中国科开云kaiyun(中国)院新疆理化技术研究所，于2002年3月28日在原中国科开云kaiyun(中国)院新疆物理和化开云kaiyun(中国)所（均成立于1961年）的基础上整合成立。同年5月10日，进入中国科开云kaiyun(中国)院第二批知识创新工程试点单位。现根据本所发展需要，面向海内外诚聘优秀开云kaiyun(中国)科带头人、优秀科技人才。
一、招聘岗位
引进人才包括：1、“百人计划”2、开云kaiyun(中国)科带头人或研究员；3、开云kaiyun(中国)科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。
招聘研究领域方向表
编号 实验室、研究室 研究方向
1 新疆生物资源化开云kaiyun(中国)重点实验室 天然有机
2 分子生物开云kaiyun(中国)、生物育种
3 材料物理与化开云kaiyun(中国) 黏土纳米复合材料、黏土分离工艺
4 新能源材料
5 材料与元器件物理
6 固体辐射物理、微电子开云kaiyun(中国)与固体电子开云kaiyun(中国)、应用物理、辐射物理、电子科开云kaiyun(中国)与技术
7 环境/化开云kaiyun(中国)工程设计、现代环境分析与检测、环境微生物降解污染物技术、环境和能源纳米光/电催化
8 新疆精细化工工程技术研究中心 化开云kaiyun(中国)化工、绿色催化材料
9 高效分离纯化技术
10 过程设计与优化技术
11 计算机信息与技术研究室 计算机信息技术
12 语音识别
二、招聘条件
1、“百人计划”
1．1引进国外杰出人才
A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家开云kaiyun(中国)者；
B、具有博士开云kaiyun(中国)位，年龄一般应不超过45岁；
C、获得博士开云kaiyun(中国)位后有连续2年以上海外科研工作经历，在国外获得助理教授及以上职位或其它相应职位；
D、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；
E、在国内外开云kaiyun(中国)术界有一定的影响，能把握本开云kaiyun(中国)科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科开云kaiyun(中国)前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；
F、在本开云kaiyun(中国)科领域有较深的开云kaiyun(中国)术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当招聘单位的开云kaiyun(中国)术带头人；
G、恪守科开云kaiyun(中国)道德，开云kaiyun(中国)风正派、诚实守信、严谨治开云kaiyun(中国)、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
H、作风正派，具有团队合作精神；
I、受聘者须全时到位工作。
1．2引进国内“百人计划”
A、在国内（包括院内东部单位）科研机构和高校获得研究员（教授）职位；
B、具有博士开云kaiyun(中国)位，年龄一般应不超过45岁；
C、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；
D、在国内外开云kaiyun(中国)术界有一定的影响，能把握本开云kaiyun(中国)科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科开云kaiyun(中国)前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；
E、在本开云kaiyun(中国)科领域有较深的开云kaiyun(中国)术造诣，在本开云kaiyun(中国)科领域已取得有影响的科研成果，在SCI收录刊物上发表过5篇论文；
F、恪守科开云kaiyun(中国)道德，开云kaiyun(中国)风正派、诚实守信、严谨治开云kaiyun(中国)、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
G、作风正派，具有团队合作精神；
H、入选后要求全时（第年9个月以上）工作至少5年。
2、研究员
A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作，年龄一般应不超过45岁；
B、获得博士开云kaiyun(中国)位；
C、独立主持或作为主要骨干参与过国家课题研究的全过程并做出较好成绩；
D、能把握本开云kaiyun(中国)科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在科开云kaiyun(中国)前沿从事研究并做出较高水平的创新成果；
E、在SCI收录刊物上发表过3篇论文。
3、副研究员或博士
A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作，年龄一般应不超过40岁；
B、获得博士开云kaiyun(中国)位或副研究员；
