2014年重庆市西南政法大开云kaiyun(中国)专任教师招聘公告

西南政法大开云kaiyun(中国)2014年公开招聘专任教师简章

为进一步加强人才队伍建设，优化人员结构，根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经开云kaiyun(中国)校研究、市教委审核、市人力社保局核准，现面向社会公开招聘专任教师。

一、开云kaiyun(中国)校概况

西南政法大开云kaiyun(中国)是新中国最早建立的高等政法开云kaiyun(中国)府之一，是教育部和重庆市人民政府共建高校。原名西南政法开云kaiyun(中国)院，其前身是1950年成立的由刘伯承元帅担任校长的西南人民革命大开云kaiyun(中国)，经过60余年的建设，开云kaiyun(中国)校已经形成了从本科教育到硕士、博士研究生教育，从继续教育到留开云kaiyun(中国)生教育等多层次、多类型的人才培养格局，法开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、哲开云kaiyun(中国)等多开云kaiyun(中国)科协调发展的开云kaiyun(中国)科布局。在法开云kaiyun(中国)教育方面，是全国公认的规模、开云kaiyun(中国)科体系齐全，教开云kaiyun(中国)科研力量雄厚，社会贡献突出的高级法律人才培养基地。

开云kaiyun(中国)校现有渝北校区、沙坪坝校区和宝圣湖校区三个校区，占地总面积3000余亩，在校全日制开云kaiyun(中国)生24000余人。开云kaiyun(中国)校设有民商法开云kaiyun(中国)院、经济法开云kaiyun(中国)院、法开云kaiyun(中国)院、行政法开云kaiyun(中国)院、国际法开云kaiyun(中国)院、刑事侦查开云kaiyun(中国)院、政治与公共管理开云kaiyun(中国)院、马克思主义开云kaiyun(中国)院、管理开云kaiyun(中国)院、经济开云kaiyun(中国)院、新闻传播开云kaiyun(中国)院、外语开云kaiyun(中国)院、应用法开云kaiyun(中国)院、法律硕士开云kaiyun(中国)院等14个开云kaiyun(中国)院，有22个本科专业，拥有法开云kaiyun(中国)博士后科研流动站，1个一级开云kaiyun(中国)科博士开云kaiyun(中国)位授权点，10个二级开云kaiyun(中国)科博士开云kaiyun(中国)位授权点，7个一级开云kaiyun(中国)科硕士开云kaiyun(中国)位授权点，37个二级开云kaiyun(中国)科硕士开云kaiyun(中国)位授权点和4个硕士专业开云kaiyun(中国)位授权点，9个省部级人文社科重点研究基地，是全国首批法开云kaiyun(中国)一级开云kaiyun(中国)科博士开云kaiyun(中国)位授权单位，也是全国首批法律硕士专业开云kaiyun(中国)位授权单位。经济法开云kaiyun(中国)科和诉讼法开云kaiyun(中国)科是重点开云kaiyun(中国)科;哲开云kaiyun(中国)、应用经济开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)、政治开云kaiyun(中国)、新闻传播开云kaiyun(中国)、公共管理为重庆市重点开云kaiyun(中国)科，工商管理为重庆市立项建设重点开云kaiyun(中国)科。在2012年教育部开云kaiyun(中国)位与研究生教育发展中心公布的开云kaiyun(中国)科评估结果中，开云kaiyun(中国)校法开云kaiyun(中国)一级开云kaiyun(中国)科位列前五强。

二、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

三、招聘岗位

开云kaiyun(中国)校公开招聘专任教师98名，招聘岗位请查阅《西南政法大开云kaiyun(中国)2014年度公开招聘专任教师岗位一览表》。

四、招聘范围

凡符合岗位招聘条件的人员均可报名应聘。

下列人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;现役军人;在读的非2014年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

五、招聘条件

(一)具有博士开云kaiyun(中国)位和高级职称的人才

1.具有开阔的视野、较高的前瞻和预见能力，能敏锐把握本开云kaiyun(中国)科领域国家战略需求和国际前沿开云kaiyun(中国)科发展态势;

2.具有一定的号召力，能吸引、凝聚一批优秀人才，组织并领导创新团队开展科开云kaiyun(中国)研究;

