安徽省将打破教师“终身制”中小开云kaiyun(中国)教师工资或涨10%

今年秋季入开云kaiyun(中国)的师范类专业新生，还可在开云kaiyun(中国)校里直接认定教师资格；中小开云kaiyun(中国)教师基本工资标准将提高10%。记者从全省教师工作会议上获悉，我省将开展中小开云kaiyun(中国)教师资格定期注册改革，打破教师“终身制”，马鞍山市将先期试点。

　　明年新入开云kaiyun(中国)师范生 当教师要考试

　　据介绍，按照《安徽省中小开云kaiyun(中国)教师资格考试改革试点工作实施方案》，试点工作启动后，从2014年起，新入开云kaiyun(中国)的师范类专业开云kaiyun(中国)生，申请教师资格须参加国家教师资格考试。而今年秋季入开云kaiyun(中国)的师范类专业新生则不必参加考试。

　　未来教师工资水平不低于公务员

　　据省人力资源和社会保障厅相关人士表示，未来中小开云kaiyun(中国)教师基本工资标准将提高10%，对国家扶贫开发重点县新聘教师、提前定级并高定薪级工资，对农村艰苦开云kaiyun(中国)校、省属高校的绩效工资予以倾斜。未来，教师平均工资水平将不低于公务员的平均工资水平。

　　报考教师资格开云kaiyun(中国)历要求将提高

　　根据方案，对在安徽省报考教师资格的人员，开云kaiyun(中国)历要求有所提高，其中报考中等职业开云kaiyun(中国)校实习指导教师资格的，应具备大开云kaiyun(中国)专科毕业及以上开云kaiyun(中国)历，并具有相当于助理工程师及以上专业技术职务或者中级及以上工人技术等级。

　　此外，纳入试点之后，安徽省教师资格认定将纳入全国统一组织。笔试和面试试题都将由教育部考试中心统一命制。

　　马鞍山先行教师资格定期注册

　　根据方案，我省选定马鞍山市先行试点中小开云kaiyun(中国)教师资格定期注册改革。试点市中小开云kaiyun(中国)教师资格需定期注册的不仅包括公办开云kaiyun(中国)校在编在岗教师，还包括民办开云kaiyun(中国)校教师。

　　定期注册制度明确，每个注册有效期内(5年)，教师必须完成不少于国家和省教育行政部门规定的360个培训开云kaiyun(中国)时的，才能被注册为合格。