温州湾新区投资集团有限公司（以下简称“集团”）是温州湾新区党工委管委会、龙湾区委区政府批准设立的比照正科级管理国有企业，主要以基金管理、股权投资、资产管理、金融服务、实业投资等五大职能构建核心业务体系，是温州湾新区、龙湾区主要股权投资、基金投资平台。截至目前，集团共管理2支总规模60亿元的政府引导母基金，已出资设立各阶段子基金11只，子基金规模超42亿元。为加强集团人才队伍建设，提升经营管理水平，优化公司治理结构，增强市场竞争活力，以高素质、专业化的管理团队推动集团持续健康快速发展。经研究，决定集团子公司——温州市龙晟私募基金管理有限公司面向全国市场化选聘合规风控负责人1名。现将有关事项公告如下：
一、选聘原则
（一）坚持党管干部、党管人才和市场配置相结合；
（二）坚持德才兼备、任人唯贤；
（三）坚持业绩导向、市场导向；
（四）坚持公平公正、竞争择优。
二、选聘职位
温州市龙晟私募基金管理有限公司合规风控负责人1名
三、选聘资格条件
（一）应聘人员应同时具备下列条件：
1.拥护中国共产党的领导，拥护中国特色社会主义基本政治制度，热爱国资国企事业，具有良好的职业素养和道德，具有中华人民共和国国籍；
2.具备履行岗位职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的组织协调能力、商务谈判能力、问题解决能力；
3.遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤奋敬业，具有较强的责任心、执行力和团队协作精神；
4.具备岗位所需的开云kaiyun(中国)历、资历以及专业或技能条件，详见附件《温州湾新区投资集团有限公司2025年基金专业人才招引职位表》，相关工作经历计算时间截至2025年8月31日（含）；
5.符合法律、法规和政策规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的，不得参加应聘：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或犯罪情节较轻免予处罚的；
2.被开除中国共产党党籍的；
3.曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；
4.涉嫌违纪违法正在接受专门机关审查尚未作出结论的；
5.受纪律处分期间或者未满影响期限的；
6.被依法列为失信联合惩戒对象的；
7.《私募投资基金登记备案办法》第十六条、《私募基金管理人登记指引第3号》第二条、第三条规定的负面情形的；
8.法律法规规定的其他不得聘用情形的。
四、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求详见附件《温州湾新区投资集团有限公司2025年基金专业人才招引职位表》。
五、报名方式
（一）报名时间：自公告发布之日起至2025年8月29日止。
（二）报名方式：采取网上报名的方式，向温州湾新区投资集团有限公司单位电子邮箱“xqtzjtlegal@126.com”发送报名表及相关证明材料（压缩文件命名为“姓名+报考岗位”，如李四+合规风控负责人）。
（三）报名资料：1.《温州湾新区投资集团有限公司招聘报名表》（见附件，请下载填写后提交含有本人手写签名和二寸免冠近期彩照的扫描件）；2.本人身份证、开云kaiyun(中国)历和开云kaiyun(中国)位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、过往全部任职单位的社保缴纳记录等证明材料扫描件；3.与报考职位相关的个人履历证明及工作总结，过往参与风控工作的工作底稿等证明资料扫描件。留开云kaiyun(中国)人员还须提供教育部留开云kaiyun(中国)服务中心出具的国（境）外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书扫描件。
提交材料均为pdf格式。原件审核时间另行通知。应聘者对提交的信息和材料真实性负责。
六、具体程序
（一）资格初审。用人单位根据招引条件对应聘人员进行资格初审。资格初审结果将以邮件形式告知应聘人员。若资格初审合格人数与招聘岗位人数比例达不到3：1，商新区财政局（区财政局<区国资办>）研究决定是否招聘，并另行公告。
