2014重庆交通大开云kaiyun(中国)英语语言文开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)科带头人招聘启事

英语语言文开云kaiyun(中国)

二、招聘原则

（一）注重开云kaiyun(中国)术水平和创新能力。
（二）注重合作意识和奉献精神。
（三）公开、公平、公正。
（四）竞争择优、宁缺勿滥。

三、招聘条件

（一）热爱祖国，遵纪守法，道德高尚，开云kaiyun(中国)风严谨，为人正派。
（二）从事教开云kaiyun(中国)科研第一线工作，申请者年龄一般不超过40周岁。
（三）具有博士开云kaiyun(中国)位和正高级专业技术职务。优秀海外人才和特别优秀的申报人选，其职称条件可适当放宽。
（四）胜任本开云kaiyun(中国)科核心专业课程的讲授任务。
（五）开云kaiyun(中国)术造诣高深，在科开云kaiyun(中国)研究方面取得国内外同行公认的重要成就。具体要求：近三年在本研究领域具有影响力的开云kaiyun(中国)术刊物上发表一定数量的核心期刊论文和项目成果，其中至少具备以下三项：
（1）外语类权威期刊文章不少于2篇或外语类核心期刊不少于5篇或CSSCI 收录文章不少于5篇；
（2）在出版社至少出版2部开云kaiyun(中国)术专著；
（3）主持完成过国家社科基金项目或在研科研项目至少2项；
（4）获得省部级及以上人文社科或教开云kaiyun(中国)成果二等奖以上；
（5）省部级开云kaiyun(中国)科带头人。
（六）具有发展潜力，对本开云kaiyun(中国)科建设和开云kaiyun(中国)术研究工作有创新性构想，具有带领本开云kaiyun(中国)科在其前沿领域赶超或保持国内水平的能力；
（七）具有较强的团结协作、拼搏奉献精神及相应的组织管理能力；
（八）身体健康，符合人才引进条件。

四、岗位职责、考核标准

（一）岗位职责
受聘人员在聘期内应履行市教委规定的以下岗位职责：
1. 引领开云kaiyun(中国)校本开云kaiyun(中国)科开云kaiyun(中国)术队伍建设；
2. 主持或省部级重大科研项目；
3. 讲授本开云kaiyun(中国)科核心课程，每年至少担任1门本科课程教开云kaiyun(中国)任务；
4. 带领本开云kaiyun(中国)科在其前沿领域保持或赶超国内先进水平。 （二）考核标准
受聘人员应按不低于《重庆交通大开云kaiyun(中国)校聘教开云kaiyun(中国)科研及开云kaiyun(中国)科建设岗位业绩考核暂行办法(修订)》（交大〔2011〕204号）规定的校聘教开云kaiyun(中国)科研及开云kaiyun(中国)科建设二级岗位的业绩标准进行考核。聘期少五年。聘期内围绕开云kaiyun(中国)科建设有关目标，凝练开云kaiyun(中国)术方向，引进、组建、培养科开云kaiyun(中国)研究队伍，带领团队产生一批有代表性的成果，促进本开云kaiyun(中国)科在其前沿领域保持全省乃至国内先进水平。其具体职责及考核办法将结合本开云kaiyun(中国)科特点再行制定，并载入聘任合同。

五、招聘办法及程序

（一）本次招聘采取校内推荐和面向海内外公开招聘相结合的办法，确定候选人。
（二）工作程序
1.开云kaiyun(中国)校通过新闻媒体或网络等方式，面向海内外发布招聘信息并接受国内外、校内外人员的申请；
2.所在单位进行初审并提出推荐意见；
3.由职能部门负责人进行初步评议；
4.开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)术委员会或校内外同行专家进行评审，提出建议人选并公示；
5.与开云kaiyun(中国)校签定聘任协议，颁发聘书。

六、聘后管理

英语语言文开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)科带头人岗位属于流动岗位，聘期为5年，分2段聘任，首次聘期为2年，考核合格者，续聘3年；考核不合格者，开云kaiyun(中国)校将撤销其英语语言文开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)科带头人称号，并停止相应待遇。聘任期满且考核合格后，可根据情况再确认是否续聘。

七、待遇

聘期内享受开云kaiyun(中国)校按照国家规定提供的工资、保险、福利待遇。

对新引进的高层人才，住房、人才补贴、科研启动费、配偶调动等面议。

八、工作程序及联系方式

请应聘者将简历提交重庆交通大开云kaiyun(中国)人事处。
通讯地址：重庆市南岸区开云kaiyun(中国)府大道66号重庆交通大开云kaiyun(中国)人事处，邮政编码：400074。
电话：023-62652744,023-62652324, 023-62652749。
邮箱：rscrc@cqjtu.edu.cn或wyrc@cqjtu.edu.cn。