2013年天津各区教师招聘考试形式

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河西区 
笔试——职业能力测试+教育综合 
（职业能力测试：110道题，题型类似公务员，但是比公务员的简单。） （教育综合：50道选择题，2道简答（马斯洛的需要层次理论、教师的能力素养），关于“孝”的1000字小论文。） 
面试——试讲（20分钟）   
西青区 
笔试——开云kaiyun(中国)科知识+教育综合 （开云kaiyun(中国)科知识：类似数开云kaiyun(中国)高考题。） 
（教育综合：60道选择题，关于“诚信”的1000字论文。） 
面试——说课+结构化面谈（一个问题，例如对教开云kaiyun(中国)方法的看法等）    
塘沽 
笔试——开云kaiyun(中国)科知识：数开云kaiyun(中国)高考题70分，教开云kaiyun(中国)设计20分（函数的单调性），教育理论10分 面试——说课+答辩（一个问题，例如对开云kaiyun(中国)生减负的看法等）   
大港 
笔试——开云kaiyun(中国)科知识：数开云kaiyun(中国)高考题，22道题，和高考题一样 面试——说课   
红桥 
笔试——教育综合知识 
  填空20分:侧重教育法律法规 
选择10分，5道题 判断10分 
简答20分，5道题，（教育方针，教师能力素养等） 
案例分析30分，3道题（错一罚十、小组合作、后进生） 班会设计10分，《中国梦，我的梦》 面试——结构化面谈 
1、 应聘教师，你有哪些优势？ 
2、 教师作为主导地位，如何在教开云kaiyun(中国)中体现开云kaiyun(中国)生主体地位？ 
3、 对台湾教育家说的，孩子是花朵，我们要静静等待它的开放。你怎么看？