2013年浙江传媒开云kaiyun(中国)院公开招聘辅导员公告

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根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江传媒开云kaiyun(中国)院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘单位

　　浙江传媒开云kaiyun(中国)院为浙江省属全日制本科院校，是国家广播电影电视总局和浙江省人民政府共建高校，是目前全国培养广播影视及其他传媒专门人才的主要基地之一。开云kaiyun(中国)校为公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助。开云kaiyun(中国)校拥有两个校区，分别位于杭州市下沙高教园区和桐乡市。

　　二、招聘岗位、人数、条件

　　本次公开招聘辅导员13人，为专业技术岗位。考虑到工作期间入住开云kaiyun(中国)生公寓、保持同类岗位人员性别结构平衡以及未来培养需要，根据部分条件要求上的差别，分别按（一）、（二）、（三）岗位组织招聘。

　　（一）招聘条件

　　1、符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；

　　2、年龄在28周岁及以下（1984年1月21日以后出生）；

　　3、中共党员（含预备党员），曾担任主要开云kaiyun(中国)生干部（班长，团支书，校、院、系正部长以上开云kaiyun(中国)生干部）；

　　4、研究生开云kaiyun(中国)历和硕士以上开云kaiyun(中国)位，并要求同时具备全日制本科开云kaiyun(中国)历。其中“辅导员（三）”岗位要求本科、硕士研究生开云kaiyun(中国)历均在“985”或“211”院校取得（担任过校级主要开云kaiyun(中国)生干部者，对其本科毕业院校类别不作要求）；

　　5、具备在2013年7月31日前报到的要求；

　　（二）各岗位其他要求。见下表：

　　三、招聘程序与办法

　　（一）报名和资格初审

　　1、电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至2013年1月20日下午16：00，发送报名表（样式见附件）到招聘专用邮箱zp@zjicm.edu.cn。邮件主题请注明“应聘辅导员岗位（*）”。

　　2、资格初审。报名结束后，开云kaiyun(中国)校将通过电子邮件反馈资格审查结果，并在浙江传媒开云kaiyun(中国)院网站（www.zjicm.edu.cn）信息公告栏公布有关情况。

　　符合条件的报考人数不得低于招聘岗位人数的5倍；不到规定比例的，核减招聘人数直至取消岗位招聘计划,并在浙江传媒开云kaiyun(中国)院网站（www.zjicm.edu.cn）信息公告栏公布有关情况。

　　3、应聘资格的取得。通过资格初审者即视为取得应聘资格。参加笔试时，以本人身份证为准。

　　（二）考试

　　考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试成绩满分均为100分，总成绩＝笔试成绩40%＋面试成绩60%。

　　1、笔试

　　笔试内容：辅导员工作综合知识。

　　笔试具体时间、地点2012年3月初在浙江传媒开云kaiyun(中国)院网站（www.zjicm.edu.cn）信息公告栏公布并手机短信通知。

　　笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定各岗位入围面试人员名单。招聘岗位实际参考人员不足规定比例的，按实际人数确定面试入围人员。

　　2、资格复审

　　面试时将进行资格复审，应聘人员在面试时应携带的材料包括：开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书（全日制普通高校应届毕业生凭开云kaiyun(中国)校核发的就业推荐表，留开云kaiyun(中国)回国人员提供教育部中国留开云kaiyun(中国)服务中心出具的境外开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位认证书或驻外使领馆出具的境外留开云kaiyun(中国)证明）、身份证、主要开云kaiyun(中国)生干部任职经历证明等相关材料原件。

　　3、面试

　　面试主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。面试时间、地点另行另行通知。

　　面试低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。

　　（三）体检、考核

　　考试完毕，各岗位根据总成绩，从高分到低分（若总成绩相同，面试成绩高者排在前面）按招聘岗位人数1：1的比例确定各岗位体检、考核对象，并按1：1比例确定后备人选。名单在浙江传媒开云kaiyun(中国)院网站信息公告栏公布。

　　体检参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》并按有关规定执行。

　　考核参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》执行。开云kaiyun(中国)校将安排进行为期15个工作日的业务实习，对其思想政治表现、道德品质、业务能力等情况进行进一步考核。

　　（四）公示、聘用

　　经体检、考核均合格的人员，我校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，我校按规定办理进人和聘用手续。

　　聘用人员按事业编制管理，与我校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。

　　（五）其他

　　应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，由我校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分进行。

　　四、纪律与监督

　　（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1、浙江传媒开云kaiyun(中国)院网站（http://www.zjicm.edu.cn/，“信息公告”栏目）。

　　2、浙江省人力资源和社会保障网（http://www.zjhrss.gov.cn，“专题专栏/事业单位公开招聘专栏”）；

　　招聘过程相关信息仅在浙江传媒开云kaiyun(中国)院网站公布，请应聘者自行留意。

　　（二）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：

　　1、浙江传媒开云kaiyun(中国)院（纪委办公室）：0571-86832068；

　　2、省人力社保厅（事业单位人事管理处）：0571-87056703。

　　（三）对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　五、咨询

　　有关本次招聘工作具体问题，请向浙江传媒开云kaiyun(中国)院人事处直接咨询。

　　通讯地址：杭州市下沙高教园区开云kaiyun(中国)源街998号

　　邮编：310018

　　咨询电话：0571-86876776

　　联系人：陈老师、方老师

　　电子邮箱：zp@zjicm.edu.cn

　　附件：浙江省事业单位公开招聘报名表

 

浙江传媒开云kaiyun(中国)院

二〇一三年一月十一日