苏宁云商1200工程十二期招聘简章
一、 企业简介
(一) 集团介绍
苏宁创立于1990年，位列中国企业500强第39位，中国民营企业第1位，是中国大的商业企业，品牌价值956.86亿元。
苏宁以商业为主业，顺势切入综合地产开发，同步带动酒店服务等行业发展，形成了商业零售、综合地产、酒店服务、投资多产业协同发展的格局。
截止2012年底，苏宁进入海内外700多个城市，拥有员工18万，海内外销售规模2300亿元。
(二) 苏宁云商——互联网时代的创新零售模式
经过20多年的拼搏，苏宁从一家200平米的空调专营店发展为中国大的商业企业，在中国和日本拥有两家上市公司。
近3年苏宁实施营销变革、推进科技转型，打造智慧服务，开创苏宁云商新模式。苏宁以云技术为支撑，以开放平台为架构，融合线上线下，开放前台后台，做“店商+电商+零售服务商”。
苏宁云商立足线上线下两大平台，开放物流、金融和数据等核心资源，服务于上游供应商(生产商、批发商和零售商);整合各类实体产品、内容产品和服务产品，服务于下游消费者(个人、家庭和企事业单位)。
二、 石家庄苏宁招聘岗位
|
石家庄苏宁1200十二期招聘岗位 | |||
|
体系分类 |
岗位 |
岗位职责 |
工作地点 |
|
商品经营中心 |
采购管理工程师 |
负责采购谈判与产品引进；制定销售计划与销售政策，指导各地公司进行销售达成；产品库存、价格、销售及利润的研究和分析。 |
石家庄 |
|
|
商业广场招商运营管理 |
协助进行各业态品牌的引进、洽谈工作；维护并发展客户关系；分析会员数据，协助会员管理；分析各地日常销售情况；处理客户投诉、建立客户回访制度；制订相关运营工作标准。 |
石家庄 |
|
连锁平台经营中心 |
连锁店销售管理 |
负责连锁店的日常经营与管理，方向涉及集团店面标准化建设，店面人员管理与培训、销售业绩的管控等。 |
石家庄 |
三、薪资福利
苏宁建立了以薪资、福利、短期激励、长期激励四位一体的全面薪酬激励体系。
1、基本薪资：公司为员工提供富有竞争力的薪资待遇。
2、福利：春节、端午、中秋、三八妇女节、儿童节礼金;住房、就餐、交通、通讯补贴;驻外福利、安家费;体检、旅游、节日聚餐;年假、探亲假、反探亲假;法定统筹。
3、短期激励：年度超额利润奖励、年度评优奖励。
4、长期激励：汽车、住房、期权。
四、简历投递
投递简历邮箱：sjzrenshi@cnsuning.com
