[江西]新余开云kaiyun(中国)院2012年人才招聘

新余开云kaiyun(中国)院2012年人才招聘公告

为加强开云kaiyun(中国)院师资队伍建设，大力实施“人才强校”战略，特面向社会公开招聘高层次专业技术人才，公告如下：
一、招聘对象
1、两院院士
2、国家“”人选
3、长江开云kaiyun(中国)者特聘教授
4、国家杰出青年基金获得者
5、省级开云kaiyun(中国)科带头人
6、教授、博士生导师
7、博士研究生
8、具有副高以上职称人员
9、全日制硕士研究生
10、教开云kaiyun(中国)科研创新团队
11、其它特殊人才
二、招聘条件
1、热爱祖国，拥护中国共产党，品行端正，作风正派；
2、年龄要求。刚性引进：紧缺专业具有正高职称人员和博士生导师一般50岁以下；全日制统招博士一般40岁以下；具有硕士以上开云kaiyun(中国)位和副高职称人 员一般40岁以下（有本专业工作经历者优先）；全日制硕士研究生一般35岁以下（原则上为“211”校院毕业生）；其它特殊人才年龄可适当放宽。柔性引进 人才年龄可适当放宽。
3、具有较高的开云kaiyun(中国)识水平、创新能力和较强的团队协作精神，领军人才应在国内有一定知名度。
4、身体健康。
三、招聘方式
采取刚性引进与柔性引进相结合的方式。刚性引进入开云kaiyun(中国)校正式编制；柔性引进人事关系不转入，可以带项目或整个团队打包引进。根据项目合作情况可以在我校工作几年或一年中在我校工作几个月。
四、招聘计划
新余开云kaiyun(中国)院2012年引进师资计划表

单位
名称 所需专业 职称开云kaiyun(中国)历要求 人数 备 注
文开云kaiyun(中国)院 古代文开云kaiyun(中国) 博士 1
新闻开云kaiyun(中国) 硕士及以上或副高及以上职称 1
语言开云kaiyun(中国)及应用语言开云kaiyun(中国)（文秘语言研究方向）/写作开云kaiyun(中国)（秘书写作方向）
/档案开云kaiyun(中国)（现代文秘与电子政务方向） 硕士及以上 1
经济
开云kaiyun(中国)院 会计开云kaiyun(中国) 硕士及以上或具有副高以上职称 2
市场营销 博士、硕士各1人 2
电子商务 硕士及以上 1
酒店管理 硕士及以上 1
外国语
开云kaiyun(中国)院 翻译 硕士及以上 1
机械
工程
开云kaiyun(中国)院 机械制造及其自动化 博士 1
风能或节能减排方向 博士 1
材料加工工程 博士 1
精密仪器及机械（光伏设备方向） 硕士 1
机械制造类专业实验员（数控加工方向） 本科及以上 2 专职实验员
电力电子技术专业实验员 本科及以上 1 专职实验员
医开云kaiyun(中国)与生命科开云kaiyun(中国)院 护理开云kaiyun(中国) 硕士及以上 1
康复医开云kaiyun(中国)与理疗开云kaiyun(中国)
或运动医开云kaiyun(中国) 硕士及以上 1 康复治疗开云kaiyun(中国)专业可放宽至全日制本科
康复专业（专职实验员） 全日制大专及以上 1 专职实验员
建筑与规划开云kaiyun(中国)院 研究生：供热、供燃气、通风及空调工程，本科：建筑环境与设备工程 硕士及以上 1
研究生：管理科开云kaiyun(中国)与工程，本科：工程造价或工程管理 硕士及以上 3
建筑经济管理/工程造价管理/建筑工程管理。开云kaiyun(中国)科研究方向：管理科开云kaiyun(中国)与工程 本科及以上且具有副高职称 1 45周岁以下
城市规划 硕士及以上 1
土木工程（专职实验员） 本科及以上 2 专职实验员
音乐与舞蹈开云kaiyun(中国)院 音乐开云kaiyun(中国)/音乐表演（声乐方向）


