心理咨询师鉴定综合评审和论文准备要求
2011年下半年心理咨询师统一鉴定二级和一级综合评审和论文准备要求
按照国家职业标准，报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下考试时补考。
一、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题内容
1、秘书（国家职业资格二级）综合评审采用考生填写《业绩评估报告》后由专家评审打分的形式进行。
2、营销师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
①分析XX产品的市场定位策略
②分析XX企业绩效考核的内容
③XX企业微观市场营销环境分析与对策
④分析化解渠道冲突的对策
⑤分析XX产品的推广策略
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
3、高级营销师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
①企业激励销售人员方法的研究
②分析XX产品的网际销售促进策略
③分析XX产品的市场推广计划
④论商务谈判在企业营销管理中的重要性
⑤分析XX产品的国际营销环境与对策
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
4、企业人力资源管理师和企业高级人力资源管理师（国家职业资格二级、一级）综合评审考生不再另外撰写论文，采用“文件筐”形式，纸笔作答。
5、项目管理师（国家职业资格二级）综合评审采用闭卷纸笔作答撰写专题论文的形式。
6、企业信息管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告，论文题目自拟，围绕工作业绩实务展开。
7、心理咨询师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，理论、技能均合格后，考生提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇，（两份材料装订在一起），答辩时间另行通知。
8、物流师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
①第三方物流业务分析研究（包括：物流业务外包的可行性分析、第三方物流需求分析、第三方物流企业营销策略研究、第三方物流业务实施方案设计等）
②企业生产物流系统的现状分析及其改进措施（包括：生产设施布局分析与改进、车间搬运系统分析与改进等）
③采购业务分析研究（包括：企业战略采购策略分析与实施、供应市场分析与采购方案设计、采购质量与绩效控制、供应商关系管理等）
④供应链管理分析研究（包括：企业供应链管理现状分析、供应链管理效率改进策略与方法研究、供应链环境下的库存政策研究、适应供应链管理的企业业务流程重组等）
⑤物流信息系统分析研究（包括：企业物流信息化工程的需求分析与实施方案、物流信息系统的功能分析与应用实例等）
⑥运输与配送业务分析研究（包括：运输业务特点分析及运输方案设计、配送业务特点分析及配送方案设计、配送中心规划设计等）
论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。
9、企业培训师（省考）（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
①根据《杰克韦尔奇自传》与《赢》中理念，试述如何系统构建真正的“领导精英素质”以及如何从小培养体系？
②就钱开云kaiyun(中国)森之问“为什么我们国家培养不出杰出的人才？”来系统阐述我国高考开云kaiyun(中国)生测试应该如何设计的理念、内容、方法、目标、制度等引导体系，并对其进行可行性论述？
③请系统阐述日本经营之神《稻盛和夫自传》与《活法》等所蕴含人才教育的理念体系、系统方法和科开云kaiyun(中国)内容等规律？
④如何有效地通过国开云kaiyun(中国)传统“弟子规”及心理开云kaiyun(中国)“濒死现象”等训导，来全面构建地提升员工的正确价值判断体系？
⑤试述李开复博士《世界因你而不同》中的理念对我国当今教育改革与素质教育理念、方法、内容的启发？
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
10、公共营养师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，考生提交论文1篇，答辩时间另行通知，论文选题内容：
①家庭的合理营养方略浅议
②试论营养补充剂的合理选择
③合理营养是促进健康的重要手段
④营养宣教重点之我见
⑤补钙应从食物开始
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
二、论文写作要求
根据以往我省国家职业资格统一鉴定二级/一级论文综合评审的实际情况，提出以下三点论文写作要求：
1、根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。
2、根据原劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照开云kaiyun(中国)术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。
3、考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，部分选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟题目，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。
三、各省属报名点、各市中心必须于10月28日前将考生论文（一式三份）集中收齐后报送省中心，逾期作自动放弃处理。
四、国家职业资格统一鉴定二级/一级论文撰写格式
（一）论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科开云kaiyun(中国)实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
（二）论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。
6.注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
（四）论文提交要求
各有关单位汇总所有参加论文答辩考生的论文后，按准考证号（只需后5位，大部分考生在准考证号还没出来的情况下已经上交了论文，所以准考证号需由报名点补上）顺序整理成三摞，上附论文提交考生名单，在考前22日送达省中心。
（五）注意事项
1、参加论文答辩补考的考生，补考时必须重新撰写论文。
2011年下半年心理咨询师统一鉴定二级和一级综合评审和论文准备要求
按照国家职业标准，报考全国和全省统一鉴定职业资格二级、一级的考生均须参加综合评审。综合评审实行百分制，成绩达到60分及以上者为合格。理论知识、专业技能和综合评审三门均合格的考生，可获得国家职业资格二级、一级证书。综合评审不及格的考生，须在下考试时补考。
一、全省统一鉴定职业二级/一级论文选题内容
1、秘书（国家职业资格二级）综合评审采用考生填写《业绩评估报告》后由专家评审打分的形式进行。
2、营销师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
