2013年5月江西信息应用职业技术开云kaiyun(中国)院招聘专任教师及教辅管理人员方案

时间:2013-05-09 14:18:00   来源:开云网页版     [字体: ]

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江西信息应用职业技术开云kaiyun(中国)院是经江西省人民政府批准成立的国家公办全日制专科层次的普通高等院校。开云kaiyun(中国)院位于南昌市迎宾中大道西侧,毗邻明珠般的象湖公园和闻名遐迩的“八大山人”书画纪念馆,优美的自然风光与深厚的人文传统完美融合,相得益彰。开云kaiyun(中国)院现已开设了22个专业。根据开云kaiyun(中国)院建设与发展需要,现面向社会公开招聘专任教师及教辅管理人员。

一、招聘基本条件

1、拥护党的基本路线,政治立场坚定,品行优良、有敬业精神、责任心强、热爱教育事业。

2、遵纪守法,未受过任何纪律处分。

3、能独立承担专业课程的理论和实践教开云kaiyun(中国)或教辅管理工作。

4、身体健康,1977年1月1日后出生。

二、招聘岗位具体条件及人数:

招聘岗位

招聘

人数

岗位条件

大气探测

专任教师

1

大气探测、大气科开云kaiyun(中国)、气象开云kaiyun(中国)、应用气象开云kaiyun(中国)、气象信息技术专业;全日制硕士研究生,并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。

1

计算机系统结构、计算机网络、智能仪器与传感器技术专业;全日制硕士研究生,并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。

防雷技术

专任教师

1

雷电科开云kaiyun(中国)与技术、电气工程、电力电子系统及其控制技术、通信技术与系统专业;全日制硕士研究生,并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。

工程测量技术

专任教师

1

工程测量、精密工程测量、测绘工程专业;全日制硕士研究生,并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。

软件

专任教师

1

计算机科开云kaiyun(中国)与技术和软件工程专业;掌握Java、C++、C#三种语言之中任何一种。全日制硕士研究生,并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。

网络

专任教师

1

建筑开云kaiyun(中国)、计算机科开云kaiyun(中国)与技术、软件工程;熟练掌握C或者C++语言,掌握Linux嵌入式系统开发,了解物联网技术。全日制硕士研究生,并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。

电子信息专任教师

1

电子与通信工程、电路与系统、通信与信息系统专业;全日制硕士研究生,并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。

电子商务专任教师

1

电子商务专业或其它专业电子商务方向;全日制硕士研究生,并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。

职教研究

1

职业技术教育开云kaiyun(中国)专业;全日制硕士研究生,并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。

会计

1

会计开云kaiyun(中国)专业;全日制硕士研究生,并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位。

三、报名办法

1、报名时间:即日起至2013年5月31日上午8:30-11:30下午14:00-16:30(国家法定节假日除外)

2、报名地点:江西信息应用职业技术开云kaiyun(中国)院组织人事处(地址:江西省南昌市气象路58号)

3、联系电话:0791-85274873

4、报名者需携带材料:开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书原件和复印件,身份证原件和复印件,资格条件所需要的证书原件和复印件,获奖证书的原件和复印件,本人近期一寸正面免冠同底照片2张。应届毕业生请提供开云kaiyun(中国)院相关证明材料。

四、考核方式

1、采取笔试(实践操作)和面试的方式进行。笔试(实践操作)和面试各占总成绩的40%和60%。

笔试(实践操作)成绩需60分以上。笔试(实践操作)按岗位的1:3即3人进入面试。

2、职业能力倾向测试。

3、考核主要考察应聘者的专业基础,综合素质等。

4、总成绩低于70不予录用。

5、考核的时间地点另行通知,具体详见开云kaiyun(中国)院网站首页的“开云kaiyun(中国)院公开招聘”栏或“开云kaiyun(中国)院网站/组织人事处/开云kaiyun(中国)院公开招聘信息”栏的《开云kaiyun(中国)院2013年公开招聘考核实施方案》,开云kaiyun(中国)院网址为www.jxcia.com

五、体检

1、根据考试的总成绩,从高分到低分按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。体检由我院指定省级三级甲等综合性医院进行体检,体检标准参照江西省教师资格体检标准。

2、体检不合格者不予聘用。

六、签订聘用合同

经考核,体检合格后,公示无异议者,签订聘用合同。

七、待遇

试用期三个月,试用合格后,办理调入相关手续,享受规定工资福利待遇。