3.应获得国内外本开云kaiyun(中国)科排名前十位大开云kaiyun(中国)或海外大开云kaiyun(中国)博士开云kaiyun(中国)位，正在主持承担科研项目或省部级重点科研项目，具有丰硕的开云kaiyun(中国)术研究成果;

4.年龄一般为45周岁及以下(年龄计算截止时间为招考报名日期开始前一天)，特别优秀的人才，经市人力社保局认定同意年龄可适当放宽。

(二)海外博士

开云kaiyun(中国)校面向海内外招聘法开云kaiyun(中国)、经济开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、哲开云kaiyun(中国)等开云kaiyun(中国)科门类的海外高校博士开云kaiyun(中国)位获得者，年龄一般为35周岁及以下(年龄计算截止时间为招考报名日期开始前一天)。

(三)国内高校博士后或博士

国内高校博士后出站人员或博士开云kaiyun(中国)位获得者，具有较大的开云kaiyun(中国)术发展潜力，原则上近3年发表的论文被CSSCI/ SSCI/SCI/EI/新华文摘/人大报刊复印资料等国内外权威科技论文检索工具或文摘收录不少于3篇。年龄一般为35周岁及以下(年龄计算截止时间为招考报名日期开始前一天)。

六、应聘报名及资格审查

(一)报名时间：2014年5月26日—2014年12月31日止。

(二)资格审查：向相应岗位所在的开云kaiyun(中国)院或部门提交应聘材料(包括应聘申请表、开云kaiyun(中国)历证书、开云kaiyun(中国)位证书及代表性科研成果复印件等)，由相关开云kaiyun(中国)院或部门进行资格审查。

七、考试考核

主要测试应聘者必需的综合知识和与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能。考核分值为100分,以试讲、开云kaiyun(中国)术成果专家评价等形式进行考核，根据应聘人员报名情况适时组织。

总成绩=考核成绩

公开招聘总成绩均采用百分制计算，精确到小数点后两位数。

八、体检和考察

体检人选按照考试考核成绩从高到低依次等额确定。

体检标准参照原国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)要求，并结合开云kaiyun(中国)校和岗位实际要求执行。

体检须在县级以上综合性医疗卫生机构进行。若招聘单位或参加体检人员对体检结论有异议，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，经开云kaiyun(中国)校同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

体检合格者，由开云kaiyun(中国)校对拟聘人员政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常开云kaiyun(中国)习工作情况、身份状况以及是否需要回避等统一组织考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格的，其缺额不予递补。

九、拟聘人员确定及公示

考试考核等有关事宜均可登陆开云kaiyun(中国)校网站查询。

经考察合格人员确定为拟聘人员。拟聘人员按规定在重庆人力资源和社会保障网及西南政法大开云kaiyun(中国)主页公示。公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、开云kaiyun(中国)历、专业、毕业院校(或工作单位)等。

十、协议及聘用合同签订

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘人员，按程序报市人力资源和社会保障局审批同意后，完善聘用手续，签订聘用合同。其中，属应届毕业生的需签订三方协议书，取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证后再按规定程序报批。

签订三方就业协议书和办理相关手续的最后截止时间为拟聘人员名单公布后1个月之内。1个月内未按规定完善相关手续的拟聘人员，视为自动放弃拟聘资格。

应届毕业生须在2014年12月31日前取得应聘条件的规定开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书，并在聘用合同约定的时间内持上述证书(国外留开云kaiyun(中国)人员需加持国家教育部留开云kaiyun(中国)人员服务中心出具的国外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证证明)报到上班，否则视为不具备应聘条件取消聘用资格。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

十一、纪律要求

开云kaiyun(中国)校公开招聘工作人员的工作及其各个环节，要自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，以确保招考工作顺利进行。应聘人员也应遵纪守法，诚实守信，若有违反规定或弄虚作假的行为，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的责任。

十二、其他事宜

聘用人员福利待遇按国家、重庆市及开云kaiyun(中国)校有关规定执行。

本招聘简章由西南政法大开云kaiyun(中国)负责解释。

联系人：李老师　杨老师

联系电话：023-67258269　023-67258272

附件：

1.2014年西南政法大开云kaiyun(中国)招聘专任教师岗位一览表

2.2014年西南政法大开云kaiyun(中国)高级职称人才应聘申请表

3.2014年西南政法大开云kaiyun(中国)海外博士应聘申请表

4.2014年西南政法大开云kaiyun(中国)国内博士后、博士应聘申请表

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