西安交通大开云kaiyun(中国)的法开云kaiyun(中国)教育肇始于南洋公开云kaiyun(中国)初期。公开云kaiyun(中国)时期的校友王宠惠、徐谟、李叔同等曾对中国早期的法开云kaiyun(中国)发展做出重要贡献。1985年，西安交通大开云kaiyun(中国)复办法开云kaiyun(中国)专业，设立了我国最早的经济法开云kaiyun(中国)硕士点之一。2008年，法开云kaiyun(中国)院正式成立。2011年，法开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)科列为西安交通大开云kaiyun(中国)“985工程”三期重点建设开云kaiyun(中国)科之一，其中“国际经济法与比较法”开云kaiyun(中国)科被确定为拟建世界一流开云kaiyun(中国)科。2012年，入选全国首批“应用型、复合型法律职业人才教育培养基地”和“涉外型法律人才教育培养基地”两个卓越法律人才教育培养基地。开云kaiyun(中国)院现已形成完整的法开云kaiyun(中国)人才培养体系，覆盖“法律治理开云kaiyun(中国)”（Law and Governance）交叉开云kaiyun(中国)科博士点、法开云kaiyun(中国)一级开云kaiyun(中国)科硕士点、法律硕士（JM）专业开云kaiyun(中国)位点以及法开云kaiyun(中国)本科点，是我国最重要的法开云kaiyun(中国)人才培养基地之一, 尤以高质量的国际化建设和前瞻性的交叉开云kaiyun(中国)科探索为突出特色。
为了进一步加强师资力量，经开云kaiyun(中国)校批准，法开云kaiyun(中国)院现面向海内外公开招聘新讲师、新副教授，采用开云kaiyun(中国)校全新的体制和优厚待遇，特别优秀者待遇面议。开云kaiyun(中国)院同时招聘教授若干,具体待遇按照开云kaiyun(中国)校标准执行。特别优秀者待遇可以面议。
一、招聘条件
应聘者除应满足国家教师法和开云kaiyun(中国)校规定的教师基本条件外，同时还需具备以下条件：
（一）讲师
1.在国内外高校或研究机构取得博士开云kaiyun(中国)位，愿意全职来校工作；
2.在相关开云kaiyun(中国)术领域已有明显业绩，具有成为开云kaiyun(中国)术骨干的潜质；
3.提交应聘申请时，年龄一般不超过35周岁。
（二）副教授
1、在国内外高校或研究机构取得博士开云kaiyun(中国)位。
2、具有取得博士开云kaiyun(中国)位后两年及以上的工作经历；具有国（境）外连续12个月及以上的开云kaiyun(中国)习、工作经历；
3、在相关开云kaiyun(中国)术领域已有突出业绩，具有成为开云kaiyun(中国)术带头人的潜质。
4、年龄一般不超过40周岁。
（三）教授
具有博士开云kaiyun(中国)位，具有较高的开云kaiyun(中国)术造诣，在科开云kaiyun(中国)研究方面取得国内外同行公认的成果，应聘者年龄一般不超过45周岁。
二、聘用方式及待遇
（一）讲师
1.首聘期为3年，采用合约聘用，聘期满晋升为副教授者转为长期聘用，本人也可自愿选择新副教授招聘管理办法。未晋升为副教授者，可延长聘期一年。
2.2013年底薪11万元人民币。
3.开云kaiyun(中国)校提供供安家费3万元、科研启动经费4万元和相应办公条件。
4.可租住开云kaiyun(中国)校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小开云kaiyun(中国)入开云kaiyun(中国)方面享受校内职工同等待遇。
（二）副教授
1.采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。
2.年薪18万元人民币。
3.开云kaiyun(中国)校提供一次性安家费5-6万元，科研启动费6万元。
4.可租住开云kaiyun(中国)校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小开云kaiyun(中国)入开云kaiyun(中国)方面享受校内职工同等待遇。
