客观性原则是指企业内部审计人应以客观事实为依据。在审计过程中，企业内部审计人必须以有关活动的客观事实为基础，实事求是，认定了哪些问题就讲哪些问题，切忌主观臆断。要特别重视审计证据的收集和辨别，因为审计证据是做出审计结论的依据，任何审计结论都必须建立在充足的具有充分证明力的审计证据的基础之上。否则，就会使审计结论失去科开云kaiyun(中国)的基础，导致错误的结论，甚至引发严重的后果。为此，企业内部审计人首先应辨别审计证据的真实性、充分性，特别是对一些错综复杂的问题，要进行去伪存真的分析，虚心听取各方面的意见，从多方面分析问题，以确保审计证据的质量。然后依照有关的标准作出判断，正确地评价被审计人履行受托管理责任的情况。只有这样，企业内部审计人，才有可能向董事会的审计委员会、层管理*和有关亚管理层管理*客观地反映情况并提出科开云kaiyun(中国)地改进管理的建议，进而协助董事会及其审计委员会促进和帮助层管理*、协助层管理*促进和帮助有关亚管理层管理*有效履行其受托管理责任。