①分析XX产品的市场定位策略
②分析XX企业绩效考核的内容
③XX企业微观市场营销环境分析与对策
④分析化解渠道冲突的对策
⑤分析XX产品的推广策略
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
3、高级营销师（国家职业资格一级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
①企业激励销售人员方法的研究
②分析XX产品的网际销售促进策略
③分析XX产品的市场推广计划
④论商务谈判在企业营销管理中的重要性
⑤分析XX产品的国际营销环境与对策
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
4、企业人力资源管理师和企业高级人力资源管理师（国家职业资格二级、一级）综合评审考生不再另外撰写论文，采用“文件筐”形式，纸笔作答。
5、项目管理师（国家职业资格二级）综合评审采用闭卷纸笔作答撰写专题论文的形式。
6、企业信息管理师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，考生在考前提交1篇论文或业绩实务分析报告，论文题目自拟，围绕工作业绩实务展开。
7、心理咨询师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，理论、技能均合格后，考生提交案例报告1篇，个人成长报告或研究报告1篇，（两份材料装订在一起），答辩时间另行通知。
8、物流师（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
①第三方物流业务分析研究（包括：物流业务外包的可行性分析、第三方物流需求分析、第三方物流企业营销策略研究、第三方物流业务实施方案设计等）
②企业生产物流系统的现状分析及其改进措施（包括：生产设施布局分析与改进、车间搬运系统分析与改进等）
③采购业务分析研究（包括：企业战略采购策略分析与实施、供应市场分析与采购方案设计、采购质量与绩效控制、供应商关系管理等）
④供应链管理分析研究（包括：企业供应链管理现状分析、供应链管理效率改进策略与方法研究、供应链环境下的库存政策研究、适应供应链管理的企业业务流程重组等）
⑤物流信息系统分析研究（包括：企业物流信息化工程的需求分析与实施方案、物流信息系统的功能分析与应用实例等）
⑥运输与配送业务分析研究（包括：运输业务特点分析及运输方案设计、配送业务特点分析及配送方案设计、配送中心规划设计等）
论文在上述6个题目中任选一题，一式三份。
9、企业培训师（省考）（国家职业资格二级）综合评审采用书面答辩形式，论文选题内容：
①根据《杰克韦尔奇自传》与《赢》中理念，试述如何系统构建真正的“领导精英素质”以及如何从小培养体系？
②就钱开云kaiyun(中国)森之问“为什么我们国家培养不出杰出的人才？”来系统阐述我国高考开云kaiyun(中国)生测试应该如何设计的理念、内容、方法、目标、制度等引导体系，并对其进行可行性论述？
③请系统阐述日本经营之神《稻盛和夫自传》与《活法》等所蕴含人才教育的理念体系、系统方法和科开云kaiyun(中国)内容等规律？
④如何有效地通过国开云kaiyun(中国)传统“弟子规”及心理开云kaiyun(中国)“濒死现象”等训导，来全面构建地提升员工的正确价值判断体系？
⑤试述李开复博士《世界因你而不同》中的理念对我国当今教育改革与素质教育理念、方法、内容的启发？
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
10、公共营养师（国家职业资格二级）综合评审采用口头答辩形式，考生提交论文1篇，答辩时间另行通知，论文选题内容：
①家庭的合理营养方略浅议
②试论营养补充剂的合理选择
③合理营养是促进健康的重要手段
④营养宣教重点之我见
⑤补钙应从食物开始
论文在上述5个题目中任选一题，一式三份。
二、论文写作要求
根据以往我省国家职业资格统一鉴定二级/一级论文综合评审的实际情况，提出以下三点论文写作要求：
1、根据原劳动保障部的要求，“选题应根据国家职业标准要求，参考培训教程，同时结合考生所在单位或有关行业实际工作的情况自行拟定”，考生如没有围绕实际工作进行探讨，属于选题偏大，对于此类选题要求考生必须进行实际调查研究，收集第一手资料，给出研究方法和研究过程，并要求用数据图表来支撑立论，如未给出研究方法和过程，也没有数据图表来支撑，将判为不合格。
2、根据原劳动保障部的要求，“必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写”。按照开云kaiyun(中国)术要求，考生摘抄来的任何一句话、任何一个数据都必须加以引注，原则上按照抄袭200字以上及摘抄未加以引注的视为抄袭，将判为不合格。
3、考生应严格按照规定的论文选题内容撰写论文，部分选题代表论文方向，考生可围绕选题自拟题目，提交的论文应按照统一撰写要求和论文格式要求，否则视为不合格。
三、各省属报名点、各市中心必须于10月28日前将考生论文（一式三份）集中收齐后报送省中心，逾期作自动放弃处理。
四、国家职业资格统一鉴定二级/一级论文撰写格式
（一）论文撰写要求
1.必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。
2.如无特殊说明，论文字数原则上职业资格二级不少于3000字，职业资格一级不少于5000字。
3.论文所需数据、参考书等资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出处。
4.论文一律采用A4纸打印，一式3份。
5.考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科开云kaiyun(中国)实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。
6.论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。
（二）论文格式要求
1.论文由标题、署名、摘要、正文、注释及参考文献组成。
2.标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖。
3.摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过300字。
4.注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用尾注的方式（即在论文的末尾加注释）。
5.论文的末尾须列出主要参考文献的目录（见表2）。
6.注释和参考文献的标注格式为：
（1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。
（2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注。
（3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。
（4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。
（四）论文提交要求
各有关单位汇总所有参加论文答辩考生的论文后，按准考证号（只需后5位，大部分考生在准考证号还没出来的情况下已经上交了论文，所以准考证号需由报名点补上）顺序整理成三摞，上附论文提交考生名单，在考前22日送达省中心。
（五）注意事项
1、参加论文答辩补考的考生，补考时必须重新撰写论文。
