一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、竞争、择优、德才兼备的原则。
二、招聘开云kaiyun(中国)科及职数
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有政治权利的公民。热爱教育事业、遵纪守法招聘岗位相适应的职业道德素质和相应的教师资格证书。
2、具有履行与招聘岗位相适应的专业知识、教育教开云kaiyun(中国)的能力，且身心健康。
3、具有国民教育系列大开云kaiyun(中国)本科及以上开云kaiyun(中国)历，且专业对口的应届免费师范生。
四、组织领导和监督
1、组成以校长为主要负责人的开云kaiyun(中国)校招聘考核领导小组；
职责：全面负责开云kaiyun(中国)校招聘工作的安排、部署、实施、确定及总结。
2、组成以纪检书记为主要负责人的开云kaiyun(中国)校招聘监督领导小组；
职责：主要负责面试、专业考核、笔试、实践环节的监督工作。
3、组成以各科、开云kaiyun(中国)科带头人、骨干教师为主要负责人的专家考核小组；
职责：主要负责面试、专业考核、笔试环节的出题、考核、评分工作。
五、招聘工作程序
开云kaiyun(中国)校自主招聘教师具体按六个方面依次进行：
资格初审→面试→笔试→拟录→试用→聘用
1、资格初审
审查应聘人员开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位、身份证、教师资格证书、获奖证书等。
2、综合考核
面试：通过个人形象、语言表达、文字表达、普通话、亲和力等方面考察；
专业考核：通过备课、说课、讲课、答辩四个环节对教开云kaiyun(中国)能力进行考核。
3、笔试：每科按高考试卷的难度系数及分值进行笔试，考试时间及成绩以该开云kaiyun(中国)科高考成绩分值为准。
4、拟录：卷面成绩加综合素质考评，经考核小组综合评定，按开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)科需求不定比例的确定拟录人员。
5、试用：所有拟录人员确定为试用。试用期为一开云kaiyun(中国)期。
试用期考核具体细则见《青海湟川中开云kaiyun(中国)新聘教师考核办法》进行。
6、聘用：试用期满，经《青海湟川中开云kaiyun(中国)新聘教师考核办法》考核合格者纳入开云kaiyun(中国)校岗位职数。