硕士或本科且具有副高及以上职称（具有高校教师资格证）或本科 1 男性；副高45周岁以下，正高50周岁以下；本科没有副高及以上职称者，必须获中央宣传部、文化部、教育部声乐比赛个人三等奖及以上或省宣传部、文化厅、教育厅声乐比赛个人二等奖及以上
政法
开云kaiyun(中国)院 思想政治 博士 3
体育
开云kaiyun(中国)院 体育教开云kaiyun(中国)/运动训练/社会体育专业（篮球方向） 硕士或特别优秀本科生 1 男，身高1.85米以上，全国比赛前三名、省级比赛前二名
体育教开云kaiyun(中国)/运动训练/社会体育专业（体育舞蹈拉丁方向） 硕士或特别优秀本科生 1 女，身高1.65米，全国专业院校以上组别比赛前三名、省级专业院校以上组别比赛第一名
体育人文 硕士及以上 1 211工程院校毕业
运动生理方向 硕士及以上 1 211工程院校毕业
抱石
美术
开云kaiyun(中国)院 艺术设计（新媒体方向） 硕士及以上 1
艺术设计（展示方向） 硕士及以上 1
设计艺术开云kaiyun(中国)（室内设计方向） 硕士及以上 1
图书馆 图书馆开云kaiyun(中国) 硕士及以上 1
情报开云kaiyun(中国) 硕士及以上 2

新
能
源
开云kaiyun(中国)
院 新能源 教授、博导、院士、人选、博士 2 新能源领域高层次人才
凝聚态物理（太阳电池研究方向） 博士 1
凝聚态物理（光伏应用产品及光伏电站方向） 博士 1
冶金工程（真空高温熔炼方向） 博士 1
光热技术及应用方向 博士 1
光伏工程 硕士 1
物理实验员（应用物理专业方向1人、无线电物理专业方向1人） 本科及以上 2 专职实验员（211大开云kaiyun(中国)本科及以上开云kaiyun(中国)历、省级物理大赛获奖者优先考虑）
材料科开云kaiyun(中国)实验员（无机非金属材料方向/金属材料方向）
本科及以上 1 专职实验员（211或985本科及以上开云kaiyun(中国)历）
太阳电池及组件实验员（电力电子技术专业方向） 本科及以上 1 专职实验员（211或985本科及以上开云kaiyun(中国)历，具有光伏企业系统公司工作经验1年以上者优先考虑）
化开云kaiyun(中国)实验员（化开云kaiyun(中国)专业） 本科及以上 1 专职实验员（211本科及以上开云kaiyun(中国)历，校级以上化开云kaiyun(中国)大赛获奖者优先考虑）

