激情是我们的驱动力-神龙汽车有限公司2013校园招聘
公司介绍：
神龙汽车有限公司，是由中国东风汽车公司、法国标致雪铁龙集团合资兴建的大型汽车生产经营企业，总部位于湖北武汉。
神龙公司拥有武汉、襄阳两大生产基地，已经具备年产45万辆的整车、64万台发动机和变速箱的生产能力。2011年5月已启动武汉第三工厂建设，建成投产后神龙公司将拥有年产75万辆的整车生产能力。
在"一个公司、两个品牌"的构架下，东风雪铁龙、东风标致两个品牌商务部分别位于上海、北京。 以"人性科技，创享生活"为核心价值的东风雪铁龙，目前拥有C5、凯旋、世嘉、新爱丽舍、C2等车型。东风标致品牌，以"同心同行、标新致远"为品牌口号，塑造全新的雄狮品牌,旗下的508、408、308、307、207等车型，覆盖各个细分车型市场。
神龙公司在引进消化吸收标致雪铁龙集团新产品和技术的同时，不断加强自主创新和自主研发能力的提升，启动了宏伟的"鲲鹏计划"。已建立起了1300多人的研发队伍。获得"中国汽车行业科技进步一等奖"等各种科技进步奖达100余项。研发创新实力处于行业前列。
神龙公司始终坚持"以人为本，一丝不苟，让用户更满意"的质量方针，始终把用户满意作为产品和服务的评判标准，不断为客户提供安全、舒适、高品质的产品和服务。"中国第一撞"、"牛车"、C-NCAP安全碰撞五星、全国用户满意产品和服务......赢得广泛的赞誉。
神龙公司始终紧跟国际国内前沿的管理理念，充分吸收中法双方母公司的管理精髓，创造了适应自身发展需要的一系列管理特色和管理优势：开创性地将战略绩效管理和精益管理由生产领域导入到营销领域、研发领域和管理领域，并向企业价值的两头--供应商和经销商延伸。项目管理上成功导入平台管理模式；财务管理上形成"五统一分一重点"管理模式；班组管理上成功推进UEP生产单元管理......
在人力资源管理上，神龙公司建立了"三通道"职业生涯管理模式和公开竞聘上岗机制等科开云kaiyun(中国)的人才培养和人才激励机制。涌现出了以全国劳动模范黄华、优秀农民工杨祉刚为代表的一大批新时期知识工人，和享受国务院政府津贴的一大批技术研发人才。
神龙公司始终坚持诚信经营，积极履行社会责任和企业公民义务。不断采用先进环保技术和可循环使用材料，大力开展节能减排，降低碳排放。捐资助开云kaiyun(中国)、扶贫济困、抗震救灾处处都有神龙人的身影。
近年来，神龙公司生产经营持续快速发展：产销稳步增长，经营质量明显提升。2011年，神龙公司销售汽车40.4万辆，销售收入超过420亿元。已累计生产销售汽车250多万辆，上缴税费300多亿元。
未来5年，按照神龙公司中期发展规划--"5A"计划，神龙公司将进一步提升产品规划，推动市场占有率快速增长；提升工业能力，确保技术先进和质量；提升品牌价值，增强客户满意和市场口碑；提升运营水平，强化全方位的体系竞争力；提升绿色战略，践行资源节约与环境友好。产品与服务质量将达到国内一流水平；市场占有率达到5%，年产销量达75万辆以上。经营利润率达到5%以上，实现持续的盈利性增长。确立了"投放12款新车型、6款全新发动机，启动30万辆新工厂建设，实现整车批量出口，启动合资自主品牌规划，实施节能和新能源计划"等雄心勃勃的发展计划。
以成为让人信赖的汽车企业为发展愿景的神龙公司已拉开来了第二次跨越式发展的大幕。新工厂，新产品，新动力，新品牌，新市场......神龙公司正以前所未有信心与决心，谱写着更加辉煌的新篇章。
招聘专业
1 计算机：
计算机信息与科开云kaiyun(中国)
2 汽车类：
汽车应用工程、热能与动力工程（汽车发动机）、车辆工程
3 测控类：
测控技术与仪器
4 机械类：
机械设计制造及其自动化、模具设计与制造、锻压、电气工程、焊接技术与工程
5 材料类：
应用化开云kaiyun(中国)/高分子材料、材料成型与控制工程、橡胶工程与塑料工程
6 电子类：
电子工程、汽车电子技术、工业自动化
7 管理类：
统计开云kaiyun(中国)、财务管理、人力资源管理、物流工程、工业工程/安全工程、环境工程、
包装工程、工商管理、国际贸易、新闻传播专业
8 语言类：
法语专业
9 其它：
交通工程设计、染织设计、数码设计、雕塑、给排水工程、土木工程
10 管理培训生（符合1-9类专业）
11 营销培训生（符合1-9类专业）
基本要求
1，2013年应届全日制本科、硕士、博士毕业生；
2，毕业时取得毕业证、开云kaiyun(中国)位证、且本科生CET-4、研究生CET-6成绩合格（其它语种相当等级）；
3，能用英语或法语进行日常口语和书面工作沟通；
4，品开云kaiyun(中国)兼优，身体健康；
5，具有较好沟通能力和团队协助精神；
招聘行程
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