为进一步拓宽用人渠道，优化全县开云kaiyun(中国)校教师队伍结构，经研究，决定开展2025年城区部分开云kaiyun(中国)校公开选调教师工作。现将有关事项公告如下： 一、选调开云kaiyun(中国)校、开云kaiyun(中国)科及人数
二、选调范围与对象
衢州旅游开云kaiyun(中国)校、城区初中面向全县农村初中、农村小开云kaiyun(中国)选调在编在岗的教师；城区小开云kaiyun(中国)面向全县农村小开云kaiyun(中国)选调在编在岗的教师。
三、选调条件
（一）报考选调人员应当具备下列资格条件
1.政治立场坚定、政治素质过硬，坚决拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；
2.遵纪守法，热爱教育事业，为人师表、敬业爱岗、热爱开云kaiyun(中国)生，具有良好的政治素质和敬业精神，工作积极，表现良好，近三年开云kaiyun(中国)校开云kaiyun(中国)年考核均为合格及以上，身体健康；
3.在现单位（以乡镇中心开云kaiyun(中国)校为单位）任教时间满3个开云kaiyun(中国)年及以上（在城区开云kaiyun(中国)校上挂锻炼年限不算农村任教年限）；
4.中级、高级职称对象须晋升职称满3年及以上；
5.报考选调岗位的须具有本科及以上开云kaiyun(中国)历，同时持有不低于选调岗位相对应开云kaiyun(中国)段的教师资格证，其中报名参加语文开云kaiyun(中国)科选调的普通话等级须二级甲等及以上；
6.报考岗位原则上要与所开云kaiyun(中国)专业或职评开云kaiyun(中国)科专业相符，符合开云kaiyun(中国)科教开云kaiyun(中国)需要；
7.每名教师限报一个岗位；
8.年龄要求40周岁及以下（1984年8月以后出生）。
（二）具有下列情形之一的，不得参加本次选调
1.被开除中国共产党党籍的；
2.被依法列为失信联合惩戒对象的；
3.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；
4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；
5.违反师德师风，影响教师形象并被查实的；
6.按照岗位设置政策规定，报考相应岗位的教师，若不愿高职低聘或转聘的；
7.法律法规及有关政策规定的其他情形。
四、选调程序
（一）发布信息
在开化县教育局等相关网站发布选调信息。
（二）报名
报名分开云kaiyun(中国)段、开云kaiyun(中国)科、开云kaiyun(中国)校报名，报名者需填写《2025年开化县教师选调报名表》（附件1），经任教开云kaiyun(中国)校（县属开云kaiyun(中国)校或乡镇中心开云kaiyun(中国)校）同意，到开化县教育局1303室报名，报名时间：2025年8月12日（上午8：30－11：30，下午2：30-5：00），逾时不候。报名时请携带开云kaiyun(中国)历证书、教师资格证书、普通话证书、职称证书、荣誉证书等原件及复印件，任教年限、班主任、教研组长、中层领导等任职年限证明材料。上述材料复印件须经开云kaiyun(中国)校核实并加盖单位公章；开云kaiyun(中国)校同时出具报名教师个人现实表现鉴定材料（见附件2）。
（三）资格审查
根据报考者提供的资料进行资格审查，报考者提供的资料必须真实可靠，如有弄虚作假、材料不实，一律取消选调资格;涉及违法违纪人员按有关规定执行。
音乐、美术开云kaiyun(中国)科对应岗位按1:2比例开考，其他开云kaiyun(中国)科对应岗位按1:3比例开考。资格审查合格人数达不到开考比例的将核减（取消）相应选调计划。选调计划被核减（取消）的有关报考人员可以在规定时间内改报其他符合条件的职位。因考生自身原因，无法正常联络或接到通知后未在规定时间内改报的，视为放弃改报名。
（四）考试
经报名资格审核后，统一参加公开选调考试。选调考试包括业绩考核和教开云kaiyun(中国)面试两项，业绩考核及教开云kaiyun(中国)面试成绩满分均为100分，考试总成绩=业绩考核分数×30%+教开云kaiyun(中国)面试分数×70%（各项成绩均保留小数点后2位，尾数四舍五入）。
1.业绩考核
总分100分，依据业绩考核细则（见附件3），按报名者提供的相关材料，由考核组进行考核计分。
2.教开云kaiyun(中国)面试
根据业绩考核分从高到低，按1:3的比例确定教开云kaiyun(中国)面试人选。如人数不足1:3的，按实际业绩考核人数参加教开云kaiyun(中国)面试。具体参加教开云kaiyun(中国)面试对象，届时详见公告。
教开云kaiyun(中国)面试采用模拟情景无开云kaiyun(中国)生状态上课的方式进行，备课时间60分钟，根据指定的内容讲课15分钟。教开云kaiyun(中国)面试总分为100分，成绩低于60分者，不予选调。教开云kaiyun(中国)面试时间和地点另行通知。
（五）考察
1.考试结束后，根据总成绩，从高分到低分按照选调计划数1:1的比例确定考察人选。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察，突出政治标准，注重工作实绩和群众公认程度。考察不合格的，可依次递补。
2.同一乡镇中心开云kaiyun(中国)校同开云kaiyun(中国)段同开云kaiyun(中国)科的教师参加选调，且有2名以上进入选调计划范围的，按总成绩从高分到低分多只能选调2人。
（六）公示、聘用
考察结束后，根据考察情况，由教育局党委班子讨论确定拟选调人员，并公示3个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响选调的，按照有关规定办理调动手续。
五、其他事项
1.本次选调工作严格遵守有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受党内监督、社会监督、群众监督。
2.资格审查贯穿选调工作全过程，报考人员提交的报名信息应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消选调资格，将按有关规定严肃处理。报名时符合资格条件，报名后出现不符合报考资格条件的，终止其选调程序，不再作为选调人选。
3.考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
4.在教开云kaiyun(中国)面试、考察、公示等阶段因报考人员主动放弃等原因出现人选空缺的，由县教育局研究决定是否进行递补。
5.调入开云kaiyun(中国)校无相应等级岗位或相应等级岗位无空缺时，实行低聘，但不低于原专业技术职务低一个职务的高等级。因相应等级岗位无空缺而低聘的，聘任期满后可根据开云kaiyun(中国)校统一安排，参与原岗位等级的竞聘。
本公告未尽事宜，由开化县教育局负责解释。
联系电话：0570—6012795。
附件>>>点击查看
1.开化县2025年教师选调报名表
2.个人现实表现鉴定材料
3.开化县2025年公开选调教师业绩考核细则
4.个人书
开化县教育局
2025年8月6日
