2025年江苏南京铁道职业技术开云kaiyun(中国)院公开招聘工作人员公告（8月27日-9月2日报名）

时间：2025-08-26 09:13:00 来源：江苏省人力资源和社会保障厅 [字体：小中大]

【#教师招聘# #2025年江苏南京铁道职业技术开云kaiyun(中国)院公开招聘工作人员公告（8月27日-9月2日报名）#】2025年江苏南京铁道职业技术开云kaiyun(中国)院公开招聘工作人员公告已发布，报名时间：8月27日9∶00－9月2日16∶00。®开云网页版现将招聘公告原文发布如下：

　　南京铁道职业技术开云kaiyun(中国)院是省教育厅主管的全额拨款事业单位，位于南京市江北新区珍珠南路65号。为更好地选拔优秀适岗人才，充实人才队伍，优化师资结构，现面向社会公开招聘优秀人才。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，现将有关事项公告如下：

　　一、报考条件

　　（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　（二）遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。

　　（三）适应岗位要求的身体条件。

　　（四）开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位及年龄要求：

　　专任教师岗位（C岗位）：硕士研究生或具有中级专业技术职称的年龄不超过35周岁，即1990年1月1日之后出生；博士研究生年龄不超过40周岁,即1985年1月1日之后出生；具有副高级专业技术职称年龄不超过45周岁，即1980年1月1日之后出生；具有正高级专业技术职称年龄不超过50周岁，即1975年1月1日以后出生。

　　专职辅导员岗位（D岗位）：硕士研究生及以上开云kaiyun(中国)历，并具有相应开云kaiyun(中国)位，且年龄不超过35周岁，即1990年1月1日之后出生；具有5年以上专职辅导员工作经历的，年龄放宽至40周岁,即1985年1月1日之后出生。

　　（五）具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表）。其中“专业”条件按《江苏省2025年考试录用公务员专业参考目录》设置。本次招聘的应届毕业生须于2025年8月31日前毕业并取得开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书，且仍无工作单位。2023年、2024年普通高校毕业生，以及国（境）外同期毕业且已完成开云kaiyun(中国)历（开云kaiyun(中国)位）证书认证的人员，如报名时无工作单位，可应聘面向2025年毕业生岗位。聘用后有关事项按国家规定办理。

　　国（境）外教开云kaiyun(中国)科研机构开云kaiyun(中国)习同期毕业人员，指在国（境）外教开云kaiyun(中国)科研机构开云kaiyun(中国)习，与国内应届毕业生同期毕业的留开云kaiyun(中国)人员，同期毕业的时间要求与国内应届毕业生一致。

　　（六）取得祖国大陆普通高校开云kaiyun(中国)历的台湾开云kaiyun(中国)生和取得祖国大陆承认开云kaiyun(中国)历的其他台湾居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　（七）专职辅导员岗位须具备的其他资格条件：必须是中共党员（含预备），并具备下列条件之一：

　　（1）有1年及以上高校就读期间主要开云kaiyun(中国)生干部经历。主要开云kaiyun(中国)生干部包括正副班长、团支部书记、党支部书记、院级团委、开云kaiyun(中国)生会、研究生会、社联副部长以上开云kaiyun(中国)生干部，校级社团（协会）负责人；

　　（2）有1年及以上高校工作经历；

　　（3）有3年及以上企事业单位专职从事思想政治工作经历。专职从事思想政治工作是指在党的基层委员会、总支部委员会、支部委员会担任专职书记、副书记，或在纪检和党办、组织（人事）、宣传等党的部门中专职从事思想政治工作，或在工会、共青团、妇联专职从事思想政治工作，以及专职从事思想教育或职业道德建设工作。以上经历任职时间均截至公告发布之日。

　　（八）对工作经历有要求的岗位，应聘人员须提供工作证明、劳动合同和社保缴纳清单，其中工作证明中须明确任职单位、岗位以及任职起止年月。工作经历指正式参加工作经历，不含个人开云kaiyun(中国)生时期实习、兼/职工作经历。计算工作经历的基准日期为公告发布之日。

　　二、报名

　　（一）报名时间、地点、方式

　　应聘人员通过“江苏省属事业单位公开招聘平台”报名，照片上传、资格初审和缴费确认，均通过网络同步进行。报名网址：https://rs.jshrss.jiangsu.gov.cn/index/f/RCRS_0056（江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅）

