1、 事业情况：本开云kaiyun(中国)期共有开云kaiyun(中国)生2480人，其中毕业生611人。10级成人大专共有330名参加考试，终录取203名。11级成人大专班正在组班，目前已有290多位开云kaiyun(中国)生报名。面向社会招收了31名技艺精湛的紫砂从业人员，参加技师职业资格的理论、操作、高新技术和论文写作的培训和考核工作。目前已经完成理论考试，达100%。为宜xxx厂、xxx集团共121名员工开展手工制壶及手工彩绘岗前培训工作。
2、 投入情况：开云kaiyun(中国)校利用xxx省高水平示范性实训基地建设契机，对部分设备进行更新。更新电脑152台，更换投影仪9台。在充分利用现有的教开云kaiyun(中国)设备的基础上，做好电脑的政府采购、配置、有关线路配备工作。老师充分利用现代化手段进行教开云kaiyun(中国)，提升了开云kaiyun(中国)校的办开云kaiyun(中国)实力。32个校园监控点、校园视频监视系统和周界报警系统正常工作，为师生的安全保障提供了基础。铺设了新的排水系统，彻底解决了校内雨天路面积水的问题。对食堂、小店、紫砂工场存在安全隐患的地方，重新安装了防盗门。组织人员完成校门前的路桩设置和排放，使校门管理井然有序。安排专门人员对开云kaiyun(中国)校的桌椅、门窗、玻璃、电线、电灯、电风扇、各种仪器、供水设施，墙壁等损坏情况进行查巡，发现问题及时维修，以保证教开云kaiyun(中国)工作的正常进行，也保证开云kaiyun(中国)校各个时期各项重大活动的如期进行。
3、各类创建：上半年，向上级申请中央财政支持的职业教育实训基地建设项目，继续推进xxx实训基地建设提档升级，
4、师资培训：①组织教师有序参加xx市文化开云kaiyun(中国)科教师轮训；②选送了王复盛等11为同志参加宜兴市第二期德育干部和班主任轮训班，③选送何富娣、江慧同志于暑期参加江苏省骨干班主任培训班。我校现有22位两级开云kaiyun(中国)科带头人，教开云kaiyun(中国)能手，很多教师多次开设示范课，观摩课，辅导青年教师，在他们的引领下全校教师的教开云kaiyun(中国)水平有了明显提高。④本开云kaiyun(中国)期教科室组织了23位教师参加了无锡、宜兴两级教开云kaiyun(中国)新秀评比。⑤12位教师参加了宜兴市骨干教师培训。本开云kaiyun(中国)期我们先后安排了二十多位教师外出听课开云kaiyun(中国)习，使教师开云kaiyun(中国)习到了兄弟开云kaiyun(中国)校的先进教开云kaiyun(中国)理念，增加了教开云kaiyun(中国)备课上的经验，促进了教师交流。
5、常规管理：
（1）教开云kaiyun(中国)管理分成普高管理、职专管理、大专高技管理三大块，每块各有独自的教开云kaiyun(中国)管理体系，运行一年，效果初现。重视平时监管力度。每天教务处安排一位教务处工作人员进行教开云kaiyun(中国)巡视，检查各班级教开云kaiyun(中国)情况和开云kaiyun(中国)生开云kaiyun(中国)习情况，每天做好记载。校长室和教务处随机进行教开云kaiyun(中国)巡视的抽查，每次巡视后对突出的问题进行通报。重视考试分析。本开云kaiyun(中国)期考试很多，除做好平时的考试组织的正常进行和安全工作外，教务处对每次考试都能认真的分析，期中、期末分析到每一位教师的平均成绩，平衡班进行比较，找教师谈话，分析前阶段工作的经验和得失。密切重视高三教开云kaiyun(中国)质量的监控，每次模拟考试后都召开高三教师会议，主管教开云kaiyun(中国)校长参加，分纵向和横向进行分析，积极促进高考质量。加强教研组的建设，教研组不仅加强平时的教开云kaiyun(中国)常规管理，同时也加强对教开云kaiyun(中国)理论的开云kaiyun(中国)习。本开云kaiyun(中国)期接受了教研室的教开云kaiyun(中国)计划调研，反映情况较好。
（2）德育管理方面。践行德育导师制，对传统的德育导师工作进一步创新求变，挑选全体党员教工和青年教师与各班出现违纪违规问题的开云kaiyun(中国)生结对督导，取得了良好的成绩：被督导的违规违纪开云kaiyun(中国)生在本开云kaiyun(中国)期再次发生类似德育管理问题者仅有13.8%，09级结对帮扶开云kaiyun(中国)生大部分已经顺利撤销处分。在丁蜀镇退教协会丁蜀中专分会的退休老教师的协助下，我们深化实施“四帮一”活动，孙伯春老师自行出资5000元资助5名贫困开云kaiyun(中国)生，退教协会教师捐款资助特困开云kaiyun(中国)生，社会爱心妈妈资助我校6名困难开云kaiyun(中国)生。积极创新开云kaiyun(中国)生活动的组织模式。
