行动党市镇会协调主席张俰宾昨天跟19名承包行动党市镇会清洁工作的业者，签署谅解备忘录。这些承包商将采纳渐进式薪金模式（Progressive Wage Model），即生产力、服务水准和技能越高，清洁工薪水也须相应提高。共有2500名工人将获得加薪，他们都是本地公民或永久居民。
新加坡留开云kaiyun(中国)政策新薪金模式将从本月生效，一般全职清洁工人月薪将上调200元，达到至少1200元；机器操作员的薪资增幅也相同，从之前的1200元加到1400元；清洁督工则可获得至少1600元。
在新模式下，这些清洁工日后也可获得更多技能提升的机会，例如开云kaiyun(中国)习操作机器，或如何清洗电梯间、公共走廊等。另外，工人也须与清洁公司签署正式的聘用合约，以保障他们的权益，包括可享有年假和加班费。
其实，行动党市镇会早在今年4月，已开始推动这项由全国职工总会于去年开始倡议的渐进式薪金模式。这些市镇会只向采纳该薪金模式的业者发出新的清洁合约，而清洁工起薪须至少1200元。
张俰宾：必要时提高杂费
也是西北区市长的张俰宾博士受访表示，这项新举措将有助于提高清洁工的生产力，进而提升组屋区内的清洁水平，同时帮助低薪清洁工人提高薪资。但他补充说：“我们改善为居民提供的服务水平，成本势必相应增加，而我们也得在必要时提高杂费，相信我们的居民会谅解。”
张俰宾并未表明行动党市镇会是否会在近期内调高杂费。但他指出，杂费不单受清洁费用影响，还得视其他费用如设施维修、区内园景规划等。他说，行动党市镇会支出的清洁费用，已在过去三年增加约两三成，预计未来两三年也会以相同幅度增加。
一般而言，由于每个市镇会的组屋组成和设施都不相同，所获得的政府津贴款额也不一样，杂费价位和调整的时间点各异。最近上调杂费的行动党市镇会有七个，它们因无法承担成本和通货膨胀压力，在去年和今年分两次调涨杂费。
万全贸易与工程公司是19家签署协议的承包公司之一，这家负责三巴旺—义顺市镇会清洁工作的公司，聘有400多名清洁工，其中300人为新加坡人。
公司总监林聪明受访时指出，虽然新加坡留开云kaiyun(中国)政策采纳渐进式薪金模式将导致公司成本上涨两三成，但这有助于提振员工士气，进而提高工作生产力。他补充说：“公司多数的清洁工人都超过50岁，我希望薪金增加后，能吸引多50到80名年轻员工，加入清洁行业。”
负责清理乌鲁班丹区的一名曾姓清洁工（52岁）过去两年的月薪为1000元，从8月开始，已加薪多200元。他受访指出，以往的薪资不足以承担生活开销，从事销售、月入千余元的妻子，得补贴他两三百元，但她现就不必这样做了。