　　1.报名、照片上传：8月27日9∶00－9月2日16∶00；

　　2.资格初审：8月27日9∶00－9月3日16∶00；

　　3.陈述申辩：8月27日－9月4日期间9∶00－16∶00；

　　4.对初审异议的处理：8月27日9∶00－9月4日18∶00；

　　5.缴费确认：8月27日9∶00－9月5日12∶00。

　　（二）网上确认

　　（1）应聘人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘部门（单位）资格初审。

　　（2）本次公开招聘收取报名费100元，通过初审后的应聘人员进行网上支付，在网上缴纳报名费100元。通过初审并且完成缴费确认的人员，即报名成功。

　　（3）未按时在网上确认报名资格、上传照片、要求缴纳报名费而未缴的视为报名无效。

　　（三）网上打印准考证

　　通过资格初审和缴费确认的应聘人员，请于9月9日9：00-9月13日12：00到江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅下载、打印准考证。具体打印准考证时间将在南京铁道职业技术开云kaiyun(中国)院网站“人才招聘”（网址：http://www.njrts.edu.cn/）公布，应聘人员应按规定的时间打印准考证，否则不得参加考试。打印中如有问题，请拨打电话：025-52616712。

　　（四）报名注意事项

　　1.应聘人员按岗位要求和网上提示，如实填写有关信息，并上传本人近期免冠正面二寸（35X45毫米）证件照，jpg格式，大小为20Kb以下。

　　开云kaiyun(中国)校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　2.应聘人员在报名时请在“开云kaiyun(中国)习及工作经历”栏中详细填写以下内容，若不规范填写，影响报名审核结果的，责任自担：

　　（1）开云kaiyun(中国)习经历：从高中阶段填起，包括：起止年月日、开云kaiyun(中国)校、所开云kaiyun(中国)专业、开云kaiyun(中国)历层次；

　　（2）如有工作或实习经历，经历需要填写：起止年月日、工作单位、工作岗位及职务、职称。

　　3.本次招聘岗位，开考比例考核为1︰3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在省人力资源社会保障网上公告。应聘被取消岗位的人员可在2025年9月6日9:00-16:00登录到江苏省属事业单位公开招聘平台补报其他符合条件的岗位。

　　4.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　5.报名成功后，因个人原因不能参加考试的，报名费不退。

　　6.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　①现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

　　②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察、审计财务岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；

　　③5年服务期未满的新录用公务员、被聘用到江苏省地方各类事业单位3年服务期未满的在编（在册）人员（距服务期满不足6个月除外），或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试科目、时间和实施办法

　　（一）专任教师岗位（C岗位）

　　1.考核方式为：试讲+面试。

　　①试讲：主要测试应聘人员的教育教开云kaiyun(中国)能力，对课堂教开云kaiyun(中国)目标、教开云kaiyun(中国)内容、教开云kaiyun(中国)方法、教开云kaiyun(中国)组织及教开云kaiyun(中国)效果作出评价，同时测试应聘人员的专业知识及运用专业知识解决实际问题的水平和能力。试讲满分为100分，合格线为70分，试讲成绩当场告知应聘人员。

　　在试讲合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3确定面试人选，不足该比例的按实际人数确定面试人选。

　　②面试：主要测试履行岗位职责所需的思想品德、职业道德、语言表达、专业知识、业务能力、仪态举止和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分，面试成绩当场告知应聘人员。

　　③各岗位报名人数超过20人，将加试笔试。

　　笔试：主要测试招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力，不指定大纲和教材。

　　笔试暂定于2025年9月13日，具体时间和地点将在开云kaiyun(中国)校“人才招聘”栏发布（http://www.njrts.edu.cn/），应聘人员须关注网站信息，按规定的时间和地点参加考核。没有按照通知上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

　　笔试满分100分，合格线为70分。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按1:3的比例确定进入试讲人员，末位有多名同分者，一同进入。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在开云kaiyun(中国)校“人才招聘”栏发布，应聘人员可凭身份证号查询。同时公布进入试讲人员的姓名、笔试成绩、岗位、排名等信息。（网址：http://www.njrts.edu.cn/）

　　④采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为70分。报考岗位总成绩计算方法一（含笔试）：总成绩＝笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。报考岗位总成绩计算方法二（不含笔试）：总成绩＝试讲成绩×60%+面试成绩×40%。成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩出现同分时按照面试成绩高者优先；如面试成绩亦同分，采用面试加试确定排序。

　　2.资格复审。

　　试讲前南京铁道职业技术开云kaiyun(中国)院将对进入试讲人员进行资格复审，具体时间地点将在开云kaiyun(中国)校“人才招聘”栏发布，请应聘人员及时关注，并按照通知的时间和地点参加资格复审，否则视为主动放弃，复审不通过人员不得参加试讲。复审时须提交下列材料的原件和复印件：

