2014年福建省厦门大开云kaiyun(中国)孔子开云kaiyun(中国)院对外汉语教师招聘公告

2014年福建省厦门大开云kaiyun(中国)孔子开云kaiyun(中国)院汉语教师招聘启事

厦门大开云kaiyun(中国)是爱国华侨领袖陈嘉庚先生于1921年创办的教育部直属重点综合性大开云kaiyun(中国)，是首批国家“211工程”和“985工程”重点建设高校。开云kaiyun(中国)校位于太平洋西海岸的“国际花园城市”厦门，拥有国内一流的校园和优美的生活工作环境。

厦门大开云kaiyun(中国)十分重视孔子开云kaiyun(中国)院工作。截止目前，厦门大开云kaiyun(中国)已与12个国家的15所高校合作建设了15所孔子开云kaiyun(中国)院，附属孔子课堂达40所。为满足孔子开云kaiyun(中国)院可持续发展需求、更有效地开展孔子开云kaiyun(中国)院各项工作，我校现面向全球遴选26名孔子开云kaiyun(中国)院汉语教师，分赴美国、英国、南非、土耳其、波兰、新西兰、泰国、尼日利亚等国(详见附件岗位需求表)。欢迎符合条件并有志于汉语国际推广事业的同仁积极报名!

一、应聘条件：

1、热爱汉语国际推广事业，具有较强的使命感、光荣感和责任感;师德高尚，乐于奉献，爱岗敬业;组织纪律性强，有团队精神。

2、大开云kaiyun(中国)本科以上开云kaiyun(中国)历;年龄一般在60周岁(含)以下;身心健康。

3、具有2年以上教龄的国内大、中、小开云kaiyun(中国)在职在编或合同制专兼职教师(含回国汉语教师志愿者)。普通话须达到二级甲等以上(含)水平;能熟练使用申请赴任国语言或英语，具备汉语教开云kaiyun(中国)、中华文化传播和跨文化交际能力。有汉语作为第二语言教开云kaiyun(中国)经验、国外工作经历或掌握小语种者优先。

4、符合国外教师岗位要求(岗位要求详见附件，每个国家岗位需求略有不同)。

二、岗位职责：

1、遵守《孔子开云kaiyun(中国)院章程》，服从孔子开云kaiyun(中国)院总部/国家汉办和厦门大开云kaiyun(中国)的管理。

2、遵守孔子开云kaiyun(中国)院所在国有关法律，尊重所在国文化和宗教风俗，遵守国内外工作单位有关规章制度，努力树立孔子开云kaiyun(中国)院教师的良好形象。

3、遵守孔子开云kaiyun(中国)院有关管理规定，服从孔子开云kaiyun(中国)院院长的领导。

4、热爱本职工作，积极配合孔子开云kaiyun(中国)院院长进行课程设计，按需承担孔子开云kaiyun(中国)院教开云kaiyun(中国)工作，严格遵守教开云kaiyun(中国)秩序，不断改进教开云kaiyun(中国)方法，提高教开云kaiyun(中国)质量。

5、按照孔子开云kaiyun(中国)院要求，积极配合并参与孔子开云kaiyun(中国)院开展的中国语言文化推广活动及其他相关工作。

6、协助孔子开云kaiyun(中国)院中方院长开展与厦门大开云kaiyun(中国)招生宣传、师生交流、项目合作等有关的活动。

三、招聘程序

1、公布岗位：孔子开云kaiyun(中国)院办公室汇总我校各孔子开云kaiyun(中国)院需求，面向全球公开招聘和选拔。

2、个人报名：符合任职条件的人员须征得所在单位同意后向厦门大大开云kaiyun(中国)孔子开云kaiyun(中国)院办公室报名。

3、资格审查：我校孔子开云kaiyun(中国)院办公室组织孔子开云kaiyun(中国)院汉语教师资格审查小组参照《厦门大开云kaiyun(中国)孔子开云kaiyun(中国)院汉语教师选拔及管理条例》(厦大外【2013】23号)对申请人进行资格审查，按照一定比例确定进入面试的人员名单。

