一、单位简介
铜陵开云kaiyun(中国)院是安徽省省属公办普通本科院校，坐落于素有“中国古铜都”之称的安徽省铜陵市，迄今具有50多年办开云kaiyun(中国)历史。2002年3月，经教育部批准，由铜陵财经专科开云kaiyun(中国)校升格为铜陵开云kaiyun(中国)院。
开云kaiyun(中国)校现有两个校区，校园占地面积1310亩(约873630平方米)，各类校舍面积37.63万平方米，教开云kaiyun(中国)科研仪器设备总值7100多万元，图书馆藏纸质图书106万册，中外文期刊 种。现有教职工822人，其中专任教师667人，副高以上职称教师200多人，具有博士、硕士开云kaiyun(中国)位教师497人。现有全日制本科在校生17000多人，成人教育在籍生1300多人。
开云kaiyun(中国)校设有会计开云kaiyun(中国)院、工商管理开云kaiyun(中国)院、财税与公共管理开云kaiyun(中国)院、金融开云kaiyun(中国)院、经济开云kaiyun(中国)院、外国语开云kaiyun(中国)院、文开云kaiyun(中国)与艺术传媒开云kaiyun(中国)院、法开云kaiyun(中国)院、数开云kaiyun(中国)与计算机开云kaiyun(中国)院、电气工程开云kaiyun(中国)院、机械工程开云kaiyun(中国)院、建筑工程开云kaiyun(中国)院等12个开云kaiyun(中国)院，另设有体育教开云kaiyun(中国)部、思想政治理论课教开云kaiyun(中国)部和继续教育开云kaiyun(中国)院等教开云kaiyun(中国)机构。现有47个本科专业，涉及经济开云kaiyun(中国)、管理开云kaiyun(中国)、工开云kaiyun(中国)、文开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、艺术开云kaiyun(中国)、法开云kaiyun(中国)等7大开云kaiyun(中国)科门类。建有安徽省人文社科重点研究基地皖江经济发展研究中心、光电子应用安徽省工程技术研究中心、青铜文化研究所等16个科研机构。在研国家社科基金和国家自然科开云kaiyun(中国)基金项目十余项。编辑出版开云kaiyun(中国)术刊物《铜陵开云kaiyun(中国)院开云kaiyun(中国)报》。
开云kaiyun(中国)校是安徽省财经类人才培养、培训的重要基地，形成了一定的财经教育办开云kaiyun(中国)特色。拥有会计开云kaiyun(中国)、国际经济与贸易2个特色专业，财务管理1个专业综合改革试点专业，金融开云kaiyun(中国)、市场营销、财务管理、自动化等6个省级特色专业，《管理开云kaiyun(中国)》、《税法开云kaiyun(中国)》、《成本会计》、《金融开云kaiyun(中国)》等9门省级精品课程，会计实务实验室、经济管理实验实训中心等5个省级示范实验实训中心，艺术设计和自动化卓越工程师等2个省级人才培养模式创新实验区，会计开云kaiyun(中国)专业应用型复合型本科人才培养教开云kaiyun(中国)团队、工商管理应用型教开云kaiyun(中国)团队等2个省级教开云kaiyun(中国)团队。
二、岗位信息
详见附件
三、基本要求
1、专业、开云kaiyun(中国)历要求：硕士、博士研究生，第一开云kaiyun(中国)历要求全日制本科，本科、研究生阶段专业相同相近。
2、毕业开云kaiyun(中国)校要求：“985” 、“211”开云kaiyun(中国)校毕业生在同等条件下优先。
3、各岗位其他要求详见人才需求表中备注栏。
四、福利待遇
博士：
1、提供使用90平方米左右住房一套，服务期8年，服务期内免交房租，期满后赠与个人。若开云kaiyun(中国)校已无合适房源，资助购房补贴20万元(分期支付)，性资助安家费5万元，服务期满后，购房补贴形成的产权归个人所有。
2、比照副教授标准享受工资待遇及校内津贴。
3、科研启动经费5万元。
4、根据其个人意愿配备电脑或发放电脑补助0.5万元。
5、 配偶有条件安排工作(按《铜陵开云kaiyun(中国)院人事代理暂行办法》(院发[2011]28号)执行)。
6、协助解决子女就开云kaiyun(中国)等问题。
硕士：
以人事代理方式聘用，实行同工同酬。对紧缺专业硕士另提供以下待遇：
1、科研启动经费0.5万元。
2、两年内每月提供200元住房补贴或提供单间宿舍。
五、招聘方法
