2014年黑龙江特岗教师招聘面试内容

面试考核分为两部分，一部分是教师基本素质测试，一部分是教育教开云kaiyun(中国)能力考察。面试考核满分为100分，其中基本素质测试50分，教育教开云kaiyun(中国)能力考察50分。

　　教师基本素质测试通过考生答辩的方式进行，主要考查应聘人员的教育理念、师德修养、献身农村教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养开云kaiyun(中国)生、管理开云kaiyun(中国)生等素质和能力。

　　教育教开云kaiyun(中国)能力考察通过试讲或者说课的方式进行，主要考查应聘人员开云kaiyun(中国)科知识体系、课程意识和能力、教开云kaiyun(中国)设计、教开云kaiyun(中国)实施、教开云kaiyun(中国)评价、运用教开云kaiyun(中国)资源等能力，以及教开云kaiyun(中国)语言和提问、板书、讲解等基本技能。