2014年海南航空股份有限公司春季校园招聘简章
一、海南航空简介
海南航空股份有限公司(以下简称海南航空)于1993年1月成立，起步于中国大的经济特区海南省，是中国发展快和有活力的航空公司之一，致力于为旅客提供全方位无缝隙的航空服务。
海南航空秉承“以人为本，量才录用”的用人理念，通过灵活的用人政策、畅通的信息渠道和科开云kaiyun(中国)的选拔手段保证内部人才顺畅流动，同时海航集团还为员工提供有竞争性的薪酬福利待遇、丰富的培训机会。在海航，你收获的不只是行业内颇具竞争力的薪酬待遇，更有每年若干张职工免票带你畅游五大洲，还可以超低的员工优惠价格不限次数、不限航段地乘坐海航集团国内所有航班。世界之大，任你飞翔。
二、招聘职位及应聘要求(工作地点：海口、北京、海航股份各分公司及主营业务基地，根据工作需要分配)
(一)【人力资源类】12人
职位介绍
1. 根据企业战略制定人力资源战略，收集和分析人力资源情报信息，制订人力资源招聘、调配、培训、开发及发展计划等政策和措施;
2. 负责建立与完善企业人力资源管理体系，建立各项人力资源管理制度及工作标准;
3. 负责建立和维系企业与国内外有关单位的联系，建立人力资源交流渠道;
4. 负责企业具体人力资源管理实务与员工综合服务、社群等工作。
5. 完成领导交办的其他工作;
6.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-6及以上水平证书(六级考试分数达到425分);
3.专业：人力资源相关专业优先;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，成绩良好，无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.知识结构全面，综合素质突出，可塑性强，具有较好的抗压能力;
7.性格开朗，亲和力强，较强的组织管理和沟通协调能力;
8.富有创新精神和创新思维，敢于挑战自我;
9.请注意：南京站将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试，其他站点将正常安排;
10.面试时间统一安排至3月中旬。
(二)【行政后勤与品牌管理类】6人
职位介绍
1.统一管理公司日常行政办公，开展各类总结汇报及专题报告编写、会议纪要下发、档案管理等工作;
2.建立公司统一的品牌宣传管理平台，统一管理公司日常宣传工作，维护对外公共关系;
3.建立并维护公司后勤服务保障体系，监控和审核后勤归口管理经费预算，制定公司办公家具配置标准，开展具体的购置审批和调配工作，并督促物业公司完善房产物业管理;
4.建立并维护公司接待事务管理体系，并负责具体接待事务的保障与实施;
5.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-6证书(六级考试分数达到425分);
3.专业：行政管理、新闻开云kaiyun(中国)、公共关系管理专业优先;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，成绩良好,无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.具备较强的公文写作能力、语言表达、书面阅读以及逻辑思维能力;
7.性格开朗，亲和力强，较强的组织管理和沟通协调能力;
8.能够熟练应用计算机办公系统软件，掌握摄影技术;
9.请注意：南京站将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试，其他站点将正常安排;
10.面试时间统一安排至3月中旬。
(三)【航空医师类】4人
职位介绍
1.通过执行公司航卫保障制度、标准和流程，全面做好航卫保障服务和改进工作;
2.负责公司空勤人员飞行前的身体监控、年度体检鉴定、体检信息录入和修订、飞行员健康状况回访和疾病矫治计划、空勤人员疗养监控、飞行开云kaiyun(中国)生身体情况监控等工作;
3.负责各类体检工作的具体落实，如空勤体检、员工体检、应聘人员体检及招飞、招乘体检等工作;
4.负责急诊药品发放台账记录，公司机上医疗急救设备、药品和器械的更换，卫生防疫有关的航卫宣教及空勤餐厅的卫生监控工作。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-6及以上水平证书(六级考试分数达到425分);
