2011国家公务员考试职位部委介绍:国土资源部

时间:2010-10-12 13:40:00   来源:华图网     [字体: ]
2011国家公务员考试职位部委介绍:国土资源部

  国土资源部

  中华人民共和国国土资源部(简称国土资源部)

  1998年3月10日,九届人大一次会议第三次全体会议表决通过关于国务院机构改革方案的决定。 根据这个决定,由地质矿产部、国家土地管理局、国家海洋局和国家测绘局共同组建国土资源部。 保留国家海洋局和国家测绘局作为国土资源部的部管国家局。

  按照机构改革方案的说明,新组建的国土资源部的主要职能是:土地资源 、矿产资源、海洋资源等自然资源的规划、管理、保护与合理利用。在国务院机构改革方案中,国务院机构被分为四类:宏观调控部门,专业经济管理部门,教育科技文化、社会保障和资源管理部门,国家政务部门。国土资源部放在教育科技文化、社会保障和资源管理部门一类中,与教育科技文化、社会保障一起作为国民经济发展的基础保障部门,是我国经济发展的后劲所在。这充分突出了国土资源在国民经济中基础地位。

  新建立的国土资源部将依照《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国土地管理法》、《中华人民共和国海洋法》、《中华人民共和国测绘法》等法律及法规,依法行政。并按照精简、统一、效能的原则,调整组织机构,把部政府职能切实转变到宏观调控、社会管理和公共服务方面来,完善我国的社会主义市场经济体制,建立符合我国市场经济要求的资源管理机制。

  联系方式

  中华人民共和国国土资源部

  地 址:北京市西城区阜内大街64号

  邮 编:100812

  电 话:010-66558114

  网 址: http://www.mlr.gov.cn

  主要领导

  国土资源部部长:徐绍史

  主要职责

  (一)承担保护与合理利用土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源的责任。组织拟订国土资源发展规划和战略,开展国土资源经济形势分析,研究提出国土资源供需总量平衡的政策建议,参与国家宏观经济运行、区域协调、城乡统筹的研究并拟订涉及国土资源的调控政策和措施。编制并组织实施国土规划,制定并组织实施国土资源领域资源节约集约利用和循环经济的政策措施。

  (二)承担规范国土资源管理秩序的责任。起草国土资源法律法规草案,制定部门规章并监督实施,制定地质环境保护的政策、规章,制定国土资源调查评价技术规程,拟订国土资源开发利用标准。指导地方国土资源行政执法工作,调查处理国土资源重大违法案件。

  (三)承担优化配置国土资源的责任。编制和组织实施土地利用总体规划、土地利用年度计划、土地整理复垦开发规划和其他专项规划、计划。指导和审核地方土地利用总体规划、矿产资源规划,组织编制矿产资源、海洋资源、地质勘查和地质环境等规划以及地质灾害防治、矿山环境保护等其他有关的专项规划并监督检查规划执行情况。参与报国务院审批的涉及土地、矿产的相关规划的审核。

  (四)负责规范国土资源权属管理。依法保护土地资源、矿产资源、海洋资源等自然资源所有者和使用者的合法权益,组织承办和调处重大权属纠纷,指导土地确权,承担各类土地登记资料的收集、整理、共享和汇交管理,提供社会查询服务。

  (五)承担全国耕地保护的责任,确保规划确定的耕地保有量和基本农田面积不减少。牵头拟订并实施耕地保护政策,组织实施基本农田保护,监督占用耕地补偿制度执行情况。指导未利用土地开发、土地整理、土地复垦和耕地开发的监督工作。组织实施土地用途管制、农用地转用和土地征收征用,承担报国务院审批的各类用地的审核、报批工作。

  (六)承担及时准确提供全国土地利用各种数据的责任。制定地籍管理办法,组织土地资源调查、地籍调查、土地统计和动态监测,组织国家重大土地调查专项,指导地方地籍调查、登记和土地分等定级工作。

  (七)承担节约集约利用土地资源的责任。拟订并实施土地开发利用标准,管理和监督城乡建设用地供应、政府土地储备、土地开发和节约集约利用。拟订并按规定组织实施土地使用权出让、租赁、作价出资、转让等管理办法,建立基准地价、标定地价等政府公示地价制度,会同农业部门监督管理农村集体建设用地使用权的流转。制定禁止和限制供地目录、划拨用地目录等,承担报国务院审批的改制企业的国有土地资产的处置。

  (八)承担规范国土资源市场秩序的责任。监测土地市场和建设用地利用情况,监管地价,规范和监管矿业权市场,组织对矿业权人勘查、开采活动进行监督管理,规范和监管国土资源相关社会中介组织和行为,依法查处违法行为。

  (九)负责矿产资源开发的管理,依法管理矿业权的审批登记发证和转让审批登记,负责国家规划矿区、对国民经济具有重要价值的矿区的管理,承担保护性开采的特定矿种、优势矿产的开采总量控制及相关管理工作,组织编制实施矿业权设置方案。

  (十)负责管理地质勘查行业和矿产资源储量,组织实施全国地质调查评价、矿产资源勘查,管理中央级地质勘查项目,组织实施国家重大地质勘查专项,管理地质勘查资质、地质资料、地质勘查成果,统一管理中央公益性地质调查和战略性矿产勘查工作。

  (十一)承担地质环境保护的责任。组织实施矿山地质环境保护,监督管理古生物化石、地质遗迹、矿业遗迹等重要保护区、保护地,依法管理水文地质、工程地质、环境地质勘查和评价工作,监测、监督防止地下水过量开采和污染,承担城市地质、农业地质、旅游地质的勘查、评价工作。

