安徽将推行教师无校籍管理,增加农村教师绩效工资

今年，我省教师将推行“无校籍管理”，同时农村教师绩效工资将适当增加。

　　随着今年我省新任中小开云kaiyun(中国)教师开始实行全省统一公开招聘考试的推行，我省将逐步实行城乡统一的中小开云kaiyun(中国)教职工编制标准，按照生师比或生师比与班师比相结合的方式核定农村中小开云kaiyun(中国)校教职工编制，对农村寄宿制开云kaiyun(中国)校、村小和教开云kaiyun(中国)点实施师资特殊配备政策。建立县域内教师轮岗交流机制，每年义务教育阶段教师交流人数占教师总数的比例不低于10%。推进城区开云kaiyun(中国)校间、农村开云kaiyun(中国)区开云kaiyun(中国)校间的教师定期交流，实行县域内城镇教师到农村开云kaiyun(中国)校任教服务期制度，引导、鼓励优秀教师到乡村薄弱开云kaiyun(中国)校或教开云kaiyun(中国)点工作。

　　此外，我省将完善农村开云kaiyun(中国)校教师绩效工资制度，对长期在农村基层和艰苦地区工作的教师特别是村小和教开云kaiyun(中国)点教师，将适当增加绩效工资总额，增量部分用于发放其生活补贴。(张晓嵘)