3.专业：临床医开云kaiyun(中国)、预防医开云kaiyun(中国)相关专业优先;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，成绩良好,无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.知识结构全面，综合素质突出，可塑性强，具有较好的抗压能力;
7.本岗位招聘将统一在西安站进行面试，外地开云kaiyun(中国)生需前往西安应聘;
(四)【财务类】5人
职位介绍
1. 负责根据公司经营战略，制定公司各项经济业务计划，全面管理和实施财务管理工作，确保完成公司下达的年度各项生产指标和质量目标;
2. 负责组织融资工作，保障公司发展的资金供给;
3. 负责对经济业务的财务核算及帐务处理工作;
4. 负责公司资产管理，资金控制工作;
5. 负责公司收入结算工作;
6. 负责公司税务管理，财务稽核工作;
7. 负责公司年度计划的编制，全面预算管理的实施;
8. 负责公司生产运营分析、统计;
9. 负责公司财务规划研究及项目管理工作;
10.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地、海航股份各地营业部。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-6及以上水平证书(六级考试分数达到425分); 3.专业：会计、财务管理、税务等财务相关专业优先;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，成绩良好,无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.具有一定的数据分析、账务处理、会计实务基础知识的人员优先;
7.请注意：南京站将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试，其他站点将正常安排;
8.面试时间统一安排至3月中旬。
(五)【航材采购与管理类】2人
职位介绍
1. 根据公司经营战略，制定和实施采购计划，全面管理采购部的各项工作，确保完成公司下达的年度各项生产指标和质量目标;
2. 根据公司统筹管理的思路，对航材供应商进行评估选择，负责航材及贵重零部件等物料的采购工作，有力提升公司采购服务的质量及标准;
3. 制定附件送修计划并负责附件送修工作;
4. 根据工程部定检任务，负责定检航材保障;
5. 负责航材运营成本控制、航材索赔管理、寄售、二级监管航材库及库存航材管理工作;
6. 负责航线航材控制跟踪、质量监督和培训体系建设和管理完善等工作;
7. 根据协议负责集团内其他航空成员公司的航材保障业务;
8.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-6及以上水平证书(六级考试分数达到425分);
3.专业：库房管理、供应链管理、采购管理等相关专业优先;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.专业理论扎实，有良好的沟通能力、逻辑思维能力与开云kaiyun(中国)习创新能力，敢于接受挑战，具有国家采购师、招标师等专业认证者优先;
7.品行端正，为人诚实，责任心强、较强的工作主动性，并富有团队合作精神;
8.请注意：南京站将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试，其他站点将正常安排;
9.面试时间统一安排至3月中旬。
(六)【市场营销类】19人
职位介绍
1. 遵循“以市场为导向、收益大化”原则，收集、分析、整理国际、国内的市场情报和客户信息，研究制定公司客运市场发展战略和经营策略，拟定公司市场营销战略，制定营销组织实施方案，开展市场销售活动并提供销后服务，推动公司整体战略实现;
2. 按照市场收益作为公司各项生产业务活动开展的出发点和终目标原则，发挥市场部在公司生产经营过程的源头和中心职能作用，负责牵头、协调公司其它各部门协同工作;
3. 站在民航行业发展和民航市场需求的角度，开展市场调研工作，收集行业信息、竞争对手信息、消费者信息、本品信息、代理人信息;
4. 结合市场调研，研究并不断完善大新华航线网络布局，制定航线网络规划，统一调配管理公司运力资源;编制、落实中长期航班计划，调整并实施中短期航班计划;
5. 通过对区域市场和不同目标客户群的调研、分析，组织实施跨部门、全流程的产品设计、开发、推广和改进工作;
6. 根据大新华产品规划，结合各区域的特点制定产品区域推广策略，实施跟踪指导，树立大新华品牌形象;