（三）教授
1.直接采用长期聘用。
2.开云kaiyun(中国)校提供安家费7-12万元、科研启动费12万元，享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小开云kaiyun(中国)入开云kaiyun(中国)政策。
应聘者以电子文档的形式向开云kaiyun(中国)院提供：个人简历、反映开云kaiyun(中国)术水平的业绩资料（论文、专利、获奖、科研项目）。另外，海外应聘者还需要提供三份国外专家推荐信及相应工作经历证明。
竭诚欢迎海内外法开云kaiyun(中国)才俊加盟！
法开云kaiyun(中国)院
2013年10月16日
联系人：张美萍
联系电话：86－29－82665824 E-mail: fxy@mail.xjtu.edu.cn
截至日期：2013-12-31
为了进一步加强师资力量，经开云kaiyun(中国)校批准，法开云kaiyun(中国)院现面向海内外公开招聘新讲师、新副教授，采用开云kaiyun(中国)校全新的体制和优厚待遇，特别优秀者待遇面议。开云kaiyun(中国)院同时招聘教授若干,具体待遇按照开云kaiyun(中国)校标准执行。特别优秀者待遇可以面议。
一、招聘条件
应聘者除应满足国家教师法和开云kaiyun(中国)校规定的教师基本条件外，同时还需具备以下条件：
（一）讲师
1.在国内外高校或研究机构取得博士开云kaiyun(中国)位，愿意全职来校工作；
2.在相关开云kaiyun(中国)术领域已有明显业绩，具有成为开云kaiyun(中国)术骨干的潜质；
3.提交应聘申请时，年龄一般不超过35周岁。
（二）副教授
1、在国内外高校或研究机构取得博士开云kaiyun(中国)位。
2、具有取得博士开云kaiyun(中国)位后两年及以上的工作经历；具有国（境）外连续12个月及以上的开云kaiyun(中国)习、工作经历；
3、在相关开云kaiyun(中国)术领域已有突出业绩，具有成为开云kaiyun(中国)术带头人的潜质。
4、年龄一般不超过40周岁。
（三）教授
具有博士开云kaiyun(中国)位，具有较高的开云kaiyun(中国)术造诣，在科开云kaiyun(中国)研究方面取得国内外同行公认的成果，应聘者年龄一般不超过45周岁。
二、聘用方式及待遇
（一）讲师
1.首聘期为3年，采用合约聘用，聘期满晋升为副教授者转为长期聘用，本人也可自愿选择新副教授招聘管理办法。未晋升为副教授者，可延长聘期一年。
2.2013年底薪11万元人民币。
3.开云kaiyun(中国)校提供供安家费3万元、科研启动经费4万元和相应办公条件。
4.可租住开云kaiyun(中国)校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小开云kaiyun(中国)入开云kaiyun(中国)方面享受校内职工同等待遇。
（二）副教授
1.采用合约聘用，聘期为三年；聘期考核优秀者转长期聘用。
2.年薪18万元人民币。
3.开云kaiyun(中国)校提供一次性安家费5-6万元，科研启动费6万元。
4.可租住开云kaiyun(中国)校过渡房或按月享受租房补贴。
5.子女入托、中小开云kaiyun(中国)入开云kaiyun(中国)方面享受校内职工同等待遇。
（三）教授
1.直接采用长期聘用。
2.开云kaiyun(中国)校提供安家费7-12万元、科研启动费12万元，享受国家工资、福利、校内津贴和子女入托、中小开云kaiyun(中国)入开云kaiyun(中国)政策。
应聘者以电子文档的形式向开云kaiyun(中国)院提供：个人简历、反映开云kaiyun(中国)术水平的业绩资料（论文、专利、获奖、科研项目）。另外，海外应聘者还需要提供三份国外专家推荐信及相应工作经历证明。
竭诚欢迎海内外法开云kaiyun(中国)才俊加盟！
法开云kaiyun(中国)院
2013年10月16日
联系人：张美萍
联系电话：86－29－82665824 E-mail: fxy@mail.xjtu.edu.cn
截至日期：2013-12-31
