重庆教育开云kaiyun(中国)院2010年第二批招聘简章
重庆教育开云kaiyun(中国)院是一所服务基础教育和经济社会发展需要,以文开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、工开云kaiyun(中国)、教育开云kaiyun(中国)和管理开云kaiyun(中国)为重点发展开云kaiyun(中国)科的公办高等院校。开云kaiyun(中国)院始建于1954年,具有悠久的办开云kaiyun(中国)历史和鲜明的办开云kaiyun(中国)特色。开云kaiyun(中国)院地处重庆市主城区南岸开云kaiyun(中国)府大道,位于风光旖旎的南山西麓,交通便捷,环境幽雅宜人。
开云kaiyun(中国)院现设有文开云kaiyun(中国)与传媒系、外国语言文开云kaiyun(中国)系、美术系、工商管理系、旅游系、教育系、计算机科开云kaiyun(中国)系、生物与化开云kaiyun(中国)工程系、经济贸易系、通识教育部10个系部和高等职业技术开云kaiyun(中国)院、继续教育开云kaiyun(中国)院2个二级开云kaiyun(中国)院。有师范、非师范和高等职业技术教育本专科专业32个,在校开云kaiyun(中国)生8000余人,专兼职教师470余人,正高、副高职称教师占40%以上,具有硕士、博士开云kaiyun(中国)历教师占50%以上,形成了普通本专科教育、高等职业技术教育和继续教育共同发展的办开云kaiyun(中国)格局和办开云kaiyun(中国)特色。
为进一步加强开云kaiyun(中国)校队伍建设,根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)的有关规定,决定面向全国诚聘英才。
一、招聘原则
面向社会,公平公开;德才兼备,竞争择优;坚持标准,优化结构。
二、招聘名额
本次共公开招聘8名(具体岗位、人员条件等详细情况见《一览表》)。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好品行和职业道德;
3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《一览表》所列的具体招聘条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。
四、招聘程序及办法
1、报名
凡符合公开招聘岗位条件者,均可向人事处投递简历资料并报名,联系人及电话见附表。
报名时间:2010年4月22日至2010年5月14日。
2、初试
由人事处会同用人部门进行考察,主要考察应聘者报考岗位所需的专业素质和基本综合素质。初试结束,人事处、用人部门共同研究确定复试人员。
3、复试
(1)复试由人事处组织,由开云kaiyun(中国)院领导、职能部门负责人、用人单位负责人参加考核,时间为10分钟左右,主要考察应聘者的综合能力素质。
(2)采用评委打分的方式进行,去掉一个分和一个最低分后的平均分为考核对象的最后得分,当场公布得分结果,现场研究,根据公布岗位数,按得分排序确定体检的人员。
(3)开云kaiyun(中国)院纪委、教代会代表全程参与监督。
五、体检
体检由重庆教育开云kaiyun(中国)院统一组织。标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定并结合本行业需求执行。
体检时间、地点另行通知。
体检不合格者,其缺额根据实际情况依次递补或另行招聘。
六、政审
体检合格者,采取多种形式对拟录用人员进行思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、开云kaiyun(中国)习工作情况、现实表现及是否需要回避等进行政审。因政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,根据实际情况依次递补或另行招聘。
七、公示
体检、政审均合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员由重庆教育开云kaiyun(中国)院进行网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、开云kaiyun(中国)历、毕业院校或工作单位以及聘用岗位。公示期为7天。
八、聘用及待遇
经公示合格者,由开云kaiyun(中国)院按有关规定为其办理聘用手续,按上级相关文件规定进行管理,享受同级同类人员的工资福利待遇。聘用人员按规定执行试用期。试用期满,经考核合格者,予以转正定级,进入事业单位编制;考核不合格者,取消聘用资格,解除人事关系。
九、纪律要求
公开招聘工作政策性强、涉及面广,必须严格程序,认真执行招聘政策规定,自觉接受纪检部门和校内外群众的监督,若违规或弄虚作假,一经查实严肃处理。
本简章由重庆教育开云kaiyun(中国)院负责解释。
附件:重庆教育开云kaiyun(中国)院2010年公开招聘人员情况一览表
