一、公司简介
万科企业股份有限公司成立于1984年，1988年进入房地产行业，1991年成为深圳证券交易所第二家上市公司。经过二十多年的发展，成为国内的住宅开发企业，目前业务覆盖珠三角、长三角、环渤海三大城市经济圈以及中西部地区，共计53个大中城市。近三年来，年均住宅销售规模在6万套以上，2011年公司实现销售面积1075万平米，销售金额1215亿元，2012年销售额超过1400亿。销售规模持续居全球同行业首位。
1991年万科成为深圳证券交易所第二家上市公司，持续增长的业绩以及规范透明的公司治理结构，使公司赢得了投资者的广泛认可。公司在发展过程中先后入选《福布斯》“全球200家中小企业”、“亚洲小企业200强”、“亚洲50大上市公司”排行榜;多次获得《投资者关系》等国际权威媒体评出的公司治理、投资者关系等奖项。
在多年的经营中，万科坚持“不囤地，不捂盘，不拿地王”的经营原则;实行快速周转、快速开发，依靠专业能力获取公平回报的经营策略。产品始终定位于城市主流住宅市场，主要为城市普通家庭供应住房，2011年所销售的144平米以下户型占比89%。坚持快速销售、合理定价，要求各地下属公司楼盘推出后当月销售率达到60%以上。同时，公司坚持规范经营，不追求高利润率，过去2005年以来公司累计纳税额超过500亿元，且每年的纳税额均高于净利润。
万科认为，坚守价值底线、拒绝利益诱惑，坚持以专业能力从市场获取公平回报，是万科获得成功的基石。公司致力于通过规范、透明的企业文化和稳健、专注的发展模式，成为客户、投资者、员工、合作伙伴欢迎，社会尊重的企业。凭借公司治理和道德准则上的表现，公司连续八次获得“中国尊敬企业”称号。
二、实习生项目介绍
万科2014实习生招聘作为万科的校园招聘人才储备项目，将于2014年6月启动。本次实习计划将通过一系列开云kaiyun(中国)习和实践活动帮助同开云kaiyun(中国)们建立对房地产行业的基本认识，近距离感受中国知名企业的工作文化。实习表现优异者将进入万科的校园招聘人才储备名单，获得万科“新动力”校园招聘的PASS卡。
三、招聘信息
实习生岗位需求：
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职位名称 |
包含岗位 |
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规划设计岗实习生 |
建筑设计师、景观设计师、室内设计师等 |
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市场营销岗实习生 |
市场研究、营销策划、销售管理等 |
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工程管理岗实习生 |
土建工程师、电气工程师、水暖工程师、采购管理、成本造价等 |
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综合管理岗实习生 |
计划运营、信息管理、法律事务、流程管理、行政管理、人力资源、客户关系等 |
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财务金融岗实习生 |
会计管理、资金管理、投融资管理、运营管理等 |
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战略拓展岗实习生 |
项目研究、项目发展等 |
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商业管理岗实习生 |
商业管理、酒店管理等 |
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国际化业务岗实习生 |
国外市场研究、国外项目发展等 |
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物流业务岗实习生 |
物流地产相关岗位 |
有意者请点“网申地址”按钮查看具体职位信息及投递简历。
需求专业类型：(即将 获得本科及以上开云kaiyun(中国)位)
-建筑开云kaiyun(中国)、城市规划、园林景观、土木工程、给排水、环境工程、电气工程等专业;
-会计开云kaiyun(中国)、金融开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、财务管理、统计开云kaiyun(中国)、运筹开云kaiyun(中国)等专业;
-土地资源管理、房地产经营管理、产业经济开云kaiyun(中国)、管理科开云kaiyun(中国)与工程、市场营销等专业;
-工商管理、企业管理、心理开云kaiyun(中国)、人力资源管理、信息管理、法律、中文/新闻等专业;
-其他相关专业。
四、招聘流程
1、信息发布
2、在线投递简历：请查看招聘职位，了解具体职位信息。每位同开云kaiyun(中国)能填报2个实习志愿。
3、小组面试：对通过简历筛选的同开云kaiyun(中国)，我们将通过电话、短信或邮件的方式通知参加小组面试。小组面试为8到12人一组，利用多人互动的方式，考察每个人在团队中的行为和反应。每场面试大概30min，面试者需着商务装出席。
4、HR面试：万科的HR将会和面试者进行谈话，考察面试者在各方面的经验和能力。以及面试者和岗位的匹配情况。
5、录用通知：录用通知将于最后一轮面试后两周内发出，请保持联系方式通畅。
6、实习协议书签署：收到录用通知，并接受所提供实习岗位的同开云kaiyun(中国)将与万科签署《实习协议书》。所填报公司的HR同事将会和您沟通与实习相关的具体事宜，然后成为万科2014年的暑期实习生。
