山东省机场管理集团东营机场始建于1984年，2019年初，山东省委、省政府为加快构建现代化交通运输体系，促进全省民航高质量发展，整合省内机场资源，组建山东省机场管理集团有限公司，东营机场第一批列入省集团统一管理。近年来，东营机场立足“环渤海地区重要支线机场、国产民机重大保障基地”定位，紧扣建设“跻身国内一流、彰显山东特色”的现代化省级机场管理集团发展目标，扭住客货主业发展不放松，强化航空资源统筹，2023年旅客吞吐量首次突破100万人次，2024年旅客吞吐量116.32万人次，通航城市覆盖我国华北、华东、中南、西南、东北、西北等地区。先后获得“民航局特殊贡献单位”“全国青年文明号”“山东省文明单位”“山东省五一劳动奖状”“保障C919飞机适航审定先进集体”“东营市高质量发展创新实干先进集体”等荣誉称号。一、招聘岗位及人数
本次招聘财务岗、安全检查岗、特种车辆操作岗等3个岗位，共计招聘11人（合同制3人，派遣制8人）。具体任职条件、岗位职责等详见附件。
二、应聘基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度，符合《民用航空背景调查规定》要求；
（二）具有良好的品行；
（三）具有岗位所需的专业或技能条件；
（四）具有适应岗位要求的身体条件和心理素质；
（五）岗位所需的年龄、开云kaiyun(中国)历、工作经历等其他条件。
（六）具有以下情形之一的，不得报考：现役军人；在读的非应届毕业生；受处分期间的人员或处于处分影响期的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员；被开除公职的人员；被依法列为失信联合惩戒对象的人员；因个人原因造成国有资产重大经济损失或恶劣影响的人员；正在接受审计、纪律审查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的人员；录用后即构成干部任职回避情形的人员，或应聘与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导班子成员所在单位的岗位的人员；法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位作为条件应聘。
招聘岗位要求的开云kaiyun(中国)历、工作经历、资格证书等有关资格要求及其他资格条件，应在报名之日前取得。
三、招聘程序及薪酬待遇
招聘工作按照报名、资格审核、考试、综合考察、聘用等程序进行。本次招聘通过山东省国资委官方网站、山东省机场管理集团东营机场有限公司官方网站公开发布招聘信息。
（一）报名
1.报名时间：2025年8月25日9:00—8月29日17:00。
2.查询时间：2025年8月25日11:00—8月31日17:00。
3.报名方式：实行网上报名，报名网站：https://qzpta39.chinasyks.org.cn/cn_dongkaihr/index.html#/index。应聘人员如实填写相关个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按指定网站报名系统提示要求，处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位，应聘人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后自动替换前填报信息。招聘单位初审通过后，报名信息不能更改。2025年8月29日17:00报名截止后，初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息，应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作。
应聘人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，应聘人员的姓名、证件号码等个人信息必须真实一致，并符合招聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理；因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。应聘人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。
（二）资格审查
根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。审查通过的人员由招聘小组以短信、电话或邮件方式通知应聘人员。资格审查严格按照招聘公告中确定的资格条件进行，资格审查贯穿公开招聘工作的全过程，一经发现应聘者不符合应聘条件的，立即取消应聘资格。所有报名资料恕不退回，公司对报名人员及资料保密。
报名和资格审查结束后，对应聘人数与拟招聘人数之比达不到3:1的招聘岗位，取消或核减招聘计划，并在报名网站进行公布。
（三）考试
考试分笔试、面试，具体要求在报名网站另行通知。
（四）综合考察
综合考察主要包括背景调查、档案审核、组织考察、体检等。应聘人员需确认是否同意进行背景调查、体检、档案审核，如不予确认，视为自动放弃。应聘人员未按规定参加背景调查、体检、档案审核的或背景调查、体检、档案审核不合格及自动放弃的，不予录用。
（五）公示
确定拟录用人员名单后进行公示，时间为5个工作日。对在公示期内群众没有提出异议或虽有异议经组织了解不影响入职的，按规定程序办理聘用手续。公示期内有异议经了解影响入职的，视情况暂缓或取消入职资格。
（六）聘用
公司依法安排聘用人员签订劳动合同。
（七）递补规则
对在背景调查、体检、档案审核程序期间放弃或背景调查、体检、档案审核不合格或公示期间因异议取消入职资格或放弃入职造成的岗位空缺，报经公司党委会研究，确定按照总成绩排名由高到低进行递补或不再递补。
四、有关事项
（一）本次招聘系面向社会招聘。
（二）资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘或聘用资格。
（三）本次招聘不收取任何费用、不授权任何机构进行培训，请提高警惕，谨防受骗。
（四）公司有权根据报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有终解释权。
五、联系方式
未尽事宜，请电询。
联系电话：0546-8185588（工作日9:00-17:00）
监督电话：0546-2979559（工作日9:00-17:00）
附件>>>点击查看
山东省机场管理集团东营机场有限公司2025年度公开招聘人员岗位表.docx