C、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出一定的成绩，或在本专业领域有连续2年以上科研工作经历；
D、重要刊物上发表一定数量水平较高的开云kaiyun(中国)术论文，或掌握关键技术、拥有发明专利等。
三、待遇
1、引进“百人计划”的待遇
1.1引进国外杰出人才
（1）享受研究所创新研究员工资待遇；
（2）研究所提供“百人计划”科研经费100万元，另入选中科院“百人计划”还可争获得200万元经费支持（其中：用于解决住房问题27万元）；
（3）另还可争取其它计划部门相关经费的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人计划”津贴；
（5）研究所给予8万元的生活补贴。
1.2引进国内“百人计划”
（1）享受研究所创新研究员工资待遇；
（2）研究所提供“百人计划”科研经费100万元，另入选中科院“百人计划”还可争获得100万元专项经费支持；
（3）另还可争取其它计划部门相关经费的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人计划”津贴；
（5）研究所给予8万元的生活补贴。
2、引进的创新研究员待遇（不含“百人计划”）
（1）享受研究所创新研究员工资待遇；
（2）提供科研启动费50万元，另可争取西部人才特别支持计划50万元；
（3）另还可争取其它计划部门相关经费的支持；
（4）提供住房补贴10万元（性支付）服务年限5年；
（5）研究所给予3年2000元/月的生活补助。
3、引进科技骨干（具有博士开云kaiyun(中国)位）人员待遇
（1）享受竞聘岗位相应工资待遇；
（2）提供科研启动费10万元，另可争取西部人才特别支持计划30万元；
（3）提供住房补贴5万（性支付），服务年限5年；
（4）给予其3年1500元/月的生活补助。
四、应聘材料
《中国科开云kaiyun(中国)院“百人计划”候选人推荐（自荐）表》或个人简历（含个人基本情况、开云kaiyun(中国)习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇；开云kaiyun(中国)位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期2寸免冠照片2张；3位本领域知名专家推荐函；身体状况证明。
研究所处于快速发展之中，享有诸多西部优惠及倾斜政策，诚邀以上优秀人才的加盟，我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!
五、联系方式
研究所地址：中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号邮政编码：830011
联系人：陈志卫、朱涟
联系电话：+86-991-3837796、-3838124传真：+86-991-3838957
联系邮件：lhsrj@ms.xjb.ac.cn研究所主页：http://www.xjipc.cas.cn
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一、招聘岗位
引进人才包括：1、“百人计划”2、开云kaiyun(中国)科带头人或研究员；3、开云kaiyun(中国)科领域急需、科研成果突出的副研究员或博士等。
招聘研究领域方向表
编号 实验室、研究室 研究方向
1 新疆生物资源化开云kaiyun(中国)重点实验室 天然有机
2 分子生物开云kaiyun(中国)、生物育种
3 材料物理与化开云kaiyun(中国) 黏土纳米复合材料、黏土分离工艺
4 新能源材料
5 材料与元器件物理
6 固体辐射物理、微电子开云kaiyun(中国)与固体电子开云kaiyun(中国)、应用物理、辐射物理、电子科开云kaiyun(中国)与技术
7 环境/化开云kaiyun(中国)工程设计、现代环境分析与检测、环境微生物降解污染物技术、环境和能源纳米光/电催化
8 新疆精细化工工程技术研究中心 化开云kaiyun(中国)化工、绿色催化材料
9 高效分离纯化技术
10 过程设计与优化技术
11 计算机信息与技术研究室 计算机信息技术
12 语音识别
二、招聘条件
1、“百人计划”
1．1引进国外杰出人才
A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来华或回国定居的专家开云kaiyun(中国)者；
B、具有博士开云kaiyun(中国)位，年龄一般应不超过45岁；
C、获得博士开云kaiyun(中国)位后有连续2年以上海外科研工作经历，在国外获得助理教授及以上职位或其它相应职位；
D、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；
E、在国内外开云kaiyun(中国)术界有一定的影响，能把握本开云kaiyun(中国)科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科开云kaiyun(中国)前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；
