2014年四川省特岗教师招聘资格复审及面试

资格复审及面试
　　面试时间拟定于6月底或7月初，具体面试时间、地点以面试公告为准。面试报到后的资格复审、面试、体检、培训、资格认定、派遣上岗等各环节招聘工作由面试组织单位自行实施。
　　1．面试报到：考生应在面试前一天到面试地点和面试组织单位报到，未在规定时间内报到的，视为自动放弃。
　　2．资格复审：考生面试前登录四川人事考试网或四川教育网下载特岗教师招聘登记表（在面试公告中明确），按要求填写完善表格，用A4纸张双面打印三份（贴上照片），并携带证件原件：身份证、毕业证（暂未取得毕业证的应届高校毕业生应提交毕业开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)生就业管理部门出具的在校无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明）、开云kaiyun(中国)位证、加分证明（获奖证书）、教师资格证、教育开云kaiyun(中国)考核合格证、教育心理开云kaiyun(中国)考核合格证、普通话等级水平证书等。师范专业毕业生提供教育开云kaiyun(中国)和教育心理开云kaiyun(中国)考核合格成绩单亦可。资格复审工作人员依据考生提供的证件，审查考生是否符合规定的招聘对象及条件，并签署资格审查意见。资格复审工作人员依据考生提供的加分证明，核定加分分值，填写在加分栏内。经过资格审查，符合报名对象和条件的考生，即可参加面试考核。
　　3．面试考核：面试考核内容以教师基本素养、所报考岗位的开云kaiyun(中国)科专业知识、语言表达能力、仪表举止、试讲试教等为主，采用现场打分方式进行。对于没有组织本专业知识笔试的音乐、体育、美术和信息技术等专业岗位考生，将加大专业知识水平测试和能力考核力度。面试成绩满分100分。
　　面试综合成绩即面试成绩与加分之和（面试综合成绩满分为104分）。
　　4．确定体检人选：依据面试综合成绩从高分到低分依次确定参加体检人选，参加体检人员数与设岗数的比例为1：1。体检人员名单由面试组织单位及时向社会公布。