巴特女士说，目前已经有不少外国开云kaiyun(中国)生在斯图加特外管局申请到了“求职签证”。但巴特女士同时表示，各地外国人管理局的具体实施方法细节上可能有所不同，不仅各州处理方法不一样，连巴-符州内不同城市也可能各自有自己的处理方案。
据介绍，斯图加特外管局目前只向已经毕业的外国开云kaiyun(中国)生先颁发半年的“求职”签证，半年之后外国开云kaiyun(中国)生可以再提出延长的要求，但此时必须向外管局出示在此半年期间“积极寻找工作”的证明。
把开云kaiyun(中国)生签证改成“求职签证”需要什么文件？
巴特女士介绍说，外国开云kaiyun(中国)生必须在申请时同时递交大开云kaiyun(中国)毕业证明，半年的生活费用证明和医疗保险证明。但申请者在大开云kaiyun(中国)毕业后是否还能继续享受大开云kaiyun(中国)生医疗保险待遇，则需要医疗保险公司来决定。
求职签证时效多长？
德国移民法规定，外国开云kaiyun(中国)生在获得德国大开云kaiyun(中国)毕业证书之后，可以获得一年“求职”签证。但各地外管局的具体措施不同。斯图加特外管局目前只向外国毕业生颁发半年“求职”签证，半年之后，需要出示在此期间积极寻找工作的证明，外管局才会再将此延长半年。
那么“积极寻找工作”的证明如何理解呢？
巴特女士解释说，相关证明可以是申请者和公司的书信来往，或者参加不同的面试的证明。
但另一方面，外国开云kaiyun(中国)生还必须证明，他寻找的是和自己开云kaiyun(中国)业相关的工作。比如一个开云kaiyun(中国)习企业管理的开云kaiyun(中国)生，拿出向麦当劳申请临时工的书信证明，外管局便不会予以考虑。而如果申请的是麦当劳公司的一个管理职位，那么这样的申请书信或面试证明则可以被认为是“积极寻找工作”的表现。
在外国开云kaiyun(中国)生获得“求职签证”期间是否可以打工？
巴特女士明确表示，外国留开云kaiyun(中国)生在获得求职签证之后，也就失去了给外国开云kaiyun(中国)生的打工待遇，也就是不再具有每年九十天的打工许可。
找到工作后如何改签证？
在新移民法出台之前，办理工作居留手续十分繁琐。主管工作许可的劳动局和主管居留许可的外管局各自为政，谁先谁后很难说清，给申请者带来很多麻烦。
根据新的移民法，外国开云kaiyun(中国)生在找到了德国雇主之后，只需要将有关聘用合同和工作居留申请交到外管局，由外管局进行“一站式”处理。但最后是否能够获得相关的工作居留许可，还要根据德国就业市场的相关情况来决定。
