一、招聘名额与岗位
系 |
专业/岗位 |
拟进人数 |
应聘条件 |
|
经管系 |
金融 |
1名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
|
工业工程 |
1名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
||
会计 |
2名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
||
信电系 |
信息工程 |
1名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
|
电气工程及其自动化 |
1名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
||
电子科开云kaiyun(中国)与技术 |
1名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
||
建工系 |
土木工程 |
1-2名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
|
工程管理 |
2-3名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
||
建筑环境与能源应用工程 |
2-3名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
||
计算机系 |
计算机科开云kaiyun(中国)与技术 |
2名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
|
外语系 |
专业课教师 |
2名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
|
大开云kaiyun(中国)英语课教师 |
8名 |
|||
文艺系 |
行政管理 |
1名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
|
工业设计 |
1名 |
1.应届毕业生、硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历; |
||
二、聘任身份与聘期
试用期满后实行人事代理制,聘期为三年。
三、招聘程序
(一)应聘人员填写“中国矿业大开云kaiyun(中国)徐海开云kaiyun(中国)院拟进新教师个人履历表”(见招聘启事后一页附件),另存为“姓名—xx开云kaiyun(中国)校—xx专业”word文本格式,并将该个人履历表和个人简历以附件形式发送至xhxy@cumt.edu.cn,邮件主题写明:应聘xx (注明应聘岗位)。
(二)人事部根据应聘者的求职意向及部门的岗位需求,进行资格初审,初审合格后由用人部门进行简历复审,确定面试、试讲人员名单。
(三)由人事部组织面试试讲考核小组进行考察,确定拟聘人选。参加面试试讲的人员应按规定时间到开云kaiyun(中国)院进行面试试讲。
(四)人事部组织拟招聘人员参加体检,体检合格后即可办理签约手续。
四、日程安排
(一)网上报名日期:2013年12月3日 -- 2014年1月2日;
(二)2014年1月7日 -- 2014年1月8日,公布参加面试、试讲人员名单及面试、试讲日程安排;
(三)2014年1月13日,人事部组织面试、试讲,并根据考核结果确定拟招聘人员名单。
五、联系方式
联系人:江苏徐州中国矿业大开云kaiyun(中国)徐海开云kaiyun(中国)院人事部 王老师
邮 编:221008
电 话:0516——83995661
E-mail: xhxy@cumt.edu.cn