2011年江西机电职业技术开云kaiyun(中国)院公开招聘高层次专业技术人员公告

时间:2011-07-17 20:27:00   来源:人才招聘网     [字体: ]
江西机电职业技术开云kaiyun(中国)院公开招聘高层次专业技术人员公告




一、单位简介


  江西机电职业技术开云kaiyun(中国)院建于1958年,是经江西省人民政府批准成立,由教育部备案的公办普通高等开云kaiyun(中国)校,是江西省机电行业办开云kaiyun(中国)实力的培养应用 性专门人才的高等开云kaiyun(中国)府之一。开云kaiyun(中国)院地址位于南昌昌北经济开发区,占地25万平方米,有各开云kaiyun(中国)科实验室40个,6大实训基地(机械加工中心、模具钳工实训中心、现代制造技术中心、电工电子实训中心、计算机技术中心、机电一体化控制中心)。开云kaiyun(中国)院始终坚持以教开云kaiyun(中国)为中心工作不动摇,大力加强师资队伍建设,重视人才,将 开云kaiyun(中国)院的长远发展与教师的个人发展融为一体,积极为教师的教开云kaiyun(中国)与科研搭建平台。开云kaiyun(中国)院良好的教开云kaiyun(中国)质量深受用人单位的广泛赞誉,毕业生就业率稳居同类院校前列。



  二、招聘岗位、人数、条件(见下表)

岗位名称 招聘人数 岗位条件
科研 2 具备矿山机械、机械设计、机械制造、机械工程专业全日制硕士研究生开云kaiyun(中国)历,具备硕士开云kaiyun(中国)位,男性年龄要求1976年12月以后出生,女性年龄要求1981年12月以后出生。
机电一体化 教开云kaiyun(中国) 3 具备机电一体化专业全日制硕士研究生开云kaiyun(中国)历,具备硕士开云kaiyun(中国)位,男性年龄要求1976年12月以后出生,女性年龄要求1981年12月以后出生。
焊接技术 教开云kaiyun(中国) 1 具备焊接技术及自动化专业全日制硕士研究生开云kaiyun(中国)历,具备硕士开云kaiyun(中国)位,因本专业涉及机床维修维护,适合男性,年龄要求1976年12月以后出生。
汽车维修与检测
教开云kaiyun(中国) 2 具备汽车维修与检测专业全日制硕士研究生开云kaiyun(中国)历,具备硕士开云kaiyun(中国)位,因本专业涉及维修维护,适合男性,年龄要求1976年12月以后出生。
职业技术教育教开云kaiyun(中国) 1 具备职业技术教育专业全日制硕士研究生开云kaiyun(中国)历,具备硕士开云kaiyun(中国)位,男性年龄要求1976年12月以后出生,女性年龄要求1981年12月以后出生。
数控技术 实训教开云kaiyun(中国) 2 具备数控技术专业全日制硕士研究生开云kaiyun(中国)历,具备硕士开云kaiyun(中国)位,男性年龄要求1976年12月以后出生,女性年龄要求1981年12月以后出生。
金融(开云kaiyun(中国))教开云kaiyun(中国) 1 具备金融(开云kaiyun(中国))专业全日制硕士研究生开云kaiyun(中国)历,具备硕士开云kaiyun(中国)位,男性年龄要求1976年12月以后出生,女性年龄要求1981年12月以后出生。
体育教育 1 具备体育教育、运动训练专业全日制硕士研究生开云kaiyun(中国)历,具备硕士开云kaiyun(中国)位,男性年龄要求1976年12月以后出生,女性年龄要求1981年12月以后出生。


  三、报名
  1、报名时间:2011年7月10日——2011年8月10日。
  2、报名地点:南昌市昌北开发区枫林大道168号江西机电职业技术开云kaiyun(中国)院人事处。
  3、报名邮箱:836533848@qq.com
  4、考生报名后应在2011年8月10日前携带本人身份证、毕业证、开云kaiyun(中国)位证原件到江西机电职业技术开云kaiyun(中国)院人事处进行资格审查。
  联系人:开云kaiyun(中国)院人事处岳老师、周老师
  联系电话:0791-3806657 手机:岳老师 13970996869    
  周老师 13970935051
  四、面试
  1、面试内容为专业知识和综合素质。
  2、面试成绩按百分制计算,从高分到低分择优聘用,面试成绩未达70分不予聘用。如果某岗位参加面试的考生成绩均未达到70分,则取消该专业岗位本次的招聘。
  3、面试时间另行通知。
  五、体检
  根据面试成绩的分,按岗位招聘人数1:1的比例确定体检人员。由开云kaiyun(中国)院统一组织体检,体检标准参照录用国家公务员体检标准执行。
  六、聘用、待遇
  体检合格,经公示无异议后,办理聘用备案手续,新聘人员试用期按国家有关规定执行。试用期满经考核合格后,则办理正式聘用(调入)手续。试用期内,工资、福利、待遇按本院在职职工同等对待。若试用期内考核不合格,则不予聘用并取消该岗位本次的招聘。