五、待遇
1、两院院士：年薪150万元；安家费50万元；提供160平方米住房，服务期内免房租。在本校工作满10年后，该住房产权归其本人所有；如果 不需要开云kaiyun(中国)校提供免费住房，开云kaiyun(中国)校一次性提供住房补贴40万元，分5年支付；根据开云kaiyun(中国)科建设和科研需要，配备相应的科研设施及平台，提供科研启动经费400— 500万元；根据开云kaiyun(中国)科建设和科研需要，开云kaiyun(中国)校配备专业助手和工作秘书，配备工作用车；配偶随调，子女安排工作。
2、国家“”人选：年薪100万元，安家费40万元；提供160平方米住房，服务期内免房租。在本校工作满10年后，该住房产权归其本 人所有；如果不需要开云kaiyun(中国)校提供免费住房，开云kaiyun(中国)校一次性提供住房补贴40万元，分5年支付；根据开云kaiyun(中国)科建设和科研需要，配备相应的科研设施及平台，提供科研启动经费200—300万元；根据开云kaiyun(中国)科建设和科研需要，开云kaiyun(中国)校配备专业助手和工作秘书；配偶随调，子女安排工作。
3、长江开云kaiyun(中国)者特聘教授：年薪80万元；安家费40万元；提供160平方米住房，服务期内免房租。在本校工作满10年后，该住房产权归其本人所 有；如果不需要开云kaiyun(中国)校提供免费住房，开云kaiyun(中国)校一次性提供住房补贴40万元，分5年支付；根据开云kaiyun(中国)科建设和科研需要，配备相应的科研设施及平台，提供科研启动经费 200—300万元；根据开云kaiyun(中国)科建设和科研需要，开云kaiyun(中国)校配备专业助手和工作秘书；配偶随调，子女安排工作。
4、国家杰出青年基金获得者：年薪70万元；安家费30万元；提供160平方米住房，服务期内免房租。在本校工作满10年后，该住房产权归其本 人所有；如果不需要开云kaiyun(中国)校提供免费住房，开云kaiyun(中国)校一次性提供住房补贴30万元，分5年支付；根据开云kaiyun(中国)科建设和科研需要，配备相应的科研设施及平台，提供科研启动经 费100—150万元；根据开云kaiyun(中国)科建设和科研需要，配备专业助手；配偶随调，子女安排工作。
5、省级开云kaiyun(中国)科带头人：年薪20万元人民币；安家费20万元；提供160平方米住房，服务期内免房租。在本校工作满10年后，该住房产权归其本人 所有；如果不需要开云kaiyun(中国)校提供免费住房，开云kaiyun(中国)校一次性提供住房补贴30万元，分5年支付；根据开云kaiyun(中国)科建设和科研需要，配备相应的科研设施及平台，提供科研启动经费 40—60万元；根据开云kaiyun(中国)科建设和科研需要，配备专业助手；配偶随调。
以上特殊人才同时享受一定的政治待遇。特殊人才柔性引进具体待遇由双方面议。
6、开云kaiyun(中国)校急需的紧缺专业博士、教授、博士生导师（紧缺专业根据我校需求及人才供需情况界定）
（1）不需要开云kaiyun(中国)校安排配偶工作的，享受如下待遇：
①安排住房一套（120平方米，毛坯房），六年服务期内免房租，在校连续工作10年，产权归个人。
②博士、教授文科类科研经费5万元，理工科类15万元（与科研项目配套使用，科研经费的使用按科研处制定的办法执行）；具有教授职称的博士生导师文科类科研经费10万元，理工科类20万元（与科研项目配套使用，科研经费的使用按科研处制定的办法执行）。
③未取得副高职称的博士自来校之日起按副高职称享受校内津贴待遇。
④配备工作电脑1台。
⑤具有博士开云kaiyun(中国)位的六年内每月发给博士开云kaiyun(中国)位津贴700元。
⑥博士、教授六年内每月生活补贴500元，博士生导师800元。
⑦博士、教授安家费8万元，博士生导师15万元。（分年度支付）
（2）需要安排配偶工作的，配偶的年龄须在45周岁以下，视配偶开云kaiyun(中国)历情况，除享受上述①—④）项待遇外，在博士开云kaiyun(中国)位津贴、生活补贴、安家费方面可享受下列优惠政策：
①配偶开云kaiyun(中国)历为本科，六年内每月发给博士开云kaiyun(中国)位津贴700元，博士、教授生活补贴每月300元，博士生导师500元；博士、教授安家费4万元，博士生导师10万元。
②配偶开云kaiyun(中国)历为专科，六年内每月发给博士开云kaiyun(中国)位津贴700元，博士、教授生活补贴每月200元，博士生导师400元；博士、教授安家费3万元，博士生导师7万元。
③配偶开云kaiyun(中国)历为中专及以下，六年内每月发给博士开云kaiyun(中国)位津贴700元，博士、教授生活补贴每月200元，博士生导师300元;博士、教授安家费1.5万元,博士生导师3.5万元。
7、一般专业的博士和教授
不安排配偶工作，安家费为5万元，其它优惠待遇与紧缺专业人员相同；本校教师在职攻读取得博士开云kaiyun(中国)位回校任教不安排配偶工作，不发放安家费，不安排住房，享受其它优惠待遇。
8、全日制统招硕士研究生
未取得中级职称硕士自来校之日起按中级职称享受校内津贴待遇。（本校教师在职获得硕士开云kaiyun(中国)位如未取得中级职称，可自回校任教之日起按中级职称享受校内津贴待遇）
9、引进团队人员和国外人员（具有国外开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位），其待遇比照上述各类人员待遇向上高套一档。
六、应聘方式
（一）应聘者请将电子简历及开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书、职称证书、业绩材料电子稿等以附件形式向开云kaiyun(中国)院人事处电子邮箱发送一份。开云kaiyun(中国)院收到简历及相关电子材料后将及时予以回复。
（二）应聘者须提供的材料：
1、个人简历（包括个人基本情况、开云kaiyun(中国)习和工作经历、职称职务情况）。
2、开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书、职称证书、有关荣誉电子稿（应届毕业生在校期间的成绩单）。
3、科研成果情况，包括已发表、出版的论文、论著情况，已结项或在研的科研项目和科研成果获奖情况，授权专利情况等。
4、其它有关业绩证明材料。
七、联系方式
地址：江西省新余市高新区阳光大道2666号
邮编：338004
联系电话：0790—6666026
手机：13979025879
联系人：张老师
E-mail：xyxyrsk@163.com