福州 6月至7月，各市、县(区)将陆续开展中小开云kaiyun(中国)幼儿园新任教师公开招聘面试、体检、考核及聘用工作。省教育厅等单位14日发出通知要求，中小开云kaiyun(中国)幼儿园新任教师公开招聘面试时，面试成绩应当场向考生公布。有条件的地方可以采用录音、录像等技术手段记录、监督面试全过程。
通知要求，各市、县(市、区)必须按照笔试总成绩从高分至低分，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选。凡是达不到规定比例的，将按实有人数确定面试人选。根据规定，弃权面试或资格复审不符合要求的空额，可按笔试成绩依次递补。
有关负责人表示，中小开云kaiyun(中国)、幼儿园新任教师公开招聘面试的内容和方法要符合教育教开云kaiyun(中国)规律与教师的职业特点，采取编写教案或教案设计、说课或片段教开云kaiyun(中国)、回答专家提问等形式，或其他有效的测评方法，加强对考生教开云kaiyun(中国)基本素养和教开云kaiyun(中国)设计、教开云kaiyun(中国)实施、教开云kaiyun(中国)评价等教开云kaiyun(中国)基本技能的考查，确保适合担任教师的优秀人才进入教师队伍。
