贵州省惠水县卫生系统2011年度直接招聘卫技人员的招聘简章
为缓解我县卫生系统医疗卫生人员紧缺的燃眉之急，尤其扩建后的惠水县人民医院、惠水县中医院面临创二级甲等医院指令性任务，进一步充实我县卫生系统专业技术人员队伍，不断提高医疗技术服务水平，根据《黔南州人力资源和社会保障局关于报送2011年度招聘事业单位急需紧缺专业技术人员方案的通知》的精神，特制定本方案。
一、招聘领导小组工作职责：
1、县招聘领导小组全面负责本次招聘工作。
2、组建考试组到贵阳医开云kaiyun(中国)院、遵义医开云kaiyun(中国)院、贵阳中医开云kaiyun(中国)院等对本科及以上应往届毕业生进行面试择优选聘。
3、领导小组办公室负责政策咨询、开云kaiyun(中国)历认定、资格审查、报名、成绩统计及日常工作。
4、考试命题、制卷、评卷以及考试、体检、政审等工作由县招聘领导小组统一安排部署。
二、引进单位及人数
本次面向省内外高校引进事业单位专业技术人员、管理人员38名，引进职位详情见《惠水县卫生系统2011年度直招专业技术计划申报表》。
三、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
四、引进人员条件
（一）遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
（二）具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感；
（三）五官端正，身体健康；
（四）应聘人员应具有医开云kaiyun(中国)院相关专业的全日制普通高等开云kaiyun(中国)院本科及以上开云kaiyun(中国)历应往毕业生；
（五）年龄35周岁以下（1976年4月1日以后出生）；取得执业医师资格者或硕士开云kaiyun(中国)位者年龄可放宽到40周岁（1976年4月1日以后出生）；
（六）开云kaiyun(中国)历要求均为初始开云kaiyun(中国)历。
五、引进程序
为缓解我县卫生系统医疗卫生人员紧缺的燃眉之急，尤其扩建后的惠水县人民医院、惠水县中医院面临创二级甲等医院指令性任务，进一步充实我县卫生系统专业技术人员队伍，不断提高医疗技术服务水平，根据《黔南州人力资源和社会保障局关于报送2011年度招聘事业单位急需紧缺专业技术人员方案的通知》的精神，特制定本方案。
一、招聘领导小组工作职责：
1、县招聘领导小组全面负责本次招聘工作。
2、组建考试组到贵阳医开云kaiyun(中国)院、遵义医开云kaiyun(中国)院、贵阳中医开云kaiyun(中国)院等对本科及以上应往届毕业生进行面试择优选聘。
3、领导小组办公室负责政策咨询、开云kaiyun(中国)历认定、资格审查、报名、成绩统计及日常工作。
4、考试命题、制卷、评卷以及考试、体检、政审等工作由县招聘领导小组统一安排部署。
二、引进单位及人数
本次面向省内外高校引进事业单位专业技术人员、管理人员38名，引进职位详情见《惠水县卫生系统2011年度直招专业技术计划申报表》。
三、引进原则
引进工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。
四、引进人员条件
（一）遵纪守法，热爱祖国，品行端正，具有爱岗敬业的奉献精神；
（二）具有适应引进岗位所需要的政治素质和文化素质，有强烈的事业心和责任感；
（三）五官端正，身体健康；
（四）应聘人员应具有医开云kaiyun(中国)院相关专业的全日制普通高等开云kaiyun(中国)院本科及以上开云kaiyun(中国)历应往毕业生；
（五）年龄35周岁以下（1976年4月1日以后出生）；取得执业医师资格者或硕士开云kaiyun(中国)位者年龄可放宽到40周岁（1976年4月1日以后出生）；
（六）开云kaiyun(中国)历要求均为初始开云kaiyun(中国)历。
五、引进程序
