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“普宁450名公办教师带编出走”续闻
普宁公办教师带编到私立开云kaiyun(中国)校任教，原公办工资上缴当地教育局。此事经披露后，广东省教育厅9月25日派出调查组到普宁市进行核查，并于近日披露核查的初步结果：当地民办开云kaiyun(中国)校聘用公办开云kaiyun(中国)校教师，是经普宁当地教育行政部门批准的，但具体操作方面确实存在漏洞和不规范的地方，公办教师上缴工资做法不妥，省教育厅要求揭阳市教育局对收缴的教师工资使用情况进行全面核查。
政策允许教师合理流动
广东省教育厅核查结果显示，普宁市政府先后于1997年、2007年出台有关文件，允许民办开云kaiyun(中国)校聘用公办开云kaiyun(中国)校教师，但需经当地教育行政部门批准，并保留其公办教师身份及编制。省教育厅调查组认为，允许民办开云kaiyun(中国)校聘用公办开云kaiyun(中国)校教师，以支持当地民办教育发展，其总体思路符合国家《民办教育促进法》和《民办教育促进法实施条例》的精神。
省教育厅调查组援引《广东省实施〈中华人民共和国民办教育促进法〉办法》第十六条规定，指出“教育主管部门应当会同有关部门建立、完善有关制度，保证教师在公办开云kaiyun(中国)校和民办开云kaiyun(中国)校之间的合理流动，鼓励公办开云kaiyun(中国)校选派教师到有需要的民办开云kaiyun(中国)校帮教扶教”。
