2012安徽特岗教师招聘面试内容

　　⑴面试工作在设岗市教育、人社部门指导下，由设岗县(区)组织实施。面试试题由各设岗市统一命制。面试方案由设岗县(区)教育、人社部门制定，报设岗市教育、人社部门审核同意后实施。

　　⑵面试主要考查报考人员的基本素养、仪表举止和逻辑思维、协调应变、语言表达能力以及教开云kaiyun(中国)岗位必备的素质能力等。总分100分。每位面试人员的面试时间为15分钟。

　　⑶面试于7月25日前结束。具体时间由设岗县(区)公布，报考人员可在报考的设岗县(区)教育网查询。具备面试资格的人员按网上公布的时间，凭本人有效身份证、笔试准考证、面试通知书到各设岗县(区)指定地点进行面试。

　　面试工作结束后，各设岗县(区)根据报考人员的总成绩(笔试和面试按百分比合成后成绩，在统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，分开云kaiyun(中国)段按开云kaiyun(中国)科，从高分到低分依次等额确定拟参加考核、体检人员名单(若出现总成绩并列的情况，则依次以报考人员的笔试成绩、笔试中《专业知识》成绩为依据，从高分到低分确定)，于7月27日前在各设岗县(区)教育网发布，并将岗位空缺数分开云kaiyun(中国)段按开云kaiyun(中国)科报省教育厅师资处。

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