1.获得面试的敲门砖:简历。
简历不过关,连面试的机会都没有,具体的细节不在这里讨论了,注意的是,英文的流利程度很重要,如果自己没把握,宁可花100-200快钱请专门做简历的公司代写,效果真是不同的,一份好的简历,能给你带来更高的就业机率。舍不得孩子套不着狼,花钱请人为自己做一份量身定做的简历和cover page绝对值的。实在不想花钱,也一定要找一位english native speaker帮你润色,把语法,词语等改得非常通顺。这是表现你英文能力的第一关。
2.面试前的准备。
我喜欢把每一次面试当成考试一样看待。面试的前一天晚上一定会在家里“温习“。把相关知识的书本拿出来仔细看看,记忆住一些关键语句,术语,这其实是很重要的,因为你这时候看的很多东西说不定明天就能脱口用上(或者故意提到),面试者会觉得你这个人说话很专业,有水准。不打无准备之仗!
3.穿着,礼貌,准时等细节很多文章描述过,我就不啰嗦了。不管这个公司要求如何,第一次面试一定要穿formal的。收到面试电话的时候,要记得问清楚地点,面试人的名字和title等,以便准备。特别是如果有多轮面试,管技术的面试者跟businss manager等问的问题类型肯定不一样,甚至很多时候第一轮面试是跟agent进行的,性质更不同了,所以问清楚面试人的title很重要。
4.具体面试过程:看你个人的造化了!
5.面试过后,我很喜欢追加打个电话表示诚意,特别是面试双方都比较满意,我又很喜欢这个职位时,我出了大门(当然要确定没有别的候选人在你后面,不然人家没空接听你的电话的),就马上打个电话,内容主要说:我是***,谢谢刚才的会面,我感觉非常有兴趣在这个公司工作,自己是很适合的人选啊,如果能给机会我,我一定很高兴。等等,甚至可以补充一下自己面试的漏洞)。这样效果真好啊,因为他们会觉得你是很有诚意的,印象也加深了,大家不防试试!我自己是试过的,当时老板明显很高兴听到我的电话,第二天就打电话说请我了。
作者:sydneycat