7. 根据公司中长期市场营销规划，制定年度销售计划和销售政策，组织、控制日常销售工作，并跟踪、验证营销效果，及时掌握市场行情动态并做出相应调整措施;
8. 通过对区域市场的分析和调研，分解、调整年度生产指标，监督和考核各营业部生产指标完成情况，确保年度销售任务的完成;
9. 科开云kaiyun(中国)合理调配舱位和座位，实现航班收益大化;
10. 积极推进营销转型工作，构建、完善公司直销服务支持平台，大力推行电子商务、呼叫中心等销售模式，为客户提供优质的售后服务，促进公司服务品牌提升;
11.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地、海航股份各地营业部。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-6及以上水平证书(六级考试分数达到425分);小语种专业毕业生需获得国家规定相应语言资格证书;
3.专业：市场营销、工商管理、英语、民航运输相关专业优先;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.专业理论扎实，有良好的沟通能力、逻辑思维能力与开云kaiyun(中国)习创新能力，敢于接受挑战，有代表性市场分析、项目研究成果和实践经历或掌握SPSS等统计分析工具人员优先;
7.请注意：南京站将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试，其他站点将正常安排;
8.面试时间统一安排至3月中旬。
(七)【销售客服类】51人
职位介绍
1. 负责按时完成市场部下达的各种任务指标，提高公司在当地的市场份额，提升品牌效益;
2. 组织属地范围内相关人员收集市场信息，包括但不限于竞争公司的航线、销售政策、产品等信息，并负责将与公司利益有关的或可能对公司利益有影响的当地政治、经济、社会方面的重大事件或重要信息上传公司相关部门;
3. 负责客户经理、销售经理等人员的行政管理和业务支持，推进并参与各航空公司的联盟谈判工作，针对管理中存在的问题向业务主管单位提出合理、可行的建议;
4. 负责根据属地渠道拓展目标与计划,组织开展属地范围内渠道发展、维护与管理;
5. 负责保障当地航班及地面服务工作的正常运行;
6. 完成领导交办的其它工作;
7.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-4及以上水平证书(四级考试分数达到425分)，小语种专业毕业生需获得国家规定相应语言资格证书; 3.专业：市场营销、工商管理、英语、民航运输相关专业优先;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.专业理论扎实，有良好的沟通能力、逻辑思维能力与开云kaiyun(中国)习创新能力，敢于接受挑战，有代表性市场分析、项目研究成果和实践经历或掌握SPSS等统计分析工具人员优先;
7.请注意：南京站将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试，其他站点将正常安排;
8.面试时间统一安排至3月中旬。
(八)【IT研发与运营管理类】6人
职位介绍
1.建立并完善公司信息化管理体系;
2.根据集团及海航航空IT战略规划，编制海南航空信息化管理中长期规划和年度计划;
3.根据公司政策和规章，制定和修订公司信息化领域标准并组织贯彻落实，对实施情况进行监督检查;
4.实施公司信息化项目管理，包括对IT项目的范围、时间、成本、质量、人力资源、沟通、风险和采购管理等实施闭环管理，对信息化项目建设进行品质管控和绩效审计;
5.负责公司IT产品的研发，提升公司信息技术核心竞争力，开展IT技术对外合作与交流;
6.集成公司内部各类信息，协助搭建海航航空整体数据平台，对公司经营数据进行挖掘和分析，为公司决策提供必要数据支持;
7.落实公司内各级机房、网络通讯、主机和信息系统维护及后台管理，统一管理公司IT资产;
8.组织实施公司信息技术类培训，提升信息化队伍专业化能力
9.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-6及以上水平证书(六级考试分数达到425分);
3.专业：计算机、信息管理、通信管理、通信技术等相关专业优先;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.请注意：南京站将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试，其他站点将正常安排;
