2012年浙江温州中国民生银行招聘启事：
一、招聘岗位及具体要求：
（一）支行行长（5名）
工作职责：负责支行全面工作；组织落实分部零售业务营销方案，确保完成网点经营计划；管理、培养和指导销售团队、理财团队、服务团队、矮柜团队，发挥团队优势，引导团队合作；
协调解决经营中遇到的具体问题；研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开拓业务发展渠道。
应聘条件：
1、5年以上银行营销经验，其中两年以上支行管理经验，具有较强的业务拓展能力、团队管理能力和良好的社会关系基础；
2、本科及以上开云kaiyun(中国)历。
（二）公司业务团队负责人（10名）
工作职责：管理、培养和指导销售团队，引导团队合作，协调解决经营中遇到的具体问题；能充分研究客户需求及特点，创新营销与服务模式，开拓业务发展渠道。
应聘条件：
1、5年以上银行营销经验，具有较强的业务拓展能力和团队管理能力；
2、有团队、有资源者者优先考虑；
3、本科及以上开云kaiyun(中国)历。
（三）中小企业评审经理（5名）
工作职责：制订专业化的区域授信调查、授信评审制度、流程和技术规范等管理要求；出具授信评审报告、进行授信评审监督、授信调查报告质量评价与监督；强化授信方案设计；参与特色行业规划制定
应聘条件：
1、具有金融、经济、管理、法律或相关专业全日制本科（含）以上开云kaiyun(中国)历、3年以上银行信贷工作经验；
2、熟悉金融法律法规和银行监管要求，熟练掌握银行授信业务等专业知识；
3、熟悉公司地区公司业务主流客户者或具有CPA者优先；
（四）小微评审经理（5名）
工作职责：制订专业化的区域授信调查、授信评审制度、流程和技术规范等管理要求；出具授信评审报告、进行授信评审监督、授信调查报告质量评价与监督；强化授信方案设计；参与特色行业规划制定
应聘条件：
1、具有金融、经济、管理、法律或相关专业全日制本科（含）以上开云kaiyun(中国)历、3年以上银行信贷工作经验；
2、熟悉金融法律法规和银行监管要求，熟练掌握银行授信业务等专业知识；
（五）客户经理（30名）
工作职责：负责银行业务拓展、客户营销和客户关系维护等工作。
应聘条件：
1、1年以上银行从业经验，擅长公司及零售业务拓展、客户营销和客户关系维护，客户资源丰富者优先；
2、本科及以上开云kaiyun(中国)历。
（六）理财经理（10名）
工作职责：负责为客户提供金融理财服务；拓展、稳定并提升贵宾客户；负责客户信息收集与反馈、市场动态分析等应聘条件：
1、全日制本科（含）以上开云kaiyun(中国)历；
2、2年以上银行理财从业经验，持有CFP或AFP证书；
3、悉金融机构理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
（七）会计柜员（20名）
工作职责：受理柜台各种个人或公司业务；做好柜台优质服务工作，对外做好解释和宣传等有关工作。
应聘条件：
1、身体健康，仪表端庄，品行端正，无不良恶习，无违法违纪记录；
2、要求经济类相关专业的全日制应届毕业本科生（二本及以上）、研究生；
3、温州地区人员优先。
二、应聘方式：
（一）有意应聘且符合条件者，请登录中国民生银行网站，点击页面中部左边的“民生招聘”图标，注册并填写简历，在职位申请中搜索“温州分行”，根据具体岗位投递简历报名。
（二）报名截止时间为：2012年4月26日12：00。
（三）中国民生银行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
银行简介：
中国民生银行温州分行成立于2006年6月29日，是中国民生银行总行直辖的一级分行。温州分行坚持以温州经济发展为依托，以新体制、新机制释放出来的生机和活力迅速崛起于温州银行业。截止2011年12月末，温州分行资产总额223.42亿，存款余额达166.43亿元，贷款余额达210.48亿元，经营效益和资产质量处于银行业水平。今天的民生银行温州分行，正蓄势待发，锐意创新，开拓进取，致力于打造温州地区“创新能力的中小微企业金融服务商”和“客户尊重的现代商业银行”。
。
