广东省广州市公办教师工资福利将与公务员同步增长

教师节当日，广州市教师队伍建设未来三年“总设计图”-《广州市人民政府关于贯彻落实“强师工程”加强教师队伍建设的实施意见》（征求意见稿）发布，要为全市教师送上一份节日大礼-明确提出建立公办教师工资、福利与公务员同步、同幅度增长的长效保障机制。
　　晋升高级职称要去过农村任教
　　文件提出实施“农村中小开云kaiyun(中国)教师素质提升工程”,对农村中小开云kaiyun(中国)教师的补充、培训、交流、管理、待遇等进行整体规划。实行农村中小开云kaiyun(中国)新增教师定向录用制度，录用的新教师首先安排在城区优质开云kaiyun(中国)校任教2年，再安排到农村开云kaiyun(中国)校任教。农村中小开云kaiyun(中国)新增教师由区（县级市）教育行政部门负责管理，根据本区（县级市）教育均衡发展的需要，统一调配，统一管理。
　　广州市将继续实施“百校扶百校”行动计划，进一步落实城镇教师到农村开云kaiyun(中国)校任教制度。凡晋升高级职称的教师应当有在农村任教的经历，充分利用城市开云kaiyun(中国)校优质师资资源，帮助提升农村地区教师的素质。
　　民办教师评职称纳入统一管理
　　一直以来，与公办教师相比，民办教师总感觉“腰杆不硬”,特别是在待遇保障、专业技术资格评审、评优评先等方面多少有些“吃亏”.该文件提出，要实施“民办开云kaiyun(中国)校师资保障工程”,加强民办开云kaiyun(中国)校教师队伍建设。
　　文件提出，各级教育行政部门以及人力资源和社会保障部门要将民办开云kaiyun(中国)校教师资格认定、专业技术资格评审、科研项目申报、评优评先等工作纳入统一管理。严格执行与公办开云kaiyun(中国)校相同的培训成本分担政策。
　　保障教师队伍培训经费
　　该文件提出建立和完善教师队伍建设经费保障机制。市、区（县级市）两级财政每年在教育事业费中按不低于教师工资总额2%和教育费附加中不低于5%的比例安排教师继续教育经费，开云kaiyun(中国)校按照不低于年度公用经费预算总额的5%安排教师培训经费。
　　所以，广州的考生们，在报考公务员的同时，不妨也考虑看看教师这个职位。站在教师的岗位上教人育人或许没有公务员可以为社会做的贡献多，但也是一件十分有意义的事情！