2012河南省洛阳事业单位面试内容

时间:2012-06-21 15:23:00   来源:开云网页版     [字体: ]
2012河南省洛阳事业单位面试内容:

  面试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

  1、面试人员的确定

  通过资格审查的考生,均进入面试。

  2、面试办法:

  报考洛阳市疾控中心、市委党校、市博物馆的考生需进行专业面试,其他岗位(含洛阳市博物馆岗位)面试均采取结构化面试。

  (1)专业面试:

  ①报考洛阳市疾控中心考生进行专业技术面试:主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力,主要包括:综合分析能力、语言表达能力、专业技能应用、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行,面试时间为15分钟,要求考生在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分,低于70分者不予录用。

  ②报考市委党校考生进行微型课试讲:试讲采取在现行教材中(试讲用教材见附件5)随机抽课,准备20分钟,讲一节与申报专业相一致的微型课(30分钟以内)的方式进行,试讲成绩满分为100分。试讲成绩低于70分者不予录用。

  ③报考洛阳市博物馆的考生加试专业面试:主要测试考生的基本素质和专业理论知识,主要包括:综合分析能力、专业理论知识、协调应变三个方面。面试采取答辩形式进行,面试时间为15分钟,要求考生在规定的时限内完成。面试成绩满分为100分,低于70分者不予录用。

  专业面试时间、地点及相关事宜另行通知。

  (2)结构化面试:主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分,低于70分者不予录用。

  结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。

  3、总成绩的计算

  总成绩=笔试总成绩+面试成绩+加试专业面试成绩(报考博物馆岗位)

  报考人员的笔试总成绩、面试成绩和总成绩,将在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“新动态”专栏)予以公布,请届时登陆查看。

  总成绩并列时,依次按开云kaiyun(中国)历层次、面试成绩高低确定拟录用人选。
请考生登录洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)进行报名。

2012河南省洛阳事业单位招聘工作人员公告