我在做顾问阶段的一些关键词
第一阶段关键字：激动、紧张、失眠
刚刚当上顾问，很多事情都是新鲜的。那么多的选手，怎么才能选出真正符合比赛要求的MM呢？这个真的是个难题，但这也正是我该解决的难题。
第二阶段关键字：制定规则、遵守规则
在我当顾问之前，已经有几位媒体顾问辛勤工作了好多天了。那时亚美、黄杏莹两位顾问给我留下了深刻的印象，她们点评选手时的语言生动有趣，当顾问前我经常到她们那里去开云kaiyun(中国)习，发现每个人都提前公布自己推荐的标准。
是啊，那么多选手，如果没有一个标准的话，那不是要乱套了@_@。后来根据我个人对比赛的理解，我制定了《我的推荐说明书》，在里面规定了我推荐选手必须达到的基本要求。并在后期的工作中，一直都是围绕着《说明书》的内容做推荐。（如果自己制定的规则自己把它*，那就乱死了。）
第三阶段关键字：感悟
对于比赛，选手是主体，这个是毋庸置疑的。你们得到成长的机会，其他人也一样。我理解的“真人秀”，其实就是某人以特定的身份参加的一场游戏，在特定的时间段内，把与自己发生互动的各个人和物的关系处理的好，那么得到好名次的机会就会很大。所以在后期推荐中，我的推荐内容转型为参赛感悟。当然，我的说明书里面的内容还是为基础，如果连“大话美眉”这个最基本的比赛主题都不能达成，那就别谈别的推荐了。
第四阶段关键字：收获
比赛的奖励的确很诱人，但冠军只有一个，十强也是有数的几个，对于大多数参赛者来说，比赛的目的就是有所收获，给自己的人生增添一笔。。。财富也好，阅历也罢。
当顾问真的有一种给某公司做招聘专员一样的感觉，很多选手都是来应聘的人员，我们有比赛主题，也就可以说是招聘职位。到底该如何选人呢？或者站在应聘者的位置，到底如何才能应聘成功呢？此次比赛就是我的收获：
1、了解招聘方的出发点，大话MM真人秀。首先就是大话MM：玩大话，性别女；真人秀，是我后期才作为重点考核的内容。
2、酒香不怕巷子深？对这一点，我现在确实持否定态度，那么多人，为什么你就确定你的香气能飘多远，要知道，现在做销售的人多的真实原因啊。
3、正确面对一切，不管是夸自己的还是否定自己的，这些都是别人说的，好的建议我要接受，无礼的谩骂我无视，这样好处多多，至少不会激化矛盾。
把我的收获总结一下就是：
1、做好自己本职工作，否则没有长久的好日子；
2、正确认识与领导的关系，至少要他们看到自己的部分工作成效；
3、自己要有独立工作的能力，要善于做决断，同时处理好与其他人的关系;
4、要善于总结、归纳、分析问题，同时改进（提高）自我，要向比自己好的同事多开云kaiyun(中国)习，另外，还要懂得感恩。
第一阶段关键字：激动、紧张、失眠
刚刚当上顾问，很多事情都是新鲜的。那么多的选手，怎么才能选出真正符合比赛要求的MM呢？这个真的是个难题，但这也正是我该解决的难题。
第二阶段关键字：制定规则、遵守规则
在我当顾问之前，已经有几位媒体顾问辛勤工作了好多天了。那时亚美、黄杏莹两位顾问给我留下了深刻的印象，她们点评选手时的语言生动有趣，当顾问前我经常到她们那里去开云kaiyun(中国)习，发现每个人都提前公布自己推荐的标准。
是啊，那么多选手，如果没有一个标准的话，那不是要乱套了@_@。后来根据我个人对比赛的理解，我制定了《我的推荐说明书》，在里面规定了我推荐选手必须达到的基本要求。并在后期的工作中，一直都是围绕着《说明书》的内容做推荐。（如果自己制定的规则自己把它*，那就乱死了。）
第三阶段关键字：感悟
对于比赛，选手是主体，这个是毋庸置疑的。你们得到成长的机会，其他人也一样。我理解的“真人秀”，其实就是某人以特定的身份参加的一场游戏，在特定的时间段内，把与自己发生互动的各个人和物的关系处理的好，那么得到好名次的机会就会很大。所以在后期推荐中，我的推荐内容转型为参赛感悟。当然，我的说明书里面的内容还是为基础，如果连“大话美眉”这个最基本的比赛主题都不能达成，那就别谈别的推荐了。
第四阶段关键字：收获
比赛的奖励的确很诱人，但冠军只有一个，十强也是有数的几个，对于大多数参赛者来说，比赛的目的就是有所收获，给自己的人生增添一笔。。。财富也好，阅历也罢。
当顾问真的有一种给某公司做招聘专员一样的感觉，很多选手都是来应聘的人员，我们有比赛主题，也就可以说是招聘职位。到底该如何选人呢？或者站在应聘者的位置，到底如何才能应聘成功呢？此次比赛就是我的收获：
1、了解招聘方的出发点，大话MM真人秀。首先就是大话MM：玩大话，性别女；真人秀，是我后期才作为重点考核的内容。
2、酒香不怕巷子深？对这一点，我现在确实持否定态度，那么多人，为什么你就确定你的香气能飘多远，要知道，现在做销售的人多的真实原因啊。
3、正确面对一切，不管是夸自己的还是否定自己的，这些都是别人说的，好的建议我要接受，无礼的谩骂我无视，这样好处多多，至少不会激化矛盾。
把我的收获总结一下就是：
1、做好自己本职工作，否则没有长久的好日子；
2、正确认识与领导的关系，至少要他们看到自己的部分工作成效；
3、自己要有独立工作的能力，要善于做决断，同时处理好与其他人的关系;
4、要善于总结、归纳、分析问题，同时改进（提高）自我，要向比自己好的同事多开云kaiyun(中国)习，另外，还要懂得感恩。
