1、岗位是(企业根据生产需要而设置的工作位置)。
2、《中华人民共和国劳动法》于(1994年7月5日)通过，自(1995年1月1日)起施行。
3、《安全评价从业机构和人员执业自律公约》于(2008年4月)起施行，属于(职业道德行为)准则。
4、安全评价标准以反映现阶段本职业的水平对从业人员的要求为目标，对从业人员的要求为目标，对本职业的(活动范围、工作内容、能力要求、知识水平)都作了明确规定。
5、区域内生产经营单位事故之中(可能产生严重的连带重叠)影响。
6、风险分析方案的四个方面：(风险分析时机、风险分析形式、风险分析参加人员、风险分析程序)。
7、对检验报告应关注(有效性、检测检验时间、检测检验结果)；不关注(法定代表人)。
8、对评价依据审核时，要重点核对(法规、标准)的(适用性、时效性)。
9、职业是从业人员为(获取主要生活来源)所从事的(社会工作类别)。
10、职业分类以工作性质的同一性为(基本原则)，对社会职业进行的系统划分与归类。而不是(基本步骤、基本方法、分类)等。
2、《中华人民共和国劳动法》于(1994年7月5日)通过，自(1995年1月1日)起施行。
3、《安全评价从业机构和人员执业自律公约》于(2008年4月)起施行，属于(职业道德行为)准则。
4、安全评价标准以反映现阶段本职业的水平对从业人员的要求为目标，对从业人员的要求为目标，对本职业的(活动范围、工作内容、能力要求、知识水平)都作了明确规定。
5、区域内生产经营单位事故之中(可能产生严重的连带重叠)影响。
6、风险分析方案的四个方面：(风险分析时机、风险分析形式、风险分析参加人员、风险分析程序)。
7、对检验报告应关注(有效性、检测检验时间、检测检验结果)；不关注(法定代表人)。
8、对评价依据审核时，要重点核对(法规、标准)的(适用性、时效性)。
9、职业是从业人员为(获取主要生活来源)所从事的(社会工作类别)。
10、职业分类以工作性质的同一性为(基本原则)，对社会职业进行的系统划分与归类。而不是(基本步骤、基本方法、分类)等。
