，或者是相邻省份的户籍，或者是生源报考。同时明确这些职位要有低5年的服务年限。
2012年全国考录统计数据显示，基层和艰苦边远地区职位，占了“招人难”职位的29.33%。“招人难、留人难”一直是困扰这些地区公务员招聘的问题。吴江指出，此次国考政策的调整，正是为了解决这些问题：
吴江：过去一刀切，不管是艰苦地区还是大城市，人才密集的地方也好，人口稀少的地方也好，都是一把尺子，实际是不公平的。艰苦边远地区，本身人才就是稀缺的，用一把尺子，反而找不到合适的人才。
针对政策中“面向本地户籍”提法，吴江认为，这主要为了稳定基层公务员队伍，帮助用人单位招到真正想扎根基层的人：
吴江：户籍不在这，没在这生活过，单凭一腔热血去了，到了发现什么都不通、语言也不通、生活也不习惯，呆不住当然就走了。所以从这点出发，本市县级应该有一定数量。
2015年国考中，还有一个特点备受考生关注：那就是，本次考试，省级以上机关和市地级以下机关职位，将分别命制公共科目笔试试题。这意味着，国考的行政职业能力测验将出现两套试卷。公务员考试专家于洪泽认为，这个调整，是为了适应不同层级、行业，对能力素质的不同要求：
于洪泽：主要考察在工作岗位的实际工作能力。分级分类考试，就可以想象成根据不同招考机关的素质和能力的要求，有针对性的命题。干什么就考什么。