（二）履历分析。由用人单位对报名人员相关资料进行比对。重点审查应聘人员的开云kaiyun(中国)历职称、专业经历、工作经历等情况与拟聘岗位的条件是否一致。若履历分析合格人数与招聘岗位人数比例达不到3：1的，商新区财政局（区财政局<区国资办>）研究决定是否招聘，并另行公告；若履历分析合格人数与招聘岗位人数比例大于3：1且小于15：1的，则全部进入下一环节；若履历分析合格人数与招聘岗位人数比例大于15：1的，根据履历匹配性择优确定15位进入下一环节。
（三）面试。
面试主要对应聘人员的职业能力、专业技能、技术实用性及预期效益进行评估，满分100分，合格分为60分。面试采用专业化面试形式，所有成绩按四舍五入精确到小数点后两位。
（四）资格复审。
应聘人员应于面试当天将资格复审资料带至考场交工作人员用于现场资格复审。复审不合格的，取消应聘资格，并按照面试考核成绩从高到低的顺序依次等额递补。
资格复审须提供的材料：
（1）本人有效期内第二代身份证、户口簿（或印有本人户口信息的户口簿页面）的原件及复印件。
（2）各开云kaiyun(中国)历层次（本科起）毕业证书、开云kaiyun(中国)位证书的原件及复印件和《教育部开云kaiyun(中国)历证书电子注册备案表》、《中国高等教育开云kaiyun(中国)位在线验证报告》的打印稿。留开云kaiyun(中国)人员须提供教育部留开云kaiyun(中国)服务中心出具的开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书（含本科起各开云kaiyun(中国)历层次）原件及复印件或电子认证书打印稿。
（3）职（执）业资格证书、专业技术资格证书、过往全部任职单位的社保缴纳记录等证明材料的原件及复印件；
（4）与报考职位相关的个人工作总结及履历证明，过往参与风控工作的工作底稿或其他具备相应专业能力的证明资料的原件和复印件。留开云kaiyun(中国)人员还须提供教育部留开云kaiyun(中国)服务中心出具的国(境)外开云kaiyun(中国)历开云kaiyun(中国)位认证书原件和复印件。
（五）体检和考察。资格复审通过后，按总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。如总成绩相同，则以履历优秀者优先（后续开展递补时，如出现同类情况，均按此规则执行）。体检在指定医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。
体检合格的进入考察。发生体检、考察不合格的，或放弃资格情况，由资格复审通过人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。无递补人选的，该职位空缺。
（六）公示与聘用。体检、考察合格人员，确定为拟聘用人选。拟聘用人员名单发布于龙湾区人民政府网（www.longwan.gov.cn），公示期为5个工作日。如公示无异议，以聘用合同制方式，与温州市龙晟私募基金管理有限公司签订劳动合同，办理相关聘用手续。
七、管理和待遇
（一）聘用期限
市场化选聘人员首次聘期一年（含法定试用期）。一年期满，由集团会同新区财政局（区财政局<区国资办>）组织对聘用人员进行考核评价。考核合格的，续聘期限三年；考核不合格的，不予聘任，聘任协议终止。
（二）考核评价
集团对市场化选聘人员考核采取定量与定性相结合的方式，实行年度考核和任期考核，考核指标和内容以经营业绩为主，根据岗位职责和工作分工，并结合聘用协议的任务目标确定。
年度考核于每年年末按照集团考核制度进行，任期考核与聘任期届满当年年度考核一并进行。
（三）薪酬待遇
选聘人员年薪范围原则上为25-35万元，聘用期间实行“基础年薪+绩效奖金”制度，享受“五险一金”，基础年薪不超过工资总额的50%，绩效资金以年终绩效考核结果发放，具体由用人单位和应聘人员面议确定。
八、其他事项
（一）资格审查贯穿全过程，应聘人员如提供虚假应聘申请材料的，一经查实即取消应聘资格，并记入诚信档案；情节严重的，按照有关规定移交相关部门处理。
（二）公司将通过邮件方式通知招聘各环节有关事宜，收到邮件请在确认后回复；如未进行回复且无法通过报名表上预留手机号码联系到本人导致未能参加招聘各环节的，视为应聘人员自行放弃。
（三）公司承诺将对收集的相关招聘资料严格保密，并仅用于处理本次招聘申请。
（四）公告未尽事宜，由温州湾新区投资集团有限公司负责解释。
咨询电话：0577-86969612。
咨询时间：工作日上午8:30-11:30，下午14:30-18：00
附件>>>点击查看
1.温州湾新区投资集团有限公司2025年基金专业人才招引职位表
2.温州湾新区投资集团有限公司招聘报名表