7.面试时间统一安排至3月中旬。
(九)【飞行训练与机组行政管理类】36人
职位介绍
★乘务方向：
1. 建立部门服务质量与安全、安保管理体系;
2. 制定及落实公司空中服务规划并负责相关服务产品的研发;
3. 制定及落实公司空中服务、安全及安保标准与程序;
4. 组织开展公司空中服务、安全及安保培训，建立乘务服务人员技术等级管理体系，并管理空中服务人员证件及技术档案;
5. 制定航班餐饮、服务用品配备标准与实施计划，并组织实施各地机供品、机供品库房管理与保障;
6. 统一管理公司内乘务资源;
7. 就公司服务、安全及安全保卫标准的落实开展监督检查，持续改进工作;
8. 完成领导交办的其它工作。
9.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地。
★飞行方向：
1. 按照CCAR-121部以及国家、民航局有关规定和公司的飞行运行系列手册，对飞行人员实行专业化管理。
2. 依托专业管理机构和公司的保障体系，实现机组资源的统一调配和使用，完成公司航班生产任务。
3. 贯彻落实中国民航局有关保障飞行安全的各项规定，保证飞行安全。
4. 负责制定公司成熟飞行员及飞行开云kaiyun(中国)员的训练标准(各机型训练大纲)、执照和飞行技术档案管理标准并监督、指导实施。
5. 负责制定公司飞行员训练计划、训练课程、检查计划，并组织实施。
6. 负责飞行员及飞行开云kaiyun(中国)员技术档案的保存和管理工作，负责飞行员技术转升的审核、申报，并组织技术转升考试和问询。
7. 负责组织大改驾和国内养成开云kaiyun(中国)员的送培、改装工作，负责飞行开云kaiyun(中国)员的思想教育、行政管理和后勤保障。
8. 负责飞行模拟机专业设备的管理和维护(日常维护、技术升级、校对组装调试等)，保障模拟机等专业设备的正常运行。
9.完成领导交办的其它工作。
10.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-4及以上水平证书(四级考试分数达到425分);
3.专业：不限;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.请注意：南京站将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试，其他站点将正常安排;
7.面试时间统一安排至3月中旬。
(十)【航空安全监察类】4人
职位介绍
1. 负责公司安全和质量系统的控制和实施，负责组织、指导、监督公司各运行部门持续进行安全和质量管理体系的建设和维护，以满足公司质量政策的要求。
2. 负责与中国民航局及公司运行的其他国家民航局就安全和质量相关的事务进行联络，确保沟通顺畅。
3.贯彻落实《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国航空安全保卫条例》及其他各项航空安全保卫规章要求，建立公司安全保卫体系。
4. 负责组织定期对公司安全运行趋势进行评估分析，识别风险并协调相关运行管理人员实施改进措施以消除潜在的风险。
5. 负责制定公司运行标准、开展标准审核，以及运行合格审定，确保公司依法运行。
6. 负责归属安监部的非正常事件的调查，并在公司内开展安全审核工作。
7.防范和制止劫机、炸机及非法干扰安全飞行的行为，维护机上秩序，保护旅客生命财产安全和飞行安全。
8.负责公司《航空保安手册》的编写、修改、换版工作。
9.按照《航空保安手册》要求，负责内部航空保安审计和外包商航空保安评估工作。
10.负责公司航空保安监察及航空保安事件调查工作。
11.负责公司内部治安、消防等内保工作。
12.负责空勤登机证、公务乘机证及其他相关证件的申报、办理及日常管理，实施公司空勤人员和接近飞机相关从业人员的背景调查。
13.负责公司专职、兼职安全员的培训、复训、审查等工作，监控公司安全员专业技能提升情况;
14.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-及以上水平6证书(六级考试分数达到425分);
3.专业：工商管理、英语、工程质量监督与管理，安全工程、安全管理、质量管理、法律、安全信息管理、飞行签派、飞行器动力工程等相关专业优先;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.请注意：南京站将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试，其他站点将正常安排;