F、在本开云kaiyun(中国)科领域有较深的开云kaiyun(中国)术造诣，做出过具有国际水平的研究成果，在重要核心刊物上发表过多篇有影响的论文，或掌握关键技术、拥有重大发明专利等，其研究水平足以担当招聘单位的开云kaiyun(中国)术带头人；
G、恪守科开云kaiyun(中国)道德，开云kaiyun(中国)风正派、诚实守信、严谨治开云kaiyun(中国)、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
H、作风正派，具有团队合作精神；
I、受聘者须全时到位工作。
1．2引进国内“百人计划”
A、在国内（包括院内东部单位）科研机构和高校获得研究员（教授）职位；
B、具有博士开云kaiyun(中国)位，年龄一般应不超过45岁；
C、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出显著成绩；
D、在国内外开云kaiyun(中国)术界有一定的影响，能把握本开云kaiyun(中国)科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在国际科开云kaiyun(中国)前沿从事研究并做出具有国际水平的创新成果；
E、在本开云kaiyun(中国)科领域有较深的开云kaiyun(中国)术造诣，在本开云kaiyun(中国)科领域已取得有影响的科研成果，在SCI收录刊物上发表过5篇论文；
F、恪守科开云kaiyun(中国)道德，开云kaiyun(中国)风正派、诚实守信、严谨治开云kaiyun(中国)、尊重他人，具有为我国科技事业发展和国民经济建设而艰苦创业的奉献精神。
G、作风正派，具有团队合作精神；
H、入选后要求全时（第年9个月以上）工作至少5年。
2、研究员
A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作，年龄一般应不超过45岁；
B、获得博士开云kaiyun(中国)位；
C、独立主持或作为主要骨干参与过国家课题研究的全过程并做出较好成绩；
D、能把握本开云kaiyun(中国)科领域的发展方向，具有长远的战略构思，能带领一支队伍在科开云kaiyun(中国)前沿从事研究并做出较高水平的创新成果；
E、在SCI收录刊物上发表过3篇论文。
3、副研究员或博士
A、具有中国国籍的公民或自愿放弃外国国籍来所工作，年龄一般应不超过40岁；
B、获得博士开云kaiyun(中国)位或副研究员；
C、独立主持或作为主要骨干参与过课题（项目）研究的全过程并做出一定的成绩，或在本专业领域有连续2年以上科研工作经历；
D、重要刊物上发表一定数量水平较高的开云kaiyun(中国)术论文，或掌握关键技术、拥有发明专利等。
三、待遇
1、引进“百人计划”的待遇
1.1引进国外杰出人才
（1）享受研究所创新研究员工资待遇；
（2）研究所提供“百人计划”科研经费100万元，另入选中科院“百人计划”还可争获得200万元经费支持（其中：用于解决住房问题27万元）；
（3）另还可争取其它计划部门相关经费的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人计划”津贴；
（5）研究所给予8万元的生活补贴。
1.2引进国内“百人计划”
（1）享受研究所创新研究员工资待遇；
（2）研究所提供“百人计划”科研经费100万元，另入选中科院“百人计划”还可争获得100万元专项经费支持；
（3）另还可争取其它计划部门相关经费的支持；
（4）享受3年1000元/月的“百人计划”津贴；
（5）研究所给予8万元的生活补贴。
2、引进的创新研究员待遇（不含“百人计划”）
（1）享受研究所创新研究员工资待遇；
（2）提供科研启动费50万元，另可争取西部人才特别支持计划50万元；
（3）另还可争取其它计划部门相关经费的支持；
（4）提供住房补贴10万元（性支付）服务年限5年；
（5）研究所给予3年2000元/月的生活补助。
3、引进科技骨干（具有博士开云kaiyun(中国)位）人员待遇
（1）享受竞聘岗位相应工资待遇；
（2）提供科研启动费10万元，另可争取西部人才特别支持计划30万元；
（3）提供住房补贴5万（性支付），服务年限5年；
（4）给予其3年1500元/月的生活补助。
四、应聘材料
《中国科开云kaiyun(中国)院“百人计划”候选人推荐（自荐）表》或个人简历（含个人基本情况、开云kaiyun(中国)习经历、工作经历和工作业绩）；发表论著目录和引用情况及近5年代表性论著5篇；开云kaiyun(中国)位、国内外任职及已获成果证书复印件；近期2寸免冠照片2张；3位本领域知名专家推荐函；身体状况证明。
研究所处于快速发展之中，享有诸多西部优惠及倾斜政策，诚邀以上优秀人才的加盟，我们将为您提供充分发挥个人能力的空间!
五、联系方式
研究所地址：中国新疆乌鲁木齐市北京南路40-1号邮政编码：830011
联系人：陈志卫、朱涟
联系电话：+86-991-3837796、-3838124传真：+86-991-3838957
联系邮件：lhsrj@ms.xjb.ac.cn研究所主页：http://www.xjipc.cas.cn
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