2012年人力资源管理师考试-考试科目

2012年人力资源管理师考试新手指南
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2012年人力资源管理师考试-考试科目

　　人力资源管理师考要参加两个科目考试，即基础知识和技能操作。基础知识考试采取标准化试卷书面测试方式，考生在答题卡上作答。技能考试采取闭卷书面测试方式，考核的题型包括计算分析题、问答题和案例分析题等。