7.面试时间统一安排至3月中旬。
(十一)【基建与工程管理类】4人
职位介绍
1. 贯彻执行国家各类工程建设规范、技术政策和法规以及集团基建办、海航航空基建办等部门制定的工程项目管理规章制度，并负责制定公司具体的工程管理办法和实施细则;
2. 根据公司发展战略，制定公司中长期工程项目建设规划;
3. 组织、实施、协调公司所有工程项目建设，实施标准化、规范化、专业化管理;
4. 组织开展工程建设投资、进度、质量“三控制”及合同、信息、安全文明生产“三管理”工作;
5. 制定专业技术人员技术等级评聘标准及考评办法;
6.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-6及以上水平证书(六级考试分数达到425分);
3.专业：工程技术、经济类专业等相关专业优先;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动或项目操作、实习经验的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
(十二)【地面运营支持类】40人
职位介绍
1. 负责制定公司整体地面业务标准与管理流程，并签订公司地面服务代理协议，指导、检查、监督各营运基地/分公司、外站地服保障机构地服业务标准、代理协议执行、培训以及服务品质工作;
2. 搭建公司地面服务生产资源规划管理机制，包含特殊时期生产保障人力资源调配职能;
3. 建立公司级地面服务保障应急机制，牵头处理各类突发、应急事件;
4. 管理部门 ISO9000 程序文件及 121 运行手册;
5. 建立公司地面服务质量与安全管理体系;
6. 制定公司地面服务规划并负责相关服务产品的研发;
7. 组织开展公司地面服务培训，建立地面服务人员技术等级管理体系，并管理地面服务人员证件及技术档案;
8.工作地点：海口、北京、海航股份各主营业务基地。
职位要求
1.开云kaiyun(中国)历：2014年7月毕业时必须取得相应开云kaiyun(中国)历的毕业证和开云kaiyun(中国)位证;
2.外语：本科(含)以上开云kaiyun(中国)历，获得CET-4及以上水平证书(四级考试分数达到425分);
3.专业：不限;
4.在开云kaiyun(中国)校表现良好，无违法违纪行为发生，无补考记录;
5.积极参加开云kaiyun(中国)生会及社团活动，有丰富社会实践活动的开云kaiyun(中国)生可优先考虑;
6.请注意：南京站将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试，其他站点将正常安排;
7.面试时间统一安排至3月中旬。
三、报名方式
请登录海航集团人才社区，注册成为用户后点击链接投递相应岗位(请注意点击带有“海航股份2014春季校园招聘”的岗位,勿混淆集团内其他单位的招聘岗位，点击页面左侧海南航空股份有限公司后出现职位页面)，网上简历投递时间为2014年02月24日10:00-2014年03月09日12:00，请同开云kaiyun(中国)在网上投递简历时保证信息的准确性与完整性。
四、面试站点及日程安排(面试时间及地点可能会有变动,具体的信息请以我司后续发送的短信面试通知为准)
㈠成都站
初试时间：拟定3月中旬
复试时间: 拟定3月中旬
签约答疑: 拟定3月中旬
面试地点：成都新良大酒店
(具体面试时间及地点详见后续邀请短信通知)
㈡武汉站
初试时间：拟定3月中旬
复试时间: 拟定3月中旬
签约答疑: 拟定3月中旬
面试地点：武汉珞珈山大酒店
(具体面试时间及地点详见后续邀请短信通知)
㈢北京站
初试时间：拟定3月下旬
复试时间: 拟定3月下旬
签约答疑: 拟定3月下旬
面试地点：北京三元桥海航大厦
(具体面试时间及地点详见后续邀请短信通知)
㈣西安站
初试时间：拟定3月下旬
复试时间: 拟定3月下旬
签约答疑: 拟定3月下旬
面试地点：西安海航皇城酒店
(具体面试时间及地点详见后续邀请短信通知)
㈤南京站(此站点将根据本站点实际报名人数决定是否安排面试,若报名人数较少将通知应聘人员前往其他站点进行面试)
初试时间：拟定3月下旬
复试时间: 拟定3月下旬
签约答疑: 拟定3月下旬
面试地点：南京钟山宾馆
(具体面试时间及地点详见后续邀请短信通知)
真诚地欢迎您参与招聘活动，开启您的成功之旅，愿海南航空与您不期而遇，相伴相惜!