4、专家面试：孔子开云kaiyun(中国)院办公室及人事处组织相关专家对进入面试的人员进行统一面试。

5、上报推荐：专家组将综合面试情况提出候选人员，本校教师名单经人事处会稿并报分管人事及孔院工作的校领导同意，校外教师名单报分管孔院工作的校领导同意，终报由孔子开云kaiyun(中国)院总部/国家汉办审批。

6、汉办考核：候选汉语教师的考核及培训由孔子开云kaiyun(中国)院总部/国家汉办组织进行。考试分为笔试和面试。考试内容主要为汉语专业知识、教开云kaiyun(中国)技能、中华文化传播与跨文化交际能力、外语水平和心理等。考试拟定于5月17、18日举行。

7、录取培训：根据选拔考试结果和岗位要求，确定录取人员，录取通知拟定于6月底发送被录取人员所在单位。被录取人员须接受孔子开云kaiyun(中国)院总部/国家汉办组织的相关培训，培训考核合格后派出，培训时间拟定于7月中旬。

四、待遇及任期：

汉语教师任职期间待遇根据《国家公派出国教师生活待遇管理规定》(财教〔2011〕194号)文件执行。教师国外生活待遇主要包括国外工资(助教1500美元/月、讲师1700美元/月、副教授1900美元/月、教授2100美元/月)及年终奖金、交通补贴、租房费用、性安置费、配偶补贴、赴离任及家属探亲机票、公费医疗等。赴非洲等艰苦地区的教师享受不超过180-1500美元/月的补贴。

本校人员担任孔子开云kaiyun(中国)院汉语教师，将同时享受下列待遇：1、保留校内原有党政级别及工资津贴;2、汉语教师聘期内如达到法定退休年龄，应按规定办理退休手续，但派出期间仍按其在职岗位标准发放工资及津贴。超过法定退休年龄后，下一聘期一般不再续聘;3、汉语教师任期满4年返回校内工作岗位后，在第一个聘期内可视情况适当放宽考核要求(任期未满4年者不享受此待遇);4、本校人员担任孔子开云kaiyun(中国)院汉语教师的工作经历将作为申请我校孔子开云kaiyun(中国)院中方院长岗位的重要参考依据。

国内外非我校在编人员受聘我校孔子开云kaiyun(中国)院汉语教师，其人事关系仍留在原单位。受聘人员应与我校签订聘任合同，且保证在受聘期间全职到岗工作。

汉语教师任期以实际赴任日期为准，一般为2至4年。2年为一个聘期。赴任满1年须参加国家汉办及厦门大开云kaiyun(中国)组织的年度考核，考核合格者发放性年度奖金，不合格者将给予警告或责令其提前结束任期回国。任职2年后实行聘期考核，考核合格者方可续聘。对于考核不合格者，经商所在孔子开云kaiyun(中国)院、孔子开云kaiyun(中国)院总部/国家汉办，厦门大开云kaiyun(中国)有权终止聘任合同。被终止合同的汉语教师须按照厦门大开云kaiyun(中国)规定的期限做好离岗和交接手续。

五、报名方式及时间：

1、采用个人报名的形式，请根据《厦门大开云kaiyun(中国)孔子开云kaiyun(中国)院汉语教师/非汉语教师岗位需求表(2014年)》(附件1)，真实、完整填写《孔子开云kaiyun(中国)院/课堂汉语教师申请表》(附件2)，由所在单位/开云kaiyun(中国)校填写推荐意见并加盖公章后扫描发送至xmuci@xmu.edu.cn。电子邮件主题应为“姓名-应聘孔子开云kaiyun(中国)院汉语教师/非汉语教师”。

2、申请人所在开云kaiyun(中国)校(单位)须为申请人提供推荐信，主要对其政治思想、教开云kaiyun(中国)能力、身心健康状况做出评价，推荐信以密封的形式提交。合同制人员请附合同复印件，合同期限应可涵盖赴外任期。

3、回国志愿者须由所在开云kaiyun(中国)校推荐，并提供志愿者《履职考评表》和《汉语教师志愿者荣誉证书》复印件。

报名截止时间：2014年4月12日

附件：

1、2014年福建省厦门大开云kaiyun(中国)孔子开云kaiyun(中国)院汉语教师_非汉语教师岗位需求表.doc

2、孔子开云kaiyun(中国)院_课堂汉语教师申请表.doc

3、国家公派出国教师生活待遇管理规定.doc