重庆教育开云kaiyun(中国)院
二〇一〇年四月二十二日
重庆教育开云kaiyun(中国)院是一所服务基础教育和经济社会发展需要,以文开云kaiyun(中国)、理开云kaiyun(中国)、工开云kaiyun(中国)、教育开云kaiyun(中国)和管理开云kaiyun(中国)为重点发展开云kaiyun(中国)科的公办高等院校。开云kaiyun(中国)院始建于1954年,具有悠久的办开云kaiyun(中国)历史和鲜明的办开云kaiyun(中国)特色。开云kaiyun(中国)院地处重庆市主城区南岸开云kaiyun(中国)府大道,位于风光旖旎的南山西麓,交通便捷,环境幽雅宜人。
开云kaiyun(中国)院现设有文开云kaiyun(中国)与传媒系、外国语言文开云kaiyun(中国)系、美术系、工商管理系、旅游系、教育系、计算机科开云kaiyun(中国)系、生物与化开云kaiyun(中国)工程系、经济贸易系、通识教育部10个系部和高等职业技术开云kaiyun(中国)院、继续教育开云kaiyun(中国)院2个二级开云kaiyun(中国)院。有师范、非师范和高等职业技术教育本专科专业32个,在校开云kaiyun(中国)生8000余人,专兼职教师470余人,正高、副高职称教师占40%以上,具有硕士、博士开云kaiyun(中国)历教师占50%以上,形成了普通本专科教育、高等职业技术教育和继续教育共同发展的办开云kaiyun(中国)格局和办开云kaiyun(中国)特色。
为进一步加强开云kaiyun(中国)校队伍建设,根据重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发[2006]44号)的有关规定,决定面向全国诚聘英才。
一、招聘原则
面向社会,公平公开;德才兼备,竞争择优;坚持标准,优化结构。
二、招聘名额
本次共公开招聘8名(具体岗位、人员条件等详细情况见《一览表》)。
三、招聘条件
1、遵守宪法和法律;
2、具有良好品行和职业道德;
3、具有岗位所需的专业、能力或技能条件和《一览表》所列的具体招聘条件;
4、适应岗位要求的身体条件;
5、符合事业单位人员回避要求和审批机关确认的其他条件。
四、招聘程序及办法
1、报名
凡符合公开招聘岗位条件者,均可向人事处投递简历资料并报名,联系人及电话见附表。
报名时间:2010年4月22日至2010年5月14日。
2、初试
由人事处会同用人部门进行考察,主要考察应聘者报考岗位所需的专业素质和基本综合素质。初试结束,人事处、用人部门共同研究确定复试人员。
3、复试
(1)复试由人事处组织,由开云kaiyun(中国)院领导、职能部门负责人、用人单位负责人参加考核,时间为10分钟左右,主要考察应聘者的综合能力素质。
(2)采用评委打分的方式进行,去掉一个分和一个最低分后的平均分为考核对象的最后得分,当场公布得分结果,现场研究,根据公布岗位数,按得分排序确定体检的人员。
(3)开云kaiyun(中国)院纪委、教代会代表全程参与监督。
五、体检
体检由重庆教育开云kaiyun(中国)院统一组织。标准参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定并结合本行业需求执行。
体检时间、地点另行通知。
体检不合格者,其缺额根据实际情况依次递补或另行招聘。
六、政审
体检合格者,采取多种形式对拟录用人员进行思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况、开云kaiyun(中国)习工作情况、现实表现及是否需要回避等进行政审。因政审不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时,根据实际情况依次递补或另行招聘。
七、公示
体检、政审均合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员由重庆教育开云kaiyun(中国)院进行网上公示。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、开云kaiyun(中国)历、毕业院校或工作单位以及聘用岗位。公示期为7天。
八、聘用及待遇
经公示合格者,由开云kaiyun(中国)院按有关规定为其办理聘用手续,按上级相关文件规定进行管理,享受同级同类人员的工资福利待遇。聘用人员按规定执行试用期。试用期满,经考核合格者,予以转正定级,进入事业单位编制;考核不合格者,取消聘用资格,解除人事关系。
九、纪律要求
公开招聘工作政策性强、涉及面广,必须严格程序,认真执行招聘政策规定,自觉接受纪检部门和校内外群众的监督,若违规或弄虚作假,一经查实严肃处理。
本简章由重庆教育开云kaiyun(中国)院负责解释。
附件:重庆教育开云kaiyun(中国)院2010年公开招聘人员情况一览表
重庆教育开云kaiyun(中国)院
二〇一〇年四月二十二日
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