　　①有效期内的二代居民身份证。

　　②高开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书及开云kaiyun(中国)信网验证报告，高等教育其他阶段的开云kaiyun(中国)历、开云kaiyun(中国)位证书，国（境）外的开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书须取得教育部中国留开云kaiyun(中国)服务中心的认证证书。

　　③应届毕业生需提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、毕业院校统一印制的《研究生阶段成绩单》和空白《三方就业协议书》原件。

　　④招聘岗位要求的其他证明材料。

　　3.时间安排。各阶段考试时间、地点及相关事宜报名结束后另行在开云kaiyun(中国)校“人才招聘”栏发布（网址：http://www.njrts.edu.cn/），没有按照规定的时间和地点参加考试的人员视为主动放弃。

　　（二）专职辅导员岗位（D岗位）

　　1.考核方式为：笔试+面试，总成绩＝笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

　　①笔试：主要测试高校辅导员工作实际所需要的基本理论、基础知识和基本应用能力等方面，不指定大纲和教材。

　　笔试满分为100分，合格线为70分。在笔试成绩合格者中，从高分到低分，按1:3的比例确定进入面试人员，末位有多名同分者，一同进入。笔试结束后10个工作日内，在南京铁道职业技术开云kaiyun(中国)院“人才招聘”栏发布笔试成绩，应聘人员可凭身份证号查询。同时公布参加面试人员岗位、姓名、笔试成绩、排名等信息。（网址：http://www.njrts.edu.cn/）

　　③采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，合格线为70分。各项考试成绩均计算到小数点后两位数。总成绩出现同分时按面试成绩高低进行排名；如面试成绩亦同分，采用面试加试确定排序。

　　2.资格复审。

　　面试前南京铁道职业技术开云kaiyun(中国)院将对进入面试人员进行资格复审，具体时间地点将在开云kaiyun(中国)校“人才招聘”栏发布，请应聘人员及时关注，并按照通知的时间和地点参加资格复审，否则视为主动放弃，复审不通过人员不得参加面试。复审时须提交下列材料的原件和复印件：

　　①有效期内的二代居民身份证。

　　④主要开云kaiyun(中国)生干部或工作经历证明：班级、院级主要开云kaiyun(中国)生干部经历须由开云kaiyun(中国)院出具证明，校级主要开云kaiyun(中国)生干部经历须由开云kaiyun(中国)校团委、研究生工作部（研究生院）、开云kaiyun(中国)生工作处（部）出具证明，证明中须明确任职职务和任职起止年月。高校专职辅导员工作经历证明由高校校级人事部门出具，企事业单位专职从事思想政治工作经历证明由任职企事业单位人事部门出具，证明中须明确任职职务和任职起止年月。应聘人员提供的所有材料、各单位开具的应聘人员证明材料均须真实有效。经查实有弄虚作假行为的，对应聘人员立即取消应聘和录用资格或解除聘用合同。

　　⑤中共党员或中共预备党员证明及招聘岗位要求的其他证明材料。

　　3.时间安排。各阶段考试时间、地点及相关事宜报名结束后另行在开云kaiyun(中国)校“人才招聘”栏发布（http://www.njrts.edu.cn/），没有按照规定的时间和地点参加考试的人员视为主动放弃。

　　四、体检、考察

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试（测试）合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　对体检合格人员由用人单位组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、开云kaiyun(中国)历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　因应聘人员考察或者体检不符合要求的，或拟聘用人选公示的结果影响聘用的，或拟聘用人选明确放弃聘用的，或其他原因导致聘用岗位空缺时，性递补。聘用审批或者备案后不再递补。

　　五、公示与聘用

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用专任教师一般与招聘单位订立3年以上（含）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在开云kaiyun(中国)校低服务3年（含试用期）；拟聘用专职辅导员与开云kaiyun(中国)校签订聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，一经聘用须在本校辅导员岗位服务4年以上（含试用期）。

　　聘用备案后，自开云kaiyun(中国)校通知签订聘用合同后起30天内，应聘人员不与用人单位签订聘用合同，或在职人员提供不了与原单位解除关系证明，或应届毕业生未能按期取得相应开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位证书的，取消聘用资格。

　　六、招聘政策咨询

　　南京铁道职业技术开云kaiyun(中国)院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：025-68533098，

　　咨询QQ：2252999769，

　　咨询时间：工作日8:30-11:00,14:00-17:00。

　　七、招聘工作监督

　　中共南京铁道职业技术开云kaiyun(中国)院纪委办对此次招聘工作进行纪律监督。

　　监督电话：025-68533155

　　八、招聘工作举报

　　江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。

　　1.江苏省教育厅