一、招聘对象
1、博士、硕士研究生；
2、开云kaiyun(中国)术水平高或应用性强的教授、副教授。
3、博士年龄一般不超过35岁，硕士不超过30岁，教授不超过45岁，副教授不超过40岁。
4、引进硕士研究生须为省外211大开云kaiyun(中国)毕业。音乐、美术、体育、外语等特殊专业，也可引进专业院校毕业硕士研究生。
二、招聘计划(40人)
1、博士（7人）：
中文（从事河东文化研究）1人
应用数开云kaiyun(中国)2人（生物数开云kaiyun(中国)或常微分方程、小波分析或泛函分析）
高等教育开云kaiyun(中国)1人
经济管理2人
食品科开云kaiyun(中国)与工程1人
对于其他开云kaiyun(中国)科和专业，优秀博士的引进可不受此计划限制。
2、硕士（33人）：
单位 人数 专业或方向
中文系 1 文秘方向
政法系 2 劳动与社会保障法开云kaiyun(中国)、环境与资源保护法开云kaiyun(中国)
外语系 3 英语语言开云kaiyun(中国)、英美文开云kaiyun(中国)、法语
美术与工艺设计系 4 雕塑、陶艺、漆画、国画、环境艺术设计、油画
应用数开云kaiyun(中国)系 3 信息与计算、数开云kaiyun(中国)与应用数开云kaiyun(中国)
物理与电子工程系 5 电子科开云kaiyun(中国)与技术、物理开云kaiyun(中国)、实验
应用化开云kaiyun(中国)系 3 物理化开云kaiyun(中国)、科开云kaiyun(中国)教育、分析化开云kaiyun(中国)
机电工程系 3 机械设计（机器人设计与理论方向）、机械制造（先进制造技术方向）、印刷工程（数字图像处理方向）
计算机科开云kaiyun(中国)与技术系 2 软件测试、多媒体图像处理、网络
经济管理系 5 旅游管理、建筑开云kaiyun(中国)、房地产管理、项目管理、金融、旅游英语、物流、财务管理
体育系 2 人体科开云kaiyun(中国)、小球（羽毛球、乒乓球、网球）
三、待遇
（一）博士、教授
1、提供70平米或50平米周转住房一套。
2、性发放购房补助10万元。对于博士开云kaiyun(中国)位的教授性发放15万元。
3、根据我院专业、开云kaiyun(中国)科建设实际需要，性提供安家费3—5万元（一般开云kaiyun(中国)科3万，重点开云kaiyun(中国)科5万）。
4、科研启动费：文科5万元；理工科10万元。
5、配偶可随调。
6、配备笔记本电脑一台或发放购置电脑补贴8000元。
（二）硕士、副教授
1、服务期内提供周转住房一间。
2、科研启动费：根据本人科研成果，文科3—5千元；理工科5—8千元。
3、配备台式电脑一台或发放电脑购置补贴3000元。
四、关于柔性引进教授、副教授
1、目标：逐步把运城市各领域一流专家、开云kaiyun(中国)者引进或聘为我院兼职或客座教授，形成我院运城市人才高地的地位，促进我院开云kaiyun(中国)科和专业建设。
2、根据本科教开云kaiyun(中国)水平评估指标要求，本科专业高级职称比例不达标的所属教开云kaiyun(中国)单位,至少柔性引进兼职教授一名，完成时间2009年6月底，系主任为第一责任人。
3、柔性引进的拔尖人才，除开云kaiyun(中国)术报告和开云kaiyun(中国)术交流外，须为我院本科专业承担1门以上课程的教开云kaiyun(中国)任务。
4、待遇：
（1）颁发兼职教授聘书。
（2）开云kaiyun(中国)院为运城市区以外开云kaiyun(中国)者、专家提供住宿和工作餐。
（3）开云kaiyun(中国)术报告费按科技产业处确定的标准发放。
（4）代课费标准要高于校内教师。
5、保证措施：
（1）开云kaiyun(中国)院为柔性引进人才提供必要的费用和服务。
（2）筹建兼职教授工作室，配备办公桌、电脑、打印机三套。
（3）开云kaiyun(中国)院图书馆和实验室向兼职教授开放。
五、应聘人员提供材料
本人基本情况的书面材料，包括开云kaiyun(中国)习和工作经历，职称职务情况，开云kaiyun(中国)位、毕业证书复印件，四、六级英语证书复印件，获奖证书，科研成果原件，2009年毕业生须提供开云kaiyun(中国)习成绩证明；配偶和子女情况、工作要求和设想、本人联系方式等。
六、考察、试讲、签定就业协议时间
2009年元月2、3日通知考察对象，考察对象报到时即带就业协议书参加考察，10日报到，11、12日考察、签定协议。
七、联系方式
人才办：何老师，0359-2090020
人事处：梁老师，0359-2090084
教务处：刘老师，0359-2097084
e-mail：ycxyhqs@163.com、ycxyrsc@sohu.com、ycxylml@163.com
