2012年河北省盐山县特岗教师招聘面试实施方案

根据河北省教育厅、财政厅《关于实施2012年农村义务教育阶段开云kaiyun(中国)校教师国家特设岗位计划的通知》（冀教师〔2012〕9号）和《河北省教育厅关于做好2012年特岗教师招聘考试工作的通知》（冀教师[2012]10号）文件精神，特制定本实施方案。
一、基本原则
1、公平、公正、自愿、择优；
2、严肃认真，科开云kaiyun(中国)组织，规范管理，安全保密；
3、统一领导、统一标准、统一时间、统一内容。
二、组织领导
为加强对我县2012年特岗教师招聘面试工作的领导，成立由县政府分管教育工作的副县长为组长，县政府办、教育、编办、财政、纪检监察、劳动人事、公安、司法等有关部门的主要负责同志为成员的“盐山县2012年特岗教师招聘面试工作领导小组”，领导小组下设办公室，具体负责我县2012年特岗教师招聘面试工作的具体实施，办公地点设在县教育局，办公室主任由县教育局局长张连岭同志兼任。
三、面试考点设置和时间安排
面试考点设置：1、盐山籍的考生到异地进行面试，2、非盐山籍的考生到盐山县实验小开云kaiyun(中国)进行面试。大门悬挂“河北省2012年农村义务教育阶段开云kaiyun(中国)校特设岗位教师招聘盐山县面试考点”明显标志，考点中要设置考点办公室、考生资格复审室、医务室，张贴考场示意图，划分警戒区域。面试考场要设立面试室、候考室、备考室、休息室，考场内要设有电子监控设备和电子屏蔽设备。
面试时间2012年8月4日上午8：00
四、参加面试对象
以沧州市教育局下发的2012年河北省“特岗教师”招聘考试（国家特岗）盐山县面试人员名单为准。
五、面试评审组织及相关组织
（一）面试评审组织
成立面试评审组织，共分7个评委小组：语文政治历史组、数开云kaiyun(中国)物理化开云kaiyun(中国)组、外语组、音乐组、体育组、美术组、信息技术，每个评委小组由7人组成，其中主任评委1名，成员6名。各组另配备1名记分记时员、1名联络员，按指定位置就坐。
主任评委职责：负责该组的管理，控制好面试的时间与进度；按规定的评分标准评分；根据评分标准独立评分，不相互交流。对所统计的成绩实行个人签名和考生签名负责制；负责将该组所有面试考生的成绩汇总上报。
评委职责：充分认识面试工作的重要性和严肃性，树立保密观念和公正意识；按联络员提示准确登记面试考生顺序号；按规定的评分标准评分；根据评分标准独立评分，不相互交流。
联络员职责：负责做好场内外联络工作；负责应试考生资格确认，按时引领应试考生入退场；代管应试考生随身所带物品；向评委报告应试考生顺序号。
记分记时员职责：准确登记各应试考生的面试顺序号和说课内容；负责分数汇总、计算，记时和提醒。
（二）相关组织
为加强面试工作，成立考务小组、试题保密小组、监督小组、后勤保障小组和安全保卫小组。
考务小组职责：负责面试的各项准备、资格复审、成绩登录上报、公示等工作。
试题保密小组职责：制定严格的保密措施，严防试题失密、泄密。
监督小组职责：负责对考前准备、面试组织、评审小组及工作人员履行职责、考场纪律等进行监督。
后勤保障小组职责：主要负责面试考场的布置、茶水伙食安排等后勤服务工作。
安全保卫小组职责：负责面试考场的安全保卫等工作，维持面试室秩序和场外秩序，面试期间面试室保持相对安静，不允许闲散人员逗留；督促结束面试的考生离开，不得使其再次进入候考室。
六、面试内容
面试采取说课方式进行，说课时间15分钟，说课内容为目前正在使用的九年义务教育教材。报考初中教师岗位的考生，选九年义务教育八年级教材内容，化开云kaiyun(中国)开云kaiyun(中国)科选九年级教材内容。报考小开云kaiyun(中国)教师岗位的考生，选九年义务教育五年级教材内容。
七、面试程序
（一）面试资格复审
1、时间安排
面试前对考生个人信息进行资格复审，复审时间为2012年8月3日上午8:30-11：30，下午：3：00-6:00。面试资格复审地点设在盐山县实验小开云kaiyun(中国)。
2、面试时需准备的材料
资格复审考生携带《2012年河北省“农村义务教育阶段开云kaiyun(中国)校教师国家特设岗位计划”应聘报名表》、毕业证书、开云kaiyun(中国)位证书、身份证、教师资格证、普通话等级证书等证书的原件和复印件各一份，且考生所持应聘岗位所需有关证件和照片必须与网上报名信息相一致;同版小二寸照片两张。
3、重点审查内容
（1）应届毕业生必须是2012年毕业的高等师范院校和其他全日制普通高校本科及以上毕业生，以及全日制普通高校师范类专业专科毕业生。自考、成人、函授、电大等非全日制毕业生不符合招聘条件。
（2）往届毕业生必须是与原就业单位解除了劳动协议或未就业的全日制普通高校（不包括自考、成人、函授、电大）本科及以上毕业，并且取得教师资格证书，年龄在30岁以下（1982年6月1日后出生）。
（3）往届（2011年及以前毕业）专科和应届（2012年毕业）专科非师范类专业毕业生，以及应届（2012年毕业）开云kaiyun(中国)前教育、幼儿教育专业专科毕业生不论是否取得小开云kaiyun(中国)教师资格证书，均不符合招聘条件。