  (十二)承担地质灾害预防和治理的责任。指导应急处置,组织、协调、指导和监督地质灾害防治工作,制订并组织实施重大地质灾害等国土资源突发事件应急预案。

  (十三)依法征收资源收益,规范、监督资金使用,拟订土地、矿产资源参与经济调控的政策措施。依法组织土地、矿产资源专项收入的征管,配合有关部门拟订收益分配制度,配合有关部门指导、监督全国土地整理复垦开发资金的收取和使用。参与管理土地、矿产等资源性资产,参与管理国家出资形成的矿业权权益,负责有关资金、基金的预算和财务、资产管理与监督。

  (十四)推进国土资源科技进步,组织制定、实施国土资源科技发展和人才培养战略、规划和计划,组织实施重大科技专项,推进国土资源信息化和信息资料的公共服务。

  (十五)开展对外合作与交流,拟订对外合作勘查、开采矿产资源政策并组织实施,组织协调境外矿产资源勘查,参与开发工作,依法审批矿产资源对外合作区块,监督对外合作勘查开采行为。

  (十六)承办国务院交办的其他事项。

  机构设置

  国家海洋局

  国家测绘局

  部内各司局

  办公厅 国家土地总督察办公室 政策法规司 调控和监测司

  规划司 财务司 耕地保护司 地籍管理司

  土地利用管理司 地质勘查司 矿产开发管理司 矿产资源储量司

  地质环境司 执法监察局 科技与国际合作司 人事司

  机关党委 离退休干部局

  国家土地督察局

  北京局 上海局 沈阳局 南京局 济南局 广州局 武汉局 成都局 西安局

  部属事业单位

  中国地质调查局

  油气中心 咨询研究中心 信息中心 财务审核中心 宣教中心

  评审中心 人力中心 宝石中心 整理中心 地科院

  环境监测院 经研院 规划院 大地出版社 地质出版社

  国土资源报社 博物馆 图书馆 法律中心 中央地勘基金管理中心

  报考情况

  中华人民共和国国土资源部2010年招考17个职位17名公务员报考近3000人

  报名分析

  中华人民共和国国土资源部2010年招考17个职位涵盖新闻、中文、传播开云kaiyun(中国)、水文地质、土木工程、岩土工程、地下水科开云kaiyun(中国)与工程等多个专业,附加要求较多,竞争激烈

  分数线

  一、2010年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:

  报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于55分。

  报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

  报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

  报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  二、2009年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:

  报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于105分,且行政职业能力测验不低于60分。

  报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分不低于100分,且行政职业能力测验不低于55分。

  报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于95分,且行政职业能力测验不低于50分。

  报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分不低于90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  三、2008年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:

  报考中央机关综合管理类职位的合格分数线为:总分105分,且行政职业能力测验不低于55分。

  报考省级直属机构综合管理类职位的合格分数线为:总分100分,且行政职业能力测验不低于55分。

  报考市(地)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分95分,且行政职业能力测验不低于50分。

  报考县(区)级直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的合格分数线为:总分90分,且行政职业能力测验不低于50分。

  四、2007年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:

  报考中央机关综合管理类职位的总分为110分,且行政职业能力测验不低于60分。

  报考省级直属机构综合管理类职位的总分为105分,且行政职业能力测验不低于55分。

  报考市(地)级以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位的总分为95分,且行政职业能力测验不低于50分。

  五、2006年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:

  报考中央、国家机关综合管理类职位的合格分数线:总分115分(行政职业能力测验分数+申论分数),且行政职业能力测验不低于60分。其中,报考专利审查员职位和非通用语职位的合格分数线:总分105分,且行政职业能力测验不低于60分。

  报考中央垂直管理系统综合管理类和行政执法类职位的合格分数线:总分105分,且行政职业能力测验不低于55分。其中,报考空中警察职位和地市级以下气象局、煤矿安全监察局职位的合格分数线:总分100分,且行政职业能力测验不低于50分。

  六、2005年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:

  参加中央、国家机关两科考试:总分120分,且行政职业能力测验不低于60分。参加中央、国家机关一科考试:行政职业能力测验不低于65分。中央垂直管理系统两科考试:总分115分,且行政职业能力测验不低于60分。中央垂直管理系统一科考试:行政职业能力测验不低于60。

  七、2004年中央、国家机关公务员录用考试笔试最低合格分数线:

  参加中央、国家机关A类职位考试:总分135分,且行政职业能力测验不低于65分。

  参加中央、国家机关B类职位考试:行政职业能力测验不低于65分。

  中央垂直管理系统A类职位考试:总分130分,且行政职业能力测验不低于65分。

  中央垂直管理系统B类职位考试:行政职业能力测验不低于65分。

2004~2010年中央机关及其直属机构公务员考试分数线

省份

职位(总分数/行测分数)

2010

中央机关综合管理类职位

105/55

省级直属机构

100/55

()级以下直属

95 /50

()级直属机构

90 /50

2009

中央机关综合管理类职位

105/60

省级直属机构

100/55

()级以下直属

95 /50

()级直属机构

90 /50

2008

中央机关综合管理类职位

105/55

省级直属机构

100/55

()级以下直属

95 /50

()级直属机构

90 /50

2007

中央机关综合管理类职位

110/60

省级直属机构

105/55

()级以下直属

95 /50

2006

中央、国家机关综合管理类职位 115/60

中央垂直管理系统

105/55

专利审查员

105/60

2005

中央国家机关

120/60

中央垂直管理系统

115/60

只考一科

65/60

2004

中央A135/65

中央B65

中央垂直系统A130/65

中央垂直系统B65