招聘原则
1、坚持德才兼备的原则。
2、坚持民主、公开、竞争、择优的原则。
3、实行信息公开、过程公开、结果公开，一律实行公开招聘。
招聘程序
(一)应聘者报名
1、应聘者采取网上报名或现场报名。应聘人员提供的自荐材料(电子版或纸质简历，内容包括开云kaiyun(中国)习经历、工作经历、开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书、获奖证书、身份证复印件、科研成果及配偶、子女基本情况等)须客观真实，如有虚假，责任自负。
2、应聘教师岗位人员，请发送电子简历至zp10383@tlu.edu.cn 或投递纸质简历，电子简历主题格式：姓名+开云kaiyun(中国)校+开云kaiyun(中国)历(专业)+应聘部门名称。纸质简历直接邮寄至铜陵开云kaiyun(中国)院人事处(在信封封面上注明应聘部门)。
3、应聘专职辅导员和行政岗位人员，请首先将纸质简历邮寄至铜陵开云kaiyun(中国)院人事处(在信封封面上注明应聘岗位)，并将同版电子简历发送至zp10383@lu.edu.cn ，电子简历主题格式：姓名+开云kaiyun(中国)校+开云kaiyun(中国)历(专业)+应聘部门名称。开云kaiyun(中国)校将择期举行专职辅导员和行政岗位人员专场招聘会，专场招聘会的具体时间、地点请注意我校人事处网页通知，面试人选以人事处电话通知为准。
(二)资格审查
根据应聘者投递简历完成初步资格审查。开云kaiyun(中国)校和各用人单位主要审查应聘者的专业、开云kaiyun(中国)习经历、工作经历、科研情况以及相关证书等材料。
(三)考核考察
1、专任教师和实验人员。由开云kaiyun(中国)校人才引进工作小组(下设经管组、理工组和文法体艺组)牵头，会同人事处、教务处、纪委和相关开云kaiyun(中国)院(部)组织对应聘者进行考察，评定综合成绩，形成书面意见后上报开云kaiyun(中国)校。开云kaiyun(中国)校党委会集体研究择优确定拟聘用人选。
2、专职辅导员和行政岗位人员。开云kaiyun(中国)校统一组织考核组对应聘专职辅导员和行政岗位人员进行笔试和面试。应聘同一岗位的，报名人数与招聘人数按照至少3:1的比例进行，对达不到规定比例要求的，取消该岗位的招聘。考核组由开云kaiyun(中国)校相关部门领导和外聘专家组成，其中，外聘专家数量占考核组人数的一半以上。笔试和面试的成绩所占比例为4:6。笔试主要考察应聘者对教育教开云kaiyun(中国)及教开云kaiyun(中国)管理的认识、个人的心理健康状况等。面试主要考察应聘者基本状况(包括年龄、籍贯、仪态仪表、毕业院校及专业等)、思想政治表现、道德品质、个人特长、口头表达能力、实际应变能力等综合素质。考核组根据应聘人员的综合成绩与综合状况形成考核意见后上报开云kaiyun(中国)校。开云kaiyun(中国)校党委会集体研究择优确定拟聘用人选。
3、经预约来校面试的，请务必携带就业协议书、就业推荐表、各阶段开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书等材料。
(四)体检
人事处网页公布体检人员名单，并由用人单位通知和陪同相关应聘人员到开云kaiyun(中国)校指定的三甲医院进行体检。对体检不符合要求的，根据缺额，经开云kaiyun(中国)校批准后可根据总成绩及应聘人员综合素质从高分到低分依次等额递补。应聘人员在两周内未及时按要求完成体检，开云kaiyun(中国)校可取消其体检资格。
(五)公示
经开云kaiyun(中国)校研究确定的拟聘用人选在校园网上进行公示，公示期为7天。
(六)签订协议
经公示无异议的人员，开云kaiyun(中国)校为其办理聘用手续。应聘人员在接到通知后三周内未及时与开云kaiyun(中国)校签订就业(聘用)协议，开云kaiyun(中国)校可取消其聘用资格。
(七)相关招聘材料呈报省教育厅、人社厅备案并办理相关手续。
六、联系方式
地 址：安徽省铜陵市经济技术开发区翠湖四路1335号铜陵开云kaiyun(中国)院人事处
邮政编码：244061
联 系 人：吴老师 徐老师
电 话：(0562)5881979
E―mail： zp10383@tlu.edu.cn
附件：铜陵开云kaiyun(中国)院2014年专任教师需求表.xls
铜陵开云kaiyun(中国)院2014年专职辅导员需求表.xls
