1.获得面试的敲门砖：简历。
简历不过关，连面试的机会都没有，具体的细节不在这里讨论了，注意的是，英文的流利程度很重要，如果自己没把握，宁可花100-200快钱请专门做简历的公司代写，效果真是不同的，一份好的简历，能给你带来更高的就业机率。舍不得孩子套不着狼，花钱请人为自己做一份量身定做的简历和cover page绝对值的。实在不想花钱，也一定要找一位english native speaker帮你润色，把语法，词语等改得非常通顺。这是表现你英文能力的第一关。
2.面试前的准备。
我喜欢把每一次面试当成考试一样看待。面试的前一天晚上一定会在家里“温习“。把相关知识的书本拿出来仔细看看，记忆住一些关键语句，术语，这其实是很重要的，因为你这时候看的很多东西说不定明天就能脱口用上（或者故意提到），面试者会觉得你这个人说话很专业，有水准。不打无准备之仗！
3.穿着，礼貌，准时等细节很多文章描述过，我就不啰嗦了。不管这个公司要求如何，第一次面试一定要穿formal的。收到面试电话的时候，要记得问清楚地点，面试人的名字和title等，以便准备。特别是如果有多轮面试，管技术的面试者跟businss manager等问的问题类型肯定不一样，甚至很多时候第一轮面试是跟agent进行的，性质更不同了，所以问清楚面试人的title很重要。
4.具体面试过程：看你个人的造化了！
5.面试过后，我很喜欢追加打个电话表示诚意，特别是面试双方都比较满意，我又很喜欢这个职位时，我出了大门（当然要确定没有别的候选人在你后面，不然人家没空接听你的电话的），就马上打个电话，内容主要说：我是***，谢谢刚才的会面，我感觉非常有兴趣在这个公司工作，自己是很适合的人选啊，如果能给机会我，我一定很高兴。等等，甚至可以补充一下自己面试的漏洞）。这样效果真好啊，因为他们会觉得你是很有诚意的，印象也加深了，大家不防试试！我自己是试过的，当时老板明显很高兴听到我的电话，第二天就打电话说请我了。
作者：sydneycat