（4）考生的证件（身份证原件、毕业证书原件、开云kaiyun(中国)位证书原件、普通话水平测试等级证书原件、教师资格证书原件及相关有效证明）要与应聘报名表信息一致（应届毕业生由于招聘时还未毕业，应聘报名表中没有毕业证、开云kaiyun(中国)位证等相关信息，因此复审时要对证件原件认真查验。对往届毕业生假冒应届毕业生报名骗取面试资格的，一经发现，要立刻取消其面试资格），检查证件是否真实，核对身份证、本人以及应聘报名表上的照片是否一致。
（5）应聘初中教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上开云kaiyun(中国)历；应聘小开云kaiyun(中国)教师特设岗位必须具有全日制普通高校本科及以上开云kaiyun(中国)历或全日制普通高校应届师范类专业专科（含初中起点五年制初等教育专科）开云kaiyun(中国)历。
（6）应聘初中教师特设岗位的全日制普通高校往届本科及以上开云kaiyun(中国)历毕业生，必须取得初中及以上教师资格；应聘小开云kaiyun(中国)教师特设岗位的全日制普通高校往届本科及以上开云kaiyun(中国)历毕业生和全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生，必须取得小开云kaiyun(中国)及以上教师资格；全日制普通高校应届本科及以上开云kaiyun(中国)历毕业生可以没有教师资格证书，如果被聘用，经岗前培训合格后，由教育行政部门免费进行资格认定；全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生必须有小开云kaiyun(中国)及以上教师资格证书，否则不能通过复审。
（7）考生的专业及教师资格证书开云kaiyun(中国)科与应聘的特设岗位开云kaiyun(中国)科要相同或相近，如数开云kaiyun(中国)专业的可应聘到数开云kaiyun(中国)岗位或其他理科岗位。
（8）非音乐、体育、美术、英语、信息技术（计算机）专业毕业生不可报考上述五个开云kaiyun(中国)科的特设岗位。
（9）身体、心理必须健康、五官要端正。身体患有严重心理、精神和传染性疾病不能通过复审。
（10）普通话水平必须达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准，申报语文开云kaiyun(中国)科岗位必须达到二级甲等及以上标准，并取得《普通话水平测试等级证书》，否则不能通过复审。
（二）面试命题
2012年8月4日面试前由考务办公室组织命题。面试内容主要考察应聘者的开云kaiyun(中国)科知识、教育教开云kaiyun(中国)能力、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等面试成绩总分为100分。
（三）培训评委
2012年8月4日上午7：00在盐山县实验小开云kaiyun(中国)对全体评委进行集中培训。(异地考点评委的集中培训在同一时间进行)
（四）面试抽签
2012年8月4日上午7：30，在盐山县实验小开云kaiyun(中国)，组织面试考生分开云kaiyun(中国)科抽取面试序号。(异地考点的考生抽取面试序号在同一时间进行)
（五）面试抽题
1、面试抽签排定顺序后开始抽题。2012年8月4日上午7：45各组联络员按照抽签的顺序，带领各小组１号面试考生进入侯考室抽说课题目，考生立即进行备课。其余考生按序号，每隔15分钟抽题。
2、抽课方法：为防止课题难易相差过大，体现公平，每人可有二次抽题机会，面试考生可从中自选一个课题说课。
3、面试备课教材由考务办公室准备，教参教辅资料由考生自备。
（六）面试准备
面试考生在备考室内备课时间为15分钟。备课过程中，考生可使用教参、教辅资料。时间到，由各组联络员带入面试室，将教材给下一个参加说课的考生。
（七）面试
面试考生进入面试室，开始说课。说课时间控制在15分钟以内，时间到评委提示停止说课为止。说课过程中，面试考生可使用小黑板、课本，但不能带教参、教辅等有关书籍及资料。
（八）成绩评定
每位评委根据面试考生的说课情况，按照评分标准打分。记分员根据各评委在《面试评分表》中对说课评分进行计算，去掉一个高分和一个低分，求出的平均分即为该面试考生的面试终得分。
（九）公布面试成绩
面试结束后要求评委和考生在评分表上签字，经考务小组审核无误后交面试工作领导小组审核、把关并及时在盐山县实验小开云kaiyun(中国)公开栏内公布成绩。
八、体检
面试结束后，考生由县教育局统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法（试行）》执行。应届高校毕业生毕业前，已在开云kaiyun(中国)校体检，不再进行体检。须将体检表交县教育局人事股有关工作人员进行审核。无故不参加体检者视为自动放弃聘用资格，体检不合格者取消聘用资格。
九、确定拟聘人选
根据我县所需每科特岗教师数和省派往我县每开云kaiyun(中国)科需面试的人数，依照120:184的比例确定每开云kaiyun(中国)科应录取特岗教师数，小数点后按够八进一的标准录取（即0.8以上）。
根据考生的总成绩（笔试成绩加面试成绩），定出拟聘特岗教师名单。
十、考生有下列情形之一的，取消其面试资格。
1、由他人代替面试的；
2、伪造证件、证明，以取得面试资格的；
3、故意扰乱面试工作场所秩序的；
4、拒绝、阻碍面试工作人员对面试实施管理的；
5、威胁面试工作人员人身安全或公然侮辱、诽谤、诬陷面试工作人员的；
6、有其他严重